2023年倉儲部工作總結(jié)（通用21篇）

2023年倉儲部工作總結(jié)（通用21篇）倉儲部工作總結(jié)篇1

我這個人有個習慣，就是每天寫日記，每個月就寫一篇稿子總結(jié)，這是我多年的習慣，也不知道是好是壞。我也不去管他，反正還是一切照舊，就是壞習慣一時半會也改不了，就這樣吧。

離上一次寫工作總結(jié)又快一個月了，又到了寫工作總結(jié)的時候了。

回首近一個月工作，大體可以總結(jié)如下幾大點：

發(fā)覺問題

第一、各倉庫尤其是外購件和自制半成品物料擺放不集中：外購件倉庫通道、成品倉、貨架、紙箱庫、電器廠等多處擺放有物料；半成品三大事業(yè)區(qū)沒有分明別類集中擺放。同一種半成品或外購件也放在多處，給收發(fā)存和盤點工作帶來困擾，干脆影響到物料的保管和數(shù)據(jù)的精確性；

其次、呆滯品較多，是影響倉儲有效周轉(zhuǎn)的干脆因素：自制半成品和外購件有不少是多生產(chǎn)、訂單取消、改模、變更、倉庫找不到、車間找不到等多種緣由造成的，這些呆滯品的放置干脆占用著倉儲場地、周轉(zhuǎn)箱、貨架等有限的資源；

第三、數(shù)據(jù)不精確，通過抽盤過程中發(fā)覺：倉儲部分物料或半成品數(shù)據(jù)缺乏精確性，主要表現(xiàn)在自制半成品方面，有多方面緣由造成，自身和外在的，例如：進倉半成品沒有定量包裝、進倉半成品沒有入庫單且雙方?jīng)]有交接、場地有限放置零亂、倉管做賬上的疏忽等；

第四、流程的不合理，主要表現(xiàn)在幾個方面：自制半成品不開入庫單以倉管自已點收數(shù)量為準，入庫憑證是白條一張自己統(tǒng)計、車間領(lǐng)料不通過倉庫自行拉走、一些未經(jīng)倉管或品管的物料或半成品也被車間擅自領(lǐng)用、將倉庫做為返工的場地（如成品）、一些未經(jīng)品管確認ok的干脆進倉、車間領(lǐng)料單的書定不規(guī)范、系統(tǒng)賬的一些缺陷等；

第五、標識工作明顯缺少，目前全部的倉庫標識工作都做得不是很好，這與倉庫的整理整頓工作缺乏有干脆的關(guān)系，標識不做，干脆影響收發(fā)和盤庫，做到賬務(wù)卡證相符也是一句空話；

第六、庫存利用的程序須要建立：首先在系統(tǒng)賬中的庫存中應(yīng)當能夠體現(xiàn)出實庫存與虛庫存來，即在單有多少，不在單有多少，然后對庫存的利用建立一套程序：對于有無單庫存物料或半成品，生管或選購 將訂單號發(fā)給倉庫，倉庫對數(shù)量進行確認，發(fā)聯(lián)絡(luò)單給品管，品管檢驗后，做出處理看法，倉庫將聯(lián)絡(luò)單發(fā)給生管或選購 ，如可利用進行在單減數(shù)生產(chǎn)或選購 ；

第七、車間有時領(lǐng)料沒有安排，一哄而上，沒有時間段。車間領(lǐng)料應(yīng)當是今日將明天的所需相關(guān)配件和物料一次性領(lǐng)完；針對目前倉庫或流程中出現(xiàn)的各種問題，做出以下幾點應(yīng)對措施：

第一、對倉庫自身進行三個階段安排整理整頓工作，其可行性正在探討之中；

其次、編制《關(guān)于包材、半成品、成品進出倉控管程序》文件，懇求上級幫助，變更現(xiàn)有的不規(guī)范局面；

第三、在李部長的幫助和溝通下，“定量制”的相關(guān)文件也分發(fā)到倉庫各相關(guān)部門，并逐步得到推行；

第四、在李部長的支配和指導下，將電器廠部格外購件進行歸類、整頓和處理（6144000pcs的高仕芯銅管數(shù)量的確認、塑料件和廢棄變質(zhì)色粉的處理、白紙筆墨水的處理方法：一部運用）。

倉儲部今后的工作還任重道遠，我信任：只要在本部全體同仁的努力下指、在各相關(guān)部門的協(xié)作及總經(jīng)辦的支持下，倉儲部在將來的日子里，會一天比一天做得更好！

這個月的工作總結(jié)也的很好，也很有內(nèi)容，很久沒寫這么有內(nèi)涵的工作總結(jié)了，因為生活始終很平淡，不慍不火的，沒有大事，但是小事不斷卻不值得寫。

我只想以后的日子能夠在現(xiàn)在平淡的基礎(chǔ)上多一點內(nèi)涵，多一份刺激，這樣生活才會更加的美妙。

倉儲部工作總結(jié)篇2

光陰似箭，歲月如梭。xxxx年已經(jīng)去，xxxx年已經(jīng)來?；叵胫^去，面對著現(xiàn)在，展望著將來。有自我進步提升的喜悅，也有對工作中造成失誤及損失的愧疚。在過去的一年里，我們?nèi)w倉庫人員一起接受客戶多元化、單小料雜的挑戰(zhàn)。一年過了現(xiàn)專心總結(jié)工作當中的利弊、得失;想從過去的教訓中吸取閱歷，為我xxxx年的工作做好了充分的打算。

xxxx年度我作為倉庫主管總結(jié)報告如下：

一、在xxxx年里我們倉庫做了：

1、為了倉管員的工作能做到帳、卡、物一樣，甚至出異樣時能做到有帳可查，有據(jù)可依，針對于過去倉管員有些物料沒有建卡管理，老的物料卡上沒有出入單據(jù)號、內(nèi)容摘要、收發(fā)完成后結(jié)存數(shù)沒有剛好填寫，為了彌補這一缺陷，重訂購了一批貨倉物資收付卡，完成了對全部物料的收付卡管理，并在稽查時發(fā)覺倉管員沒寫單據(jù)號，沒有按要求去操作的進行了正確引導。

2、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉庫區(qū)域規(guī)劃的不明確，做了一個相應(yīng)的倉庫區(qū)域規(guī)劃整改調(diào)整。對物料存放區(qū)的大面積區(qū)域劃分進行了相應(yīng)的細分與標識，以更有利于倉庫現(xiàn)場物料管理。其中把電池從原來的位置移到了單獨的小庫房，把大件倉原用卡板放貨的現(xiàn)常用物料按客戶放置在貨架上、及無送貨單物料暫存區(qū)。

3、為了避開找不到料，及找料所花費的時間太長，同時提高倉管員的工作效率，要求倉管員對每個客戶、每個機型、每個物料都打印了相對應(yīng)的標示。

4、對倉區(qū)域破舊、損壞、脫落部分的斑馬線進行了修補，進一步的完善了現(xiàn)場區(qū)域管理。

5、針對于全部供應(yīng)商物料必需貼物料標簽，注明物料編碼、物料名稱、包裝數(shù)量、生產(chǎn)日期，收貨時并要求在包裝外箱上貼龍迪倉庫月份標，使倉管員在備料過程中通過月份標上日期做到按批次的先進先出管理，在物資收付卡上備注批次運用狀況。

6、為了避開在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事務(wù)，要求全部物料堆碼高度不能超過限高1.8米且大件輕物堆高不超過6層，電池堆放高度1.2米且不超過6層，三大件高度不超過1.5米，架子頂層堆放不超過60厘米，并相應(yīng)要求倉管員對電子料和四大件物料做防靜電愛護，對已開箱或尾數(shù)做防塵密封防護。

7、項目終結(jié)倉儲進行物料盤查，為了PMC做好剛好精確的得到基礎(chǔ)信息，為生產(chǎn)編排和客戶供應(yīng)相應(yīng)的庫存數(shù)據(jù)。全部人員協(xié)作對倉存物料進行盤查。盤點卡上要注明盤點時間、盤點人、盤點數(shù)量的組成(整箱、整包、整盤的多少再加工尾數(shù)多少)。

8、通廣、康佳、傳佳音的客戶審廠期間對倉儲所提出的問題點，倉庫對這些所提出的問題點在規(guī)定時間內(nèi)進行整改完成，完成事項如下：

A、對每個倉區(qū)都安放了溫度、濕度儀表，并對溫度、濕度、空調(diào)、通風排氣扇等設(shè)備都做了相應(yīng)點檢記錄。電子物料能做到恒溫限制，其它物料能做到常溫限制。電池存放區(qū)還張貼平安警告標示和增加滅火器,化學用品隔離放置且粘貼危急性的圖示(防火防爆標示)。

B、對于收貨區(qū)域貼上地面標識，部分物料沒有做到要用電腦打印的物料標識管理的，都要求倉管員在一個禮拜內(nèi)于以補貼完成。并對全部電子料、四大件倉貨架接地線與鋪防靜電膠皮，做到防靜電管理。

C、四大件、電子料與導電膜區(qū)部分袒露在外的物料用氣泡袋或密封膠袋封口存放，其它用紙箱儲存的物料必需用廢舊的紙蓋遮蓋住。

D、物料現(xiàn)場全部庫存物料進行除塵工作，特殊是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù)，以及部分袒露在外的物料，放于包裝箱內(nèi)封口存放，做到防混、防塵管理。

E、為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，要求全部物料堆碼高度都作出相應(yīng)調(diào)整，明確高度和堆層要求。

F、為了變更沒有做到尾數(shù)管理，對全部物料存在兩個，或者三個尾數(shù)的物料全部根據(jù)尾數(shù)管理執(zhí)行，全部物料發(fā)料完成后，肯定只能存在一個尾數(shù)，要求全部小件物料尾數(shù)必需用PE袋封存，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。

總之回想起自己過去的xxxx年，這一年的工作里面有許多工作是不盡如意的，總結(jié)起來主要有以下兩大點：

1、人員執(zhí)行力低，工作被動，工作效率較低，異樣重復(fù)出現(xiàn)：視察倉庫工作人員每天都在不停的做事，其工作看法值得嘉獎，但錯誤是不是的產(chǎn)生，即“有苦勞，也沒有功勞”。

2、倉庫區(qū)域劃分還是不盡人意，整體區(qū)域略顯凌亂;沒有庫存?zhèn)}位表不利于順速快捷的找到物料;部分工作不夠細致，不夠深化，監(jiān)督不到位;導致物料發(fā)錯、用錯，個別物料帳卡物不相符、數(shù)據(jù)不清楚;NG物料跟進不剛好，不良物料申報及退貨不剛好;呆滯物料沒有按時申報處理;前加工物料總是有多放少放，轉(zhuǎn)線剩料未當場清理干凈的狀況。

二、xxxx年我必需做的工作及達成目標：

1)堅持早會制度，做好點名、檢查工衣工帽注意整體形象，每天保持開快樂心的心情迎接工作。

2)現(xiàn)在工作崗位的競爭激烈，單一的工作技能不能滿意部門崗位的須要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好。多與同事溝通，保持良好的溝通方式，聽取好的建議。悉心聽取上級領(lǐng)導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

3)制定年度培訓安排，加強對本部門職員的培訓學習，使其真正駕馭物料進、出、存的工作流程，讓他們真正發(fā)揮倉管員作用,使物料周轉(zhuǎn)流淌環(huán)節(jié)暢通,同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。主動協(xié)作PMC和客戶，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避開原材物料的奢侈，節(jié)約原材料，處理調(diào)走部分呆滯物品，并改善倉庫倉位的緊缺現(xiàn)象，合理利用空間。

4)通過培訓、每天稽核、現(xiàn)場傳授提高倉管員的操作技能水平，對每項要求下去的工作，要跟進去檢查，每天至少要安排一半的時間用在對倉管員的工作稽核和現(xiàn)場傳授上;爭取將每一個倉管員每月的工作失誤次數(shù)降低到0次。

5)堅持每天對全部倉管所管物料庫存保證稽查到三次，要求倉管員的庫存信息卡、物精確率A類物料達100%、B類物料達99%、C類物料達98%。對每個倉管員發(fā)料不剛好投訴限制在每月≤1次。

6)當天的帳剛好完成，勿必做到日清月結(jié)。為提高物料的管理，對全部進出倉物料盡可能按<倉庫管理制度>執(zhí)行，對供應(yīng)商嚴格把關(guān)來料數(shù)量。為確保PMC、生產(chǎn)部及客戶剛好了解物料庫存狀況，時時更新來料匯總?cè)請蟊?。確保數(shù)據(jù)的精確性與剛好性。

7)倉庫現(xiàn)場管理與目視化管理要不斷完善與維持。時時做好倉庫的6S工作，保持環(huán)境整齊，所存放的物料井然有序。xxxx年我將建立倉庫庫位表，每周將對庫位表定時更新，全部貨架、區(qū)域都貼上相對應(yīng)的物料庫位比照表，做到不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能剛好的找到所需物料。對倉區(qū)物料全部標識清楚，明確，要求倉管員備料肯定要做到批次管理(先進先出)。全部物料必需收料送檢前做好月份標識與物料入庫3日內(nèi)做好電腦打印物料標識，對于物料標識上現(xiàn)在存在沒有做到電腦打印物料編號管理的加以更換，對于目前供應(yīng)商所送物料沒有在物料標簽寫上料號的賜予一提示，二拒收的原則進行收料。

8)督促倉管員在工作當中肯定要做到物資收付卡管理，全部物資收付卡必需根據(jù)標準流程去操作，對于不協(xié)作，不執(zhí)行的倉管員會賜予相應(yīng)的懲罰措施，制定一些倉庫內(nèi)部管理規(guī)定來開展部門領(lǐng)導的管理工作，以及執(zhí)行力。

9)為了使倉庫物料做到帳、卡、物三者相符，將這列為對倉管工作的重點考核指標，要求倉管員每個月對管理的物料進行一次自盤，自盤過后，對倉管不上報盤點差異并沒有把差異緣由找出來的100%擔當物料價值。xxxx年每月的自盤中，增加一項交叉盤點(倉管員之間進行互盤)，以便增加倉管員對全部物料的相識與了解盤點完成之后肯定要上交盤點差異報表。

10)為了加強對收貨物料狀況的掌控，全部供應(yīng)商送貨由售收貨員簽收并打印來料到貨送檢單，按客戶做好來料匯總表，收貨員負責跟進IQC對來料到貨送檢完成的狀況，剛好將狀況更新在來料匯總上，每日下班前將更新的來料匯總表發(fā)郵件生產(chǎn)管理部的同事或?qū)⑽臋n設(shè)置成共享狀態(tài)。

11)生產(chǎn)車間退料不剛好，依據(jù)要求在結(jié)單兩天內(nèi)各車間需把該退的物料退到倉庫，超時退料的將嚴格按制度執(zhí)行。不管是良品還是不良品退料，退料時都需按退料流程操作，先將所退物料沒有把不同物料區(qū)分開來，貼物料標簽把物料編碼、品名規(guī)格、數(shù)量、機型號寫上，再送IQC檢驗簽名蓋章。

12)針對現(xiàn)不良品倉作業(yè)不良物料多年未做處理造成將爆倉現(xiàn)象，現(xiàn)將倉庫全部呆滯物料、不良物料分倉區(qū)上報，跟進處理處理方案結(jié)果，做到該退供應(yīng)商的退供應(yīng)商、該調(diào)走的調(diào)走、該報廢的報廢，該暫留的打包暫留制定區(qū)域堆放;現(xiàn)有呆滯物料、不良物料處理完以后，每月最終一天倉管員提報自己管理區(qū)域物料的呆滯明細;該重檢的重檢，該申請報廢的申請報廢或要求客戶調(diào)走。

13)對全部工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調(diào)整，制作相應(yīng)圖標看板并剛好訂正錯誤，使得他們的工作方式及流程都能得到剛好優(yōu)化，簡化。降低犯錯幾率，提高工作效率。針對前加工物料多放少放：

A.對放配件(說明書、服務(wù)清單、保修卡、電池、耳機、數(shù)據(jù)線、充頭、皮套)人員實行定位定崗，固定每天做一樣的事，不隨意更換人員崗位;

B.開線前召集員工，告知工位物料的辨別，所要生產(chǎn)的數(shù)量，每個工位按樣比照備料或加料;

C.備料時要將原標簽和實物比照后放入各工位的固定樣板袋中，收線清尾時將實物放入最終一個包裝盒或回來物料原包裝箱中;

D.開線前最少1小時內(nèi)拉長要做好每2PCS產(chǎn)品首件送到IQC處檢驗確認用料的正確性，便于備料;開線生產(chǎn)時再送2PCS產(chǎn)品到IQC處檢驗確認，預(yù)防批量性錯誤;

E.按要求數(shù)量備料，將說明書、電池、耳機、數(shù)據(jù)線、充頭都按下達要求數(shù)量備料入筐;

F.針對配件(說明書、服務(wù)清單、保修卡、電池、耳機、數(shù)據(jù)線、充頭、皮套)工位人員隨卡板標一同標示，便于責任追溯。

總之，倉庫能在現(xiàn)實狀況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和協(xié)作，在揮手告辭昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成果，要保持不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印地走下去，對過去的不足，要堅持不懈地努力爭取做到最好，用行動和結(jié)果來證明我們的努力，人爭一口氣、佛爭一柱香，我特別清晰獲得不是靠敷衍或蒙騙的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更好更加壯大，并躋身于手機裝配加工知名企業(yè)行列，讓我們一起攜手合作，一同創(chuàng)建出輝煌的明天!xxxx年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景全力以赴。

感謝公司給了我這么好的一個平臺和一次發(fā)展的機會!感謝上級領(lǐng)導對我的悉心指教!感謝同事們給我的幫助、支持、激勵!

倉儲部工作總結(jié)篇3

從20xx下半年起先，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部起先備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領(lǐng)導和各分廠部門的主動協(xié)作下，倉儲部迎難而上，發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在短短四個多月的時間里整理了數(shù)千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務(wù)。在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍圍著“一切以生產(chǎn)為重”這個指導思想來工作：重新規(guī)劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進行分類，對備品備件進行集中存放，統(tǒng)一管理。

并通過“用友”軟件等先進手段來幫助管理，提高效率。在用軟件實時監(jiān)控的基礎(chǔ)上，開創(chuàng)性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、安排與運用緊密的結(jié)合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而達到了理公司降低多余庫存，節(jié)約成本的要求。

成果只代表過去，在庫房“5s”管理體系建成之后，倉儲部安排在20xx年綻開以下幾點工作：1.提高人員素養(yǎng)，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。

2.主動與相關(guān)部門合作，接著推動備品備件名稱的規(guī)范與統(tǒng)一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領(lǐng)用更加精確、便利。

3.完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網(wǎng)絡(luò)使各分廠、部門能夠更加快捷、精確的了解庫存信息，從而更加合理的制定備品備件選購 安排。

4.加強部門內(nèi)部、部門之間的溝通和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房運用效率。

5.在成品管理方面，嚴格根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;主動與分廠溝通、學習，盡早把“5s”的管理方法融入其中;并發(fā)揮分廠、與國貿(mào)之間中轉(zhuǎn)站的作用，協(xié)作分廠更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產(chǎn)供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

勞碌的一年即將過去，我們將又一次迎來新的一年，在每一年的工作中，我們總結(jié)閱歷、也發(fā)掘不足。

20xx年的工作是有條不紊的。

一、倉儲部經(jīng)驗了去年的倉庫搬遷，倉庫工作上半年主要是貨物的整理及庫區(qū)的規(guī)劃，經(jīng)過勞碌的整理規(guī)劃，在上半年已完成。倉庫全年出貨14919單，入庫2239單。

倉儲部的工作環(huán)環(huán)相扣，從貨物的入庫、管理、出庫，每一步都須要各崗位人員仔細細致的把關(guān)，并對自己負責的貨物平安負責。定期盤點保證物、帳、卡一樣，有效地達到了帳目的透亮度與精確性。倉庫最近正在進行一年一度勞碌的年終盤點工作，希望各展廳、各部門給與協(xié)作，高效、高速、精確的完成。

工作中還有許多不足，如倉庫保管員發(fā)錯貨問題及倉庫外聯(lián)裝卸工工作不主動、難于管理問題，倉庫保管員聘請難度大，崗位空缺問題等20xx年倉儲工作總結(jié)20xx年倉儲工作總結(jié)。對于以上問題建議公司制定相應(yīng)獎罰制度，提高員工工作熱忱，及工作崗位責任感，削減并漸漸杜絕發(fā)錯貨問題。依據(jù)公司須要適當培育外聯(lián)裝卸工，有選擇的雇傭，建立良好的雇傭關(guān)系。協(xié)作人力資源部門做好員工聘請工作，盡量削減部門人員流淌性。

倉庫平安始終是工作的重點，倉庫三防做好才能更好的開展各項工作，倉庫將一如既往的做好這項工作

二、物流部的配送工作，較去年送貨效率有顯著的提高，我們將一如既往的保持，并在保持高效率的同時，保證貨物的平安及服務(wù)質(zhì)量。(法制宣揚活動總結(jié))

物流部全年配送3658單，提(法制宣揚活動總結(jié))貨入庫819單。

物流選購 跟單工作，也是物流部一項重要的工作，物流費用問題往年始終居高不下，為更好的限制物流費用問題，年初制定了各項運費標準，并嚴格遵守實施，做到運費價格透亮、合理。物流選購 全年發(fā)貨2242單，收貨：2312單。

物流部的工作須要各部門相互協(xié)作才能高效率的完成，前方展廳做好售前工作，后方物流后勤工作才能正常開展，如展廳銷售人員頻繁更改已傳遞的信息單、未轉(zhuǎn)銷售的單據(jù)傳遞，造成中間環(huán)節(jié)繁瑣，應(yīng)有效削減不必要的中間頻繁溝通環(huán)節(jié)，削減不必要的工作量而造成的失誤。

物流配送并不是一項簡潔的工作，鑒于公司貨物性質(zhì)屬易碎、易損物品，提貨及送貨人員應(yīng)特別當心，并對物品的完整性負責

在平常工作中，對單據(jù)的整理及存帳數(shù)據(jù)錯誤現(xiàn)象時有出現(xiàn)，這與物流人員平常核對與細心度不無關(guān)系20xx年倉儲工作總結(jié)工作總結(jié)。加強人員工作細心度，是倉庫、物流管理工作中要加以改進的一個極其重要的方面。物流部人員配比相對穩(wěn)定，但工作主動性不高，心態(tài)還需調(diào)整。

物流部車輛平安始終是工作重點，只有保證車輛的平安，才能正常的開展物流部的各項工作，配送人員應(yīng)注意各自所負責車輛的日常保養(yǎng)修理，有問題剛好解決，不留隱患。平常行車應(yīng)遵守交通規(guī)則，有違章應(yīng)剛好處理，保證車輛正常運行、工作。

在倉儲部工作的時間雖然只有短短的20多天，主要負責帶班師傅清點好貨物的裝箱整理。由于在職時間太短，工作中許多地方東西都不太明白，很慶幸?guī)煾道枇梁皖I(lǐng)導的指責和指出并交給我他們在職學到的閱歷，讓我快速的成才起來有足夠的閱歷來勝任目前的工作。我為自己能在京新龍這樣的大家庭里成長而感到驕傲。下面我就匯報一下我的工作狀況。

在工作中，我和師傅都是新人，平常點單的時候速度相對別的師傅較慢以至于我們的成果并不突出，裝箱時師傅常常指導我該怎么裝，用什么箱子而耽擱師傅的時間我感到很愧疚。對于倉儲部工作、時間、人員支配都比較的合理，有效運用有限的人工資源達到最大的效率，美中不足的是由于拼箱后貨物有點亂以至于找貨花費的時間太多，晚上裝車的效率有待提高，就這一小點希望有待改進：就我了解拼箱就劃分了幾個大部，我感覺假如我們根據(jù)線路(每個車行程或者每個配送員線路)在地上分出一小塊指定地方(例如朝陽區(qū)放這小塊，昌平在另一小塊;或者甲配送員負責A塊、A條線路時依據(jù)線路指定一個地方)，但是這樣的話有地方不夠，可以折中大貨如大于10或20件時放到外面的倉庫或走廊上。這只是我個人的一點想法，對于我們的團隊有沒有幫助就得看我們員工能不能做到，這樣或許能抬高倉儲的裝車效率，不好的話希望領(lǐng)導不要介意我的多此一舉。

在工作方面時間太短沒有太多的想法，在生活中我是一個新人。

在這份工作前，我是在修正藥業(yè)做銷售有一年的時間，但是由于工作不正規(guī)而辭去。來我們公司我是為咱公司的一句話而來“全員營銷”，因為這才是我所須要學習，提高自己社會閱歷的好地方再者這一行我已經(jīng)有一部分的工作閱歷，我自信能做好銷售這一行。對于新的一年，我已經(jīng)做好了銷售工作的打算，只要公司須要隨時進入銷售這一領(lǐng)域。

對于20xx我已經(jīng)做好了戰(zhàn)斗的打算。作為銷售人員我們須要的是客戶，更須要的是摯友，俗話說的好“做一生一世的摯友，賺一生一世的錢”。作為一個為大眾服務(wù)的行業(yè)，客戶隨時都在更換：公司，醫(yī)院，診所只是一個在利益上的關(guān)系，隨時都有可能終止，但是假如這客戶是摯友的話，我們就可以做一輩子的生意，因為我們不用擔憂其他的許多東西。想要將客戶變成摯友，首先我們就應(yīng)當了解客戶、如他們的成長經(jīng)驗，家庭成員，生日等第，只有作到知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。假如我們有實力將客戶變成我們的摯友，那我們的銷售才是真正的營銷，而不是簡簡潔單的賣藥。這只是銷售的一個小方面，還有許多方面如自己、客情、區(qū)域特點，分布等等。只有四平八穩(wěn)，才能真正走向勝利。

以上就是我個人在20xx工作總結(jié)，至于銷售工作中的細微環(huán)節(jié)就不一一列出了，有什么不對的地方，希望領(lǐng)導指責提出。對20xx的工作充溢期盼，在新的一年有新的突破，有新的收獲，走向成長，走向成熟。

倉儲部工作總結(jié)篇4

1、堅持質(zhì)量第一的原則，把好藥品出庫質(zhì)量復(fù)核關(guān)，對出庫藥品質(zhì)量負主要責任；

3、按發(fā)貨單逐批復(fù)核出庫藥品，做到數(shù)量精確，質(zhì)量完好，包裝堅固，標記清楚；

4、特別管理藥品出庫應(yīng)進行仔細核對；

5、對復(fù)核質(zhì)量合格的藥品，在出庫復(fù)核單上加蓋出庫專有章并簽字；實行電子監(jiān)管的藥品應(yīng)進行出庫掃碼和數(shù)據(jù)上傳。

6、對質(zhì)量不合格的藥品，應(yīng)暫停發(fā)貨，實行有效的限制措施，報質(zhì)量管理機構(gòu)進行質(zhì)量復(fù)查；

7、在計算機管理系統(tǒng)中進行出庫復(fù)核操作；

8、出庫復(fù)核記錄包括購貨單位、藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、數(shù)量、批號、有效期、生產(chǎn)廠商、出庫日期、質(zhì)量狀況和復(fù)核人員等內(nèi)容，便于質(zhì)量跟蹤、記錄保存五年以上。

倉儲部工作總結(jié)篇5

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬間20xx年已經(jīng)結(jié)束，我很榮幸能融入這個大集體里、成為這個集體里的一份子，在這不到半年的時間里我也學會了許多學問，讓我感覺到要做好每件事只要專心去學肯定會勝利！在20xx年來臨之際，回顧20xx的工作，詳細總結(jié)一下我的工作。

（一）我們所做的工作

1、負責倉庫各種原輔料的入庫、出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作。

2、做到對倉庫原輔料定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結(jié)，一目了然，每月幫助財務(wù)做好盤點工作。

3、協(xié)作備件主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領(lǐng)導交予的任務(wù)。

4、做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標示。一切憑有效憑證剛好辦理相關(guān)手續(xù)，不會隨意操作。

5、倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳。正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài)。

6、定期向備件主管反饋庫存產(chǎn)品狀況。也會根據(jù)公司的政策合理化利用倉容、庫房。

7、做到每月四次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜、防鼠。

（二）存在的不足

1、沒有嚴格把好驗收關(guān)、按合同或訂單的要求，對已到貨物應(yīng)馬上進行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗，并做好記錄。

2、沒有合理做好產(chǎn)品進出庫。出庫單須有主管領(lǐng)導和領(lǐng)物人簽字，采納貨位編號，做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設(shè)合理。

3、沒有做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。

在下一年里，自己決心仔細提高倉管工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。我想應(yīng)當努力做到：

第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習倉管專業(yè)學問。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。

其次，注意與相關(guān)部門及同事作協(xié)作，團結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

倉儲部工作總結(jié)篇6

一晃而過，彈指之間，20xx年已經(jīng)尾聲，過去的一年在廠領(lǐng)導和部門悉心關(guān)懷和指導下，通過全班人員不懈努力，取得了很好成果，但也存在了一些不足?；仡櫜孳嚢噙^去一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、一年來，首先我們明確了今年叉車班工作任務(wù)和目標：

落實和加強叉車日常平安操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程，叉車工季度平安培訓工作安排和提高叉車修理水平與質(zhì)量。

二、一年中，我們叉車班全體人員堅決執(zhí)行了廠部和部門提出的：

“加強平安意識教化、提高操作技能和水平，全員參加、提高質(zhì)量、降低成本”的要求！全班人員通過自身努力，平安意識、操作技能不斷地提高。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結(jié)會。落實了班組季度現(xiàn)場培訓、技能技術(shù)演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點平安教化培訓，有明顯的成效。

三、通過這一年，叉車班根據(jù)20xx年制定的工作安排和要求。

加強對叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現(xiàn)場巡查、保養(yǎng)與及修理。從而，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛修理成本。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，成功地完成了全年工作任務(wù)和安排?？冃缦拢?/p>

1、全年培訓合格率98%。

2、叉車平安事故率為0。

3、人員流淌率為6%。

4、叉車運用率95％以上。

5、叉車出入庫運載量1——11月份為：支裝水xx萬箱。五加侖xx萬桶?？湛ò?架xx萬次。

6、叉車月度突發(fā)故障率限制在5％以下。

7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審安排完成率100％。

8、叉車年度費用：

a、林德叉車未包括（2臺廣州電瓶車）：xx萬元，比去年下降44％。

b、杭州、豐田叉車：xx萬元，比去下降5％。

c、柴油：20xx年產(chǎn)值比09年產(chǎn)值高5%狀況下；叉車/發(fā)電機用油量為xx萬升，比去年下降了4％。節(jié)約費用為：xx萬元。

四、管理與措施：

1、落實叉車司機每天必需做好日常車前檢查，例如；車輛衛(wèi)生清潔、車輛性能平安檢查與及填寫車前點檢記錄。

2、完善叉車操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作，嚴厲禁止酒后開車，疲憊駕駛，患病操作的規(guī)定。

3、在日常運作中，設(shè)備管理員應(yīng)不定時地巡查，抽檢車輛，如發(fā)覺故障時，應(yīng)快速查明緣由并剛好解除故障。

4、叉車除了日常保養(yǎng)外，我們制定了；車輛定期保養(yǎng)，車前故障風險預(yù)料，并對車輛故障修理、保養(yǎng)做數(shù)據(jù)記錄。

5、嚴格監(jiān)管；禁止無國家頒發(fā)的特種設(shè)備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車，以免導致不必要的機械事故和平安事故的發(fā)生。因此，制定了班前車輛安排責任人，負責當班叉車運用狀況的監(jiān)督并做記錄。

6、為進一步加強叉車現(xiàn)場管理，剛好訂正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和設(shè)備故障分析與及人為事故責任人評定精確性。在20xx年中我們已經(jīng)落實了叉車隨車記錄卡，主要確定叉車運用人和車輛運行時間。以便領(lǐng)班，修理人員隨時快速知道設(shè)備運行狀況和操作人員是否根據(jù)要求做到：定人、定崗、定車操作。

7、費用限制與措施：

a、車輛故障推斷，要求精確性100％。

b、對車輛消耗品質(zhì)量，易損件磨損率的分析和推斷要求達到95％。

c、車輛零件質(zhì)量限制，我們要求做到：有疑點的件不要，材料差的件不用為原則。在運用車輛配件時，部安排件必需有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質(zhì)量問題再次發(fā)生費用。

d、在叉車配件性價比上，盡力協(xié)作協(xié)作選購 員對配件價格的評定。

e、對于部安排件可經(jīng)修理或加工再生利用率要求達到100％。

五、存在問題：

1、20xx年新員工的技能培訓和平安培訓內(nèi)容不夠豐富。

2、在運作中，存在一些違規(guī)操作現(xiàn)象。

3、團隊協(xié)作精神不盡人意。

六、20xx年工作安排。

20xx年，我們叉車班在今年各項工作已經(jīng)取得較好成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)場運作管理實際動身，通過深化開展“比平安超技能”活動，著力在叉車平安操作管理和隊伍建設(shè)上細化規(guī)程及標準，努力降低修理成本，提高隊伍素養(yǎng)、建設(shè)平安、無事故、穩(wěn)定的叉車隊伍。以及進一步明確班組工作職責，任務(wù)和目標，為打造一個優(yōu)秀團隊而努力。

（一）叉車班管理。

1、進一步提高20xx年度修理質(zhì)量，削減修理費用，加強叉車現(xiàn)場操作管理與及設(shè)備運用管理。

2、優(yōu)化叉車操作規(guī)程和要求。

3、加大對叉車設(shè)備現(xiàn)場巡查的力度，與及叉車技能操作的監(jiān)督。

4、加強對叉車司機技能操作的指導。

5、落實叉車司機班組周會。

6、落實季度、年度叉車技能平安操作理論培訓。

（二）安排工作。

詳細執(zhí)行目標（安排）：

a、短期安排（周安排）。

b、中期安排（月安排）。

c、長期安排（年安排）。

以上是我叉車度的工作安排。我信任通過大家共同努力下，班組各項工作肯定會落到實處，肯定會呈現(xiàn)出一種良好的風貌，肯定會更上一層樓，我將會用實際行動帶領(lǐng)叉車班為這個目標努力而奮斗！

倉儲部工作總結(jié)篇7

一、20xx年工作回顧：

1、盡職盡責，全力做好本職工作。

我是公司倉儲物流部倉庫助理，于20xx年11份進入公司，主要司職倉庫賬務(wù)處理。很清楚的記得剛?cè)肼毊敃r，生疏的工作環(huán)境，對研磨產(chǎn)品一竅不通，以及和原來不相同的工作內(nèi)容都讓我一度無助和茫然，不知自己該怎么做，該怎么做才可以做好。試用期間在公司領(lǐng)導的合理支配指導和部門同事的幫助下，很快就對自己的日常工作流程及工作內(nèi)容有了初步的了解和駕馭。通過試用期這段時間，漸漸適應(yīng)了公司工作環(huán)境，公司給了機會讓我為公司服務(wù)。

在后續(xù)的工作期間，全面了解了公司成長的歷史，將來的發(fā)展目標，及倉庫進出貨流程，熟識速達3000系統(tǒng)賬務(wù)工作內(nèi)容，并在原來速達3000系統(tǒng)基礎(chǔ)上，于20xx年下半年合理有序的進行了速達5000系統(tǒng)升級工作。在適應(yīng)新的速達5000系統(tǒng)過程中，我也有許多地方做的不到位，比如成品價格導入不夠精確，明細編排不夠合理等多方面都不盡人意，給后續(xù)系統(tǒng)操作帶來諸多不便，在公司領(lǐng)導的指正下，逐步在完善該工作?，F(xiàn)在5000系統(tǒng)賬務(wù)和賬本賬務(wù)有效結(jié)合同時讓倉儲賬務(wù)更明白、更精確、更剛好呈現(xiàn)。在自身工作完成之余主動幫助倉管的日常工作，幫助收貨、打包、發(fā)貨等。與公司客服協(xié)調(diào)處理各辦事處發(fā)貨問題以及外發(fā)加工事宜、客戶退貨、換貨等異樣狀況。本人在完善自身工作細微環(huán)節(jié)的同時，還主動聽從上級的工作支配，遵守公司各項規(guī)章管理制度，努力成為公司的優(yōu)秀員工。

2、虛心學習，加強對本職工作相識。

作為公司的重要部門———倉儲物流部，肩負著公司全部原材料和成品貨物的存放及保管工作。為了更好適應(yīng)公司規(guī)模的發(fā)展壯大，緩解倉庫貨品庫存存放壓力。公司今年新增了6樓幾百平米的面積作為公司原材料。包輔材存放倉庫。同樣還是為增加倉庫庫容，特選購 產(chǎn)品放置貨架，貨架可以堆高三層，這樣就將現(xiàn)有的庫容增加了三倍之多。為了更便利快捷的裝卸貨物，公司配套選購 自動升降液壓電動叉車一輛，為倉庫裝卸貨供應(yīng)了便利和快捷。公司對倉儲物流部的大力投入，時刻督促我們倉儲物流部工作必需做好、做到位，才能不枉公司的期盼。這樣一來也時刻要求我們倉儲物流日常工作，必需要做到以下幾點：

①隨時了解駕馭倉庫基本狀況，包括庫房設(shè)置，庫區(qū)規(guī)劃，貨架安置，貨物擺放，貨物分類等。倉庫貨品放置區(qū)任何變動都要有實時記錄，并報告上級領(lǐng)導請示批準，進行通報。便于部門同事間相互了解庫存位置，有利于日常工作的正常支配。

②熟識公司全部產(chǎn)品并嫻熟操作速達5000系統(tǒng)，剛好精確的更新，并與賬本同步，達到系統(tǒng)帳于賬本帳一樣。加強對公司原材料種類的了解和相識，對加工產(chǎn)品的品名，規(guī)格，加工片數(shù)，進行具體記錄，確保每一個入庫的產(chǎn)品都是有具體記錄加工流程的優(yōu)質(zhì)良品。

③對倉庫現(xiàn)有的呆滯料進行統(tǒng)計，并報告上級部門領(lǐng)導，主動幫助處理相關(guān)事宜。在保證公司利益的條件下，對呆滯料進行相對應(yīng)的處理。倉庫實時通報精確庫存明細，針對選購 ，業(yè)務(wù)等相關(guān)部門的選購 安排供應(yīng)倉庫實時數(shù)據(jù)庫存，從源頭預(yù)防呆滯料的產(chǎn)生。建議公司不定期對倉庫進行抽盤，用以檢驗本人工作是否達標，是否剛好。

④全面做好倉庫7S工作，明確倉庫消防平安管理職責。倉庫的貨品擺放關(guān)系著消防平安，全部貨品放置必需遵守消防規(guī)定，留有消防通道，嚴禁貨品亂擺放現(xiàn)象。定期對消防器材進行排查，確保消防設(shè)施正常。定期對倉庫進行7S，做好倉庫貨品日常的整理，整頓，清掃及清潔工作，確保倉庫貨物隨時保持整齊有序。針對倉儲物流的設(shè)施設(shè)備建議劃定責任人，由相關(guān)責任人對設(shè)備進行日常維護及保養(yǎng)。

二、20xx年工作體會：

1、仔細負責，是做好本職工作保障。

面對工作就要仔細負責，在日常工作中端正看法，埋怨、懷疑、懶散和無所謂都是對工作不負責任的表現(xiàn)。這種看法往往會導致他人的損失和不滿，簡單造成同事之間的沖突。要時刻牢記只有大家各司其職，公司才會發(fā)展壯大，工作才會有前途。

2、高效服務(wù)，全力協(xié)作公司各部門。

我的主要工作職責是賬務(wù)處理，為公司供應(yīng)精確的倉庫庫存數(shù)據(jù)。除了做好本職工作外還要面對公司同事對原材料、成品數(shù)量的詢問，日常完結(jié)工單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、單據(jù)保管，幫助倉管收貨、打包、發(fā)貨等。關(guān)于工作看法方面我還要更耐性，細致，委婉，只有高效服務(wù)，

全力協(xié)作公司各部門工作才會順當完成客戶訂單。

3、專業(yè)提升，更好更快為公司服務(wù)。

為了適應(yīng)新形勢，謀求新發(fā)展。我決心在今后的工作中虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。力爭在提高自身素養(yǎng)上取得新的突破，加強物流專業(yè)學問的學習，并學以致用回報公司，與公司共同進步、發(fā)展。

三、20xx年工作安排：

1、確保速達系統(tǒng)數(shù)據(jù)與倉庫庫存數(shù)據(jù)保持一樣，同時有效結(jié)合賬本流水賬。

2、在堅持工作原則的前提下，變更自己的工作看法，多一些委婉，謙心向同事學習。

3、利用業(yè)余時間，去學習與工作相關(guān)的專業(yè)學問，將自己所學到的學問，運用在日常工作中。

新的一年我會努力改進，大膽思索，細致求證，力求把工作做到最好。在轉(zhuǎn)變思想同時，還必需找好自己的工作定位，并給自己制定目標，為目標而努力奮斗。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，管理的規(guī)范，制度的完善，可以預(yù)見將來公司的發(fā)展前景。這也增加了我為公司服務(wù)的決心，來年我的工作可能會更加繁重，但是這都不能能阻擋我，想要一心一意為公司服務(wù)的熱忱。公司的快速發(fā)展，也督促我不要遺忘提高自身素養(yǎng)。除了主動參與公司組織的各項培訓活動外，自己還要充分利用業(yè)余時間，加強對自身專業(yè)學問的學習，努力提升自己并將自己所學到的學問，應(yīng)用到倉庫工作實踐中去，來適應(yīng)公司將來的發(fā)展須要。

以上是我的個人年度工作總結(jié)和安排，請領(lǐng)導監(jiān)督和指正！

倉儲部工作總結(jié)篇8

歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間xx年已經(jīng)不知不覺地過去了。回首加入倉儲部這近一年，公司在各方面快速發(fā)展，穩(wěn)步前進。各方面都向規(guī)范化邁進了一大步！同時我們也踏著公司前進的步伐，在公司各級領(lǐng)導的協(xié)作和指導下同企業(yè)一起成長了許多。在這一年的時間中我們從剛起先的生疏到最終對各個品項規(guī)格的了解，使我們變更了許多，無論是倉儲規(guī)劃還是個人的素養(yǎng)，以及個人的工作職能都有很大的提升，這是我們倉儲部每位員工感到特別欣慰的一件事！

回顧倉儲部全年來的工作歷程，雖然沒有失敗的苦痛，但有進步的喜悅。通過總結(jié)，我們記錄下工作中的不足和勝利的閱歷，記錄下所獲的成果和進步這樣可以使我們更加時時激勵自己保持更好的水準；通過總結(jié)，員工間共享相互的特長和短處，閱歷和教訓，感受團隊的暖和，從而收獲關(guān)切和期望；通過總結(jié)，把優(yōu)勢接著用于將來的工作，并有針對性、安排性的變更總結(jié)出來的缺陷和不足。在今后的工作中加以提高和改進。

一、xxxx年工作總結(jié)如下：

過去的xx年度，在公司領(lǐng)導的正確指揮、各部門的主動幫助協(xié)作下，庫房的工作始終圍圍著團隊的打造、庫存貨物平安、庫存數(shù)據(jù)精確、作業(yè)標準規(guī)范化、物流配發(fā)高效率、熱忱服務(wù)高質(zhì)量的目標開展工作。首先建立健全了各崗位的工作職責，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)流程；結(jié)合公司經(jīng)營實踐，完善了賬務(wù)的管理和財務(wù)庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標準；與此同時還對公司進行了新的規(guī)劃，倉庫分區(qū)、貨物分類、臺賬及標識建設(shè)的完成，以及搬運組的成立標記著倉儲管理的標準化和科學化。特殊是倉儲現(xiàn)場管理的嚴格要求，較好地變更了過去那種擺放雜亂的現(xiàn)狀，現(xiàn)場也隨著整頓、整理、清潔、清掃而變得井井有條。貨物的收、發(fā)、存放管理工作，伴隨著崗位責任制的貫徹和落實，得到全面的提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物、殘次品、報廢貨物、成品退貨進行了徹底清理，并劃分了相應(yīng)的殘次品區(qū)，為今后此項工作順當開展奠定了基礎(chǔ)。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物（含退貨入庫）數(shù)據(jù)精確率比之前有較大的提升。倉庫貨物全部上木盤，堆放整齊、橫豎成行，并按分類、規(guī)格型號擺放，編號與貨位、貨卡基本保持一樣，使流程更加的明朗化。

二、xxxx年度不足之處有以下：

對產(chǎn)品的了解是我部門管理的弱項，為了能更好的參與工作，我部門希望水井坊能供應(yīng)更多關(guān)于產(chǎn)品學問的資料，以便于員工剛好學習、駕馭產(chǎn)品的性能，使我們更好、更快的對所做產(chǎn)品有更深化的了解，以提高我部門的基礎(chǔ)管理工作。

三、xxxx年度安排于目標：

隨著公司業(yè)務(wù)實力的不斷發(fā)展，和對管理方面的要求，同時也為了使倉儲部能適應(yīng)公司的發(fā)展需求，倉儲部制定了以下工作規(guī)劃：

1、加強倉儲工作目標管理，將倉儲工作目標落實到每個人，同時仔細考核落實，讓工作形成上有人抓，下有人管，一級抓一級的倉儲工作格局。全面落實平安責任制，一方面加強出入庫檢查、庫房內(nèi)防火平安用電等各項工作，并堅持嚴格落實；二是貫徹“平安生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針，定期開展平安大檢查，切實消退平安隱患，確保全年倉儲工作的平安。

2、倉庫實行每日盤點制度，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念，根據(jù)工作的日清日結(jié)，保證產(chǎn)品與賬表對應(yīng)，做到物、賬、卡三個相符，確保帳物的精確率。做到不錯發(fā)，不少發(fā)，不多發(fā)，確保發(fā)貨精確率。

3、完善倉庫對單據(jù)、報表的管理。庫房要從單據(jù)填寫、傳遞、保管、存檔等各個環(huán)節(jié)，進行重點改進；加強對單據(jù)、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核；對單據(jù)進行一次清理，規(guī)范各類型業(yè)務(wù)、各類型單據(jù)的運用簽批流程。

4、不斷的完善倉儲各項管理制度和流程管理，做到檢查項目齊全，記錄完整，使倉儲日常管理形成規(guī)范化的管理體系。在對庫房進行檢查時發(fā)覺的問題，剛好解除，保證庫房干凈清潔、平安等。

總結(jié)的目的是為了更好的安排，因此我們依據(jù)公司及倉庫的實際狀況，制定和實施相應(yīng)的改進和創(chuàng)新安排，跟蹤改進和創(chuàng)新安排的實施和進展，改正和改進創(chuàng)新安排的效果，并將之共享和推廣。通過我們不斷改進和創(chuàng)新的行動去超越自我，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越。

倉儲部工作總結(jié)篇9

歲月如梭！驚慌而又富有節(jié)奏的一年，不知不覺地過去了?；厥准尤臌惿@半年多來，公司在各方面快速發(fā)展，穩(wěn)步前進。在各方面都向規(guī)規(guī)范化邁進了一大步！同時，我也踏著公司前進的步伐，在公司各級領(lǐng)導協(xié)作和指導下同企業(yè)一起成長了許多，在這半年的時間通過前期物料全部家人的的付出整個倉庫變更了許多無論是倉庫的規(guī)劃還是個人的素養(yǎng)以及個人的工作職能和部門的精神和凝合力都有很大的提升，這個是我們倉儲部每一位家人感到欣慰的一件事情！

回顧倉庫全年的工作歷程，既有失敗的苦痛，也有進步的喜悅。通過總結(jié)，我們記錄下了失敗的教訓和勝利的閱歷，記錄下了所獲得的成果和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己，保持更好的水準。通過總結(jié)，部門間交換、共享相互的特長和短處，閱歷和教訓，感受著團隊的暖和，從而收獲關(guān)切和期望；通過總結(jié)，把優(yōu)勢接著用于將來的工作，并有針對性、安排性地去變更總結(jié)出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進。

一.xx年度工作總結(jié)如下：

過去的xx年度在公司領(lǐng)導的正確指揮、各部門的主動幫助協(xié)作下，倉庫的各項工作始終圍圍著團隊的打造、庫存貨物平安、庫存數(shù)據(jù)精確、作業(yè)標準規(guī)范化、物流配發(fā)高效率、熱忱服務(wù)高質(zhì)量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)流程；結(jié)合公司經(jīng)營實踐，完善了帳物的管理和財務(wù)庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標準；與此同時，還對倉庫進行了新的規(guī)劃，倉庫分區(qū)、貨物分類、臺帳及標識建設(shè)的完成，以及搬運組的成立標記著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。特殊是倉庫現(xiàn)場管理的嚴格要求，較好的變更了過去那種不用的雜亂的現(xiàn)場也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素養(yǎng)的學習開展成為歷史。貨物的收、發(fā)、存管理工作，伴隨著崗位責任制的實行，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，殘次品，報廢貨物、成品退貨進行了徹底清理，并建立了相應(yīng)的殘次品庫，為今后此項工作的順當開展奠定了基礎(chǔ)。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物（含退貨入庫）數(shù)據(jù)精確率比之前有較大的提升。倉庫貨物擺放整齊、橫豎成行，并按分類、規(guī)格型號擺放，編號與貨位基本保持一樣傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及流程的標準操作，用傳統(tǒng)習慣方法取代科學安排而發(fā)生的。

二.xx年度部門不足之處有以下：

分析工作始終是我部門管理工作的弱項，無論是本部門各管理崗位中存在問題的緣由分析，還是部門專業(yè)統(tǒng)計報表分析，特殊是對優(yōu)化整體庫存的分析，都缺乏專業(yè)性總結(jié)分析，在xx年管理工作中，將加強總結(jié)分析工作，以提高本部門基礎(chǔ)管理工作。

三.xx年度安排與目標：

隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強，對公司物料管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了使倉儲部能適應(yīng)公司發(fā)展的須要，現(xiàn)對xx年年度倉儲部工作做如下規(guī)劃：

1.加強倉儲工作目標管理，將倉儲工作目標任務(wù)分解到每個工作環(huán)節(jié)和落實到每個人。同時，仔細考核落實，由于目標明確、責任落實、措施到位，倉儲工作形成了上有人抓，下有人管，一級抓一級的倉儲工作格局。全面落實平安責任制。依據(jù)公司的管理規(guī)定倉庫晚上支配人員依據(jù)生產(chǎn)狀況進行值班、出入庫檢查、庫內(nèi)防火、平安用電等各項工作，并堅持嚴格落實；二是貫徹“平安生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針，定期開展平安生產(chǎn)大檢查，切實消退平安隱患，確保了全年倉儲工作平安管理無事故。

2.在4月份之前，解決倉庫庫存精確率長期低下的問題。倉庫庫存精確率得不到提升，庫存數(shù)據(jù)失真，對公司財務(wù)，安排，選購 ，生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。在4月份之內(nèi)，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念，根據(jù)工作日清日結(jié)，數(shù)據(jù)異樣剛好分析處理的原則嚴抓庫存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依靠調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)精確的局面，在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理，同時也為ERP系統(tǒng)的順當上線供應(yīng)牢靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

3.三月份之前，完善倉庫的單據(jù)，報表管理。倉庫目前對單據(jù)管理很不到位，不能達到財務(wù)部的要求，無法對單據(jù)進行有效的追溯。倉庫要從單據(jù)的填寫，傳遞，裝訂，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據(jù)、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核。對單據(jù)體系進行一次清理，規(guī)范各類型業(yè)務(wù)，各類型單據(jù)的運用，簽批流程，目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面，有相當一部份無對應(yīng)的單據(jù)進行登記，須要重新設(shè)計、規(guī)范一批單據(jù)來處理。這項工作在三月份內(nèi)完成。

4.不斷完善倉儲各項管理制度和前期跟各個倉管所簽定的考核與流程管理，做到檢查項目齊全，記錄完整，使倉儲日常管理工作形成了規(guī)范化的管理體系。在對庫房進行隨時檢查時，剛好發(fā)覺存在的問題，剛好解除，保證庫房的干凈、清潔、平安等，確保庫區(qū)的“5S”工作做到位。突出管理重點，仔細實行分庫管理方法，做到“三專”、“四落實”，即：專人管理、專庫儲存、專帳記載、數(shù)量、質(zhì)量、品種、地點四落實。按規(guī)定，標明標記。重視倉儲基礎(chǔ)信息工作，剛好、精確、仔細上報各種倉儲報表，為上級領(lǐng)導和其他專業(yè)部門剛好供應(yīng)信息。

5.做好倉儲工作的關(guān)鍵是要駕馭庫存周轉(zhuǎn)的改變。加強及監(jiān)督各倉位對庫存物資的入庫、出庫、庫存狀態(tài)以及儲存環(huán)境等狀況的分析，找出進、銷、存環(huán)節(jié)存在問題和平安儲存的隱患，并提出相應(yīng)處理措施，做好倉儲工作。建立“倉庫月度巡檢制度”，由倉儲部部長牽頭，邀請有關(guān)部門參與，定期對公司所倉庫進行監(jiān)督檢查，并有針對性的提出解決方案。分析預(yù)料結(jié)果和解決方案應(yīng)剛好公布，供應(yīng)相關(guān)精確的信息讓公司領(lǐng)導對物料供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)綜合管理。

6.企業(yè)價值關(guān)的落地；通過企業(yè)文化的學習，部門文化以和公司《部門培訓》以及工作的實踐來鞏固價值關(guān)的落地，真正以實踐來跟上肖總所提倡學習教育型企業(yè)及部門，仔細領(lǐng)悟麗莎企業(yè)文化的精神實質(zhì)，身體力行地并將其融合到實際工作中，并能與麗莎組織靠攏。

7.在二月份起實施以庫存精確率考核為核心的考核機制。為了協(xié)作庫存精確率提升，倉庫在二月份實施新的庫存精確率考核制度，對庫存精確率連續(xù)二到三個月內(nèi)實質(zhì)性提升的倉庫相關(guān)管理人員(精確率目前定在98%)進行績效比調(diào)整，對不能勝任工作的倉庫相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

8.加強物料限制工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理，剛好反饋精確的物料信息，為安排、選購 供應(yīng)參考信息。與生產(chǎn)部溝通，倉庫全部材料集中發(fā)料并實施備料制，提升物料的收發(fā)效率，同生產(chǎn)部確定后續(xù)的管理方案。

9.從一月份到四月份，完成倉庫ERP庫存模塊的上線工作。公司的發(fā)展必定要求公司內(nèi)部實行信息化管理。目前公司暫定先從倉庫管理模塊入手，積累閱歷之后再在全公司實施ERP系統(tǒng)。倉庫必需要打好信息化管理的第一炮，否則會影響到公司信息化的工作布局。目前已與安排部，ERP系統(tǒng)就倉庫實施ERP系統(tǒng)的步驟達成了初步的方案，暫定在三月份內(nèi)完成相關(guān)的基礎(chǔ)工作，在四月初實現(xiàn)系統(tǒng)上線。同時請安排部左部長幫助完成環(huán)境評估，人員培訓，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、固化，相關(guān)基礎(chǔ)庫存數(shù)據(jù)的錄入等工作。

10.從一月份到五月份，完成倉庫的平面與空間布局規(guī)劃。根據(jù)公司xx年的發(fā)展規(guī)劃，各個產(chǎn)品類的物料將會有較大幅度的增長，而目前倉庫的空間布局尚不能滿意這一發(fā)展要求。倉庫必需要適應(yīng)公司的發(fā)展要求，在四月份之前，完成各大產(chǎn)品物料的分區(qū)規(guī)劃;加強目視化管理，五月份之前做好各倉區(qū)、貨位的標識管理。

11.用一到五個月的時間，加強管理團隊建設(shè)等工作，將本部門打造成具有標桿性團隊、倉儲部在已到來的xx年中無論在學習力、凝合力、執(zhí)行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階。完成倉庫組織架構(gòu)調(diào)整。團隊建設(shè)是關(guān)鍵，目前面臨著在倉庫管理方式，管理思路，管理理念進行全方位轉(zhuǎn)變的狀況，員工的思想觀念如何轉(zhuǎn)變，管理技能如何提升才能適應(yīng)公司的.發(fā)展要求的問題。必需要預(yù)料到部份員工可能因為各方面的緣由跟不上倉庫的管理改變而不得不調(diào)整工作崗位;要做好從外面引進倉庫管理人才的相關(guān)打算，做好相關(guān)的聘請、培訓、考核工作;完善倉管員的績效考核指標體系，對倉庫管理人員的工作技能、工作績效、工作看法做好全方位的評估;適當?shù)靥岣邆}庫管理人員的工資待遇，做到以環(huán)境留人，待遇留人，感情留人，創(chuàng)建良好的團隊氛圍，打造高素養(yǎng)高效率的倉庫管理團隊。加強對員工的培訓工作，針對員工技能上的不足之處，有針對性地開展業(yè)務(wù)培訓。

12.勵精圖治，加強學習，組織倉儲部全部人員主動參與公司與部門的管理規(guī)范學習，提高相識，提高素養(yǎng)，明確責任，針對倉儲部分新員工閱歷少，管理實力差的實際狀況，每月組織對倉庫管理人員進行針對性的培訓，另外利用召開每周一倉儲例會和每月工作分析會的時間加強培訓和指導，充分發(fā)揮同志們的主動性，逐步培育勤視察、多動腦、善總結(jié)的良好習慣，提高在工作中擅長發(fā)覺問題、分析問題、探討問題、解決問題的實力，使倉管員的業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)不斷提高，促進倉儲工作再上一個新臺階。加強自身學習，提高倉庫管理水平。

倉儲部工作總結(jié)篇10

回顧倉庫全年的工作歷程，既有失敗的苦痛，也有進步的喜悅。通過總結(jié)，我們記錄下了失敗的教訓和勝利的閱歷，記錄下了所獲得的成果和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己，保持更好的水準。通過總結(jié)，部門間交換、共享相互的特長和短處，閱歷和教訓，感受著團隊的暖和，從而收獲關(guān)切和期望；通過總結(jié)，把優(yōu)勢接著用于將來的工作，并有針對性、安排性地去變更總結(jié)出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進。

在公司領(lǐng)導的正確指揮、各部門的主動幫助協(xié)作下，倉庫的各項工作始終圍圍著庫存貨物平安、庫存數(shù)據(jù)精確、作業(yè)標準規(guī)范化、運營配送高效率、熱忱服務(wù)高質(zhì)量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序；結(jié)合公司經(jīng)營實踐，完善了票據(jù)管理和財務(wù)庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標準；與此同時，還對庫區(qū)建設(shè)進行了改造，倉庫分區(qū)、貨物分類、臺帳及標識建設(shè)的完成，標記著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。特殊是倉庫現(xiàn)場管理的嚴格要求，較好的變更了過去那種不用的雜物，包裝材料、運用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現(xiàn)象。對貨物堆碼，分揀拆包無標準，造成的二次包裝物的損耗，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素養(yǎng)的學習開展成為歷史。貨物的收、發(fā)、存管理工作，伴隨著崗位責任制的實行，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，殘次品，報廢貨物、返廠貨物進行了徹底清理，并建立了相應(yīng)的殘次品庫，為今后此項工作的順當開展奠定了基礎(chǔ)。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物（含退貨入庫）數(shù)據(jù)精確率為98%以上。倉庫貨物碼放整齊、橫豎

成行，并按分類、規(guī)格型號擺放，編號與貨位基本保持一樣。各項作業(yè)完畢，能剛好清理工具、包裝物。在嚴格遵循公司的相關(guān)制度及作業(yè)流程的同時，主動協(xié)作選購 部完成貨物進庫驗收工作，剛好處理貨物及包裝破損問題；主動協(xié)作財務(wù)部對庫存數(shù)據(jù)進行修整，保證了庫存貨物原始數(shù)據(jù)的精確性、真實性；主動協(xié)作銷售部，在規(guī)定時間內(nèi)，保質(zhì)保量完成貨物出庫的包裝、配送作業(yè)任務(wù)，服務(wù)滿足基本無投訴；特殊是在貨物裝卸量大，缺少裝卸工，人員相對驚慌的狀況下，全體員工充分發(fā)揮主動主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了裝卸任務(wù)。

倉庫工作的進步是顯著的，然而，也存在很多問題和錯誤。接收貨中的數(shù)量短缺、貨物損壞，包裝破損；出庫配送中的串貨錯發(fā)、交接不明、貨物丟失；保管中的編號不符，防范不嚴，數(shù)據(jù)不實等都有錯誤發(fā)生。貨物堆碼不標準，進貨安排性不強，導致的庫存貨物積壓、呆滯現(xiàn)象；庫容存量超標壓力；帳帳、帳物對應(yīng)數(shù)據(jù)不符；作業(yè)流程的不暢；部門協(xié)調(diào)不力；執(zhí)行力低下。而08年存在的主要問題：

1、因裝卸工的缺少，造成倉庫管理員的崗位職責劃分不明確，再加上工作看法上的被動性，從而導致責任心不強，所以出現(xiàn)問題較多。如，接收貨中的數(shù)量短缺、串貨錯發(fā)、貨物丟失、裝卸貨物不剛好，配送延誤等。責任心的大小，源于責任感的凹凸，而責任感的凹凸，則取決于個人意識對企業(yè)文化（包括規(guī)章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等）的認知度。

2、傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標準操作，用傳統(tǒng)習慣方法取代科學安排而發(fā)生的。如，票據(jù)的流程管理，平安庫存的合理性，選購 進貨的審批，調(diào)貨價格的審查，盲目購進造成的庫存積壓、庫容存量超標壓力等問題。

3、部門、崗位間協(xié)作接口部位的責任共性，引發(fā)的失誤和錯誤：如，進貨的驗收由選購 部幫助倉庫共同完成，對發(fā)生的數(shù)量、包裝規(guī)格錯誤；貨物出庫過程中倉庫管理員與點貨員串貨錯發(fā)產(chǎn)生的錯誤，相關(guān)責任難于詳細化，增加了管理成本和難度。通過上述問題，可以看到將來倉庫管理工作的任務(wù)是艱難的，很多工作有待于加強、落實。面對轉(zhuǎn)型時期的企業(yè)改革，還會出現(xiàn)新的沖突和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應(yīng)對出現(xiàn)的新沖突和問題，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現(xiàn)的問題和錯誤，首先應(yīng)當加強相識，培育敢于擔當責任的志氣，培育敬業(yè)精神，層層落實崗位職責；堅持三不放過原則，規(guī)章制度面前人人同等，獎罰分明；接著加強素養(yǎng)培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正看法，施教于心，心系于業(yè)；接著加強專業(yè)學問，產(chǎn)品學問，職業(yè)技能的學習培訓，理論與實踐相結(jié)合，避開工作失誤及問題的出現(xiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量。然而全部學習、工作的重點，都取決于行動的落實，如何培育創(chuàng)新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并駕馭有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅決不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施安排，最終達到設(shè)定的目標和標準。

倉庫的工作目標：

1、倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。

2、庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5S標準。

3、員工專業(yè)學問水平、崗位技能達到中級（結(jié)合崗位績效考核，應(yīng)知應(yīng)會程度）。每月組織進行一次學問測試和勞動技能競賽。

4、專注時間管理。分揀、復(fù)核、出庫、配送時間限制在30分鐘之內(nèi)。

5、庫存數(shù)據(jù)的核算進人實施階段，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報，為企業(yè)經(jīng)營供應(yīng)必要的決策依據(jù)。

6、倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核，細化進、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。

7、建立有效溝通、商務(wù)禮儀執(zhí)行標準。公司整合后的關(guān)鍵就是溝通融會，要強化有效溝通意識，并且進行制度化，滿意公司發(fā)展須要。

總結(jié)的目的是為了更好的安排，因此，我們必需依據(jù)公司及倉庫的實際狀況，制定和實施相應(yīng)的改進和創(chuàng)新安排，跟蹤改進和創(chuàng)新安排的實施進展，驗證改進和創(chuàng)新安排的效果，并將行之有效的改進和創(chuàng)新成果在公司各部門進行共享和推廣。通過我們不斷改進和創(chuàng)新的行動去超越自我，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越。

倉儲部工作總結(jié)篇11

轉(zhuǎn)瞬間一年就過去了，這一年里在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，倉儲部全體員工同心同德，主動協(xié)作米廠、營銷等部門的工作，負責起了公司糧食收購、儲存、轉(zhuǎn)運、調(diào)出及機械設(shè)備的修理保養(yǎng)等工作，為公司的發(fā)展供應(yīng)了良好服務(wù)。為了發(fā)揚優(yōu)點克服不足，使倉儲部的工作更上一層樓，現(xiàn)將倉儲部一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、倉儲日常工作

倉儲現(xiàn)有庫存早稻xx噸（存放p4倉）、晚優(yōu)xx噸（存放p5倉、已熏蒸放氣）、特優(yōu)xx噸（存放p16倉、已熏蒸），倉儲部堅持一三五進倉制度及科學保糧方針，以防為主、綜合防治，確保了庫存糧食的平安。

二、糧食收購工作

一年來收購稻谷xx噸。其中早稻xx噸、普晚xx噸、晚優(yōu)xx噸、特優(yōu)xx噸。

三、糧食轉(zhuǎn)、調(diào)運工作

一年來轉(zhuǎn)、調(diào)運出庫共計xx噸。其中：xx倉省儲糧早稻xx噸轉(zhuǎn)立筒庫，p13倉普晚xx噸轉(zhuǎn)立筒庫，p6倉晚優(yōu)xx噸調(diào)出，p14倉普晚xx噸調(diào)出，p16倉特優(yōu)調(diào)蓮鄉(xiāng)公司加工xx噸（春節(jié)xx噸、端午節(jié)xx噸）。

四、機械設(shè)備修理保養(yǎng)工作

今年元月份倉儲部完成立筒庫天運改造工作，4月份完成糧情檢測系統(tǒng)拉線的更換工作，4月份基本完成機械運輸設(shè)備的修理保養(yǎng)工作。

五、倉房打算工作

今年5—6月份已完成p6、p7、p8p9、p10、p11、s3（6—8棚）、s4（7—9棚）清掃衛(wèi)生工作及地上籠的擺放工作，為新糧入庫做好充分的打算工作。

六、下一年工作重點

1、做好新糧入庫工作。

2、做好庫存糧食的平安保管工作。

3、完善調(diào)運業(yè)務(wù)及工作流程。

4、加強提高員工素養(yǎng)及工作責任心。

倉儲部工作總結(jié)篇12

春寒料峭、乍暖還寒。轉(zhuǎn)瞬間我在沈陽工作已八個月有余。由于公司安排的須要，使我走上倉儲內(nèi)務(wù)的崗位，但自到崗的那一天起，我深知自己的水平：一方面沒有系統(tǒng)的倉儲管理閱歷和物流專業(yè)背景，另一方面深刻理解倉儲管理在一個企業(yè)中的地位與責任。因此經(jīng)過反復(fù)的自我提示與檢討，我總結(jié)出在工作中必需當心謹慎、舉重若輕，不能辜負領(lǐng)導的信任，決心肯定在這個看似平凡的崗位上做好、做實。通過這八個月以來的全身心地熬煉與考驗，在公司領(lǐng)導的支持與同事的幫助下，使我工作的得心應(yīng)手，個人實力都得到了全面的提升?？偨Y(jié)八個月以來的工作得到以下幾點。

一、加強冷庫內(nèi)部管理，合理利用冷庫空間。

這八個月來的倉儲部內(nèi)務(wù)的工作，使冷庫在內(nèi)部管理上發(fā)生了很大的改善，但是也存在很多問題和錯誤。如，接收貨中的數(shù)量短缺、貨物損壞、串貨、包裝破損；出庫配送中的串貨錯發(fā)、貨物丟失；冷庫空間利用不合理導致庫存貨物積壓、呆滯；帳帳、帳物對應(yīng)數(shù)據(jù)不符等等的問題。當然有問題并不行怕，關(guān)鍵是作為倉儲部內(nèi)務(wù)如何去發(fā)揮個人的主觀能動性，剛好的發(fā)覺存在的問題，并提出行之有效的方法將之解決。

二、做好車輛調(diào)度與人員管理。

在倉儲部，配貨、發(fā)貨離不開車輛的運用，所以合理支配車輛至關(guān)重要。如何裝車？貨品如何擺放？用多大貨車裝？還有涉及到的運費都要考慮進去。所以車輛支配好了，不僅能節(jié)約額外費用的產(chǎn)生還能大大的提高工作效率。

倉儲部在人員的配備上，要求工作人員的技術(shù)性并不高，但須要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。在工作繁忙的時期，由于在人力方面比較驚慌，這就要求我們合理支配裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的支配，做到有條不紊。

三、與各個部門勤溝通、多協(xié)調(diào)。

一個工作是由各個部門的分工協(xié)作完成的，倉儲部在支配貨品發(fā)貨和入庫的時候肯定要做到與銷售部、財務(wù)部剛好精確的溝通，這樣才能保證貨品不會出現(xiàn)發(fā)錯貨、串貨等問題。所以肯定要做到勤溝通、多協(xié)調(diào)。

以上就是我對20xx年度以來的工作狀況做個簡潔的總結(jié)，在下一年里，我決心仔細提高業(yè)務(wù)工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。我想應(yīng)當努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習專業(yè)學問。加強對物流配送的了解，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)；其次，注意與相關(guān)部門及同事的工作協(xié)作，團結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

倉儲部工作總結(jié)篇13

時間在不經(jīng)意中從指間劃過，生活已接近尾聲，春節(jié)觸手可及，迎接我們的是新年，新氣象。值此之際，我們有必要對我們的工作做一個總結(jié)，要反省，對工作中出現(xiàn)的問題要正確分析并剛好改正，當然好的工作閱歷要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規(guī)劃。

在倉儲部工作的時間雖然只有短短的20多天，主要負責帶班師傅清點好貨物的裝箱整理。由于在職時間太短，工作中許多地方東西都不太明白，很慶幸?guī)煾道枇梁皖I(lǐng)導的指責和指出并交給我他們在職學到的閱歷，讓我快速的成才起來有足夠的閱歷來勝任目前的工作。我為自己能在京新龍這樣的大家庭里成長而感到驕傲。下面我就匯報一下我的工作狀況。

在工作中，我和師傅都是新人，平常點單的時候速度相對別的師傅較慢以至于我們的成果并不突出，裝箱時師傅常常指導我該怎么裝，用什么箱子而耽擱師傅的時間我感到很愧疚。對于倉儲部工作、時間、人員支配都比較的合理，有效運用有限的人工資源達到最大的效率，美中不足的是由于拼箱后貨物有點亂以至于找貨花費的時間太多，晚上裝車的效率有待提高，就這一小點希望有待改進：就我了解拼箱就劃分了幾個大部，我感覺假如我們根據(jù)線路(每個車行程或者每個配送員線路)在地上分出一小塊指定地方(例如朝陽區(qū)放這小塊，昌平在另一小塊;或者甲配送員負責a塊、a條線路時依據(jù)線路指定一個地方)，但是這樣的話有地方不夠，可以折中大貨如大于10或20件時放到外面的倉庫或走廊上。這只是我個人的一點想法，對于我們的團隊有沒有幫助就得看我們員工能不能做到，這樣或許能抬高倉儲的裝車效率，不好的話希望領(lǐng)導不要介意我的多此一舉。

在工作方面時間太短沒有太多的想法，在生活中我是一個新人。

在這份工作前，我是在修正藥業(yè)做銷售有一年的時間，但是由于工作不正規(guī)而辭去。來我們公司我是為咱公司的一句話而來“全員營銷”，因為這才是我所須要學習，提高自己社會閱歷的好地方再者這一行我已經(jīng)有一部分的工作閱歷，我自信能做好銷售這一行。對于新的一年，我已經(jīng)做好了銷售工作的打算，只要公司須要隨時進入銷售這一領(lǐng)域。

對于XX年我已經(jīng)做好了戰(zhàn)斗的打算。作為銷售人員我們須要的是客戶，更須要的是摯友，俗話說的好“做一生一世的摯友，賺一生一世的錢”。作為一個為大眾服務(wù)的行業(yè)，客戶隨時都在更換：公司，醫(yī)院，診所只是一個在利益上的關(guān)系，隨時都有可能終止，但是假如這客戶是摯友的話，我們就可以做一輩子的生意，因為我們不用擔憂其他的許多東西。想要將客戶變成摯友，首先我們就應(yīng)當了解客戶、如他們的成長經(jīng)驗，家庭成員，生日等第，只有作到知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。假如我們有實力將客戶變成我們的摯友，那我們的銷售才是真正的營銷，而不是簡簡潔單的賣藥。這只是銷售的一個小方面，還有許多方面如自己、客情、區(qū)域特點，分布等等。只有四平八穩(wěn)，才能真正走向勝利。

以上就是我個人在XX的工作總結(jié)，至于銷售工作中的細微環(huán)節(jié)就不一一列出了，有什么不對的地方，希望領(lǐng)導指責提出。對XX年的工作充溢期盼，在新的一年有新的突破，有新的收獲，走向成長，走向成熟。

倉儲部工作總結(jié)篇14

20xx年在緊緊圍繞公司“管理效益年”的工作戰(zhàn)略方針、精神為指引，結(jié)合倉儲部實際工作思路開展工作，狠抓質(zhì)量各項治理，落實目標治理責任，推行質(zhì)量績效考核，較好的完成了上半年產(chǎn)品質(zhì)量各項工作任務(wù)?；仡欁鳛楣に噯T的我，主要工作如下：

一、狠抓思想教化，提高質(zhì)量意識。

質(zhì)量管理是各級確定的全年工作重點，根據(jù)零差錯的目標思想，作為倉儲部工藝執(zhí)行的干脆監(jiān)管者，仔細學習了公司的質(zhì)量管理的工作思路，針對職工對質(zhì)量管理相識不足的現(xiàn)狀，做出以下工作：

1、仔細監(jiān)督并充分利用班前會進行質(zhì)量管理思想的教化貫徹，不間斷的向倉儲部職工灌輸質(zhì)量管理的思想意識。

2、利用宣揚欄定期進行質(zhì)量管理內(nèi)容的主題宣揚，為職工營造工作氛圍。

3、仔細組織各班組工藝培訓，建立培訓檔案。

4、開展質(zhì)量評比活動，評比優(yōu)秀質(zhì)量班組，增加了職工團隊意識，也充分調(diào)動員工工作主動性，增加員工責任心，規(guī)范了倉庫作業(yè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿意客戶需求，維護公司企業(yè)形象。

二、以質(zhì)量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

工藝員的職責就是抓好倉儲部員工工藝執(zhí)行狀況，對違反工藝紀律的行為進行有效制止和指責教化，并提出處理看法，對違反倉儲部管理制度、管理規(guī)定的行為進行有效制止和指責教化，并提出處理看法，在日常工作檢查中對違章違紀的現(xiàn)象，按規(guī)章制度進行考核；所以，我時刻仔細監(jiān)督員工操作狀況。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標準，并對員工提出班級抽查和個人自查的考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節(jié)能減排不遺余力”的工作思想關(guān)注每一位員工，注意調(diào)動員工的主動性，化解員工中的消極思想。

工藝上，我們在接著執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上，與班組結(jié)合實際作業(yè)狀況制定了更加細致化的《倉儲部質(zhì)量管理規(guī)定及考核細則》，使工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定，保障了全年作業(yè)質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的落實，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)覺的問題，要求班組長組織員工進行了質(zhì)量分析會和肯定的工藝質(zhì)量培訓。進一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢不遺余力。

通過不懈的努力取得了較好的效果。同時應(yīng)公司管理效益年的號召，仔細總結(jié)節(jié)能減排措施方法，并通過班前班后會和專題會探討宣揚節(jié)能減排考核的基本思想及其作用意義等。使節(jié)能減排的思想深化人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做，員工的主動性、主動性、規(guī)范性進一步加強，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進一步提高。

20xx年工作重點

1、仔細跟蹤落實倉儲部相關(guān)制度流程，要求各班組發(fā)貨作業(yè)由保管員與叉車共同清點數(shù)量，仔細填寫批次表，如出現(xiàn)數(shù)量差異依據(jù)公司規(guī)定進行考核處理。

2、加大保管員業(yè)務(wù)培訓，負責本部門工人的技術(shù)、質(zhì)量教化，每月組織倉儲業(yè)務(wù)技能培訓及考試，成果存檔，提高員工業(yè)務(wù)水平。

3、熟識公司及物流中心有關(guān)工藝、規(guī)章制度、管理規(guī)定等方面的法律法規(guī)和規(guī)定要求，負責倉儲部的日常工藝抽查，加大倉儲作業(yè)監(jiān)管力度，每日由專人進行作業(yè)檢查，并記錄作業(yè)狀況，并由作業(yè)人員簽字確認。

4、每天對庫外垛放輪胎、篷布遮蓋捆綁、標識卡填寫、輪胎倒垛等狀況進行檢查記錄，保證輪胎質(zhì)量。仔細實施《倉儲部質(zhì)量管理規(guī)定及考核細則》，嚴格根據(jù)公司規(guī)定進行檢查，做到公允、公正、公開，要求員工嚴格根據(jù)規(guī)章進行作業(yè)，維護公司形象。

20xx年僅僅是自己職業(yè)生涯中的一個起點，一個逗號，20xx年還將有更多的挑戰(zhàn)和機遇，我將不斷奮進，努力在我的職業(yè)生涯中打上一個又一個的驚羨號。隨著工作的深化進行，我有信念呈現(xiàn)出自身的水平，完成更高的目標，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻，不辜負公司給我供應(yīng)的熬煉平臺，在此平臺上，在領(lǐng)導的引領(lǐng)下，在同事的幫助下，拉開新一年前行的幕布，精彩上演又一年的輝煌！

倉儲部工作總結(jié)篇15

歲月如梭！驚慌而又富有節(jié)奏的一年，不知不覺地過去了。x年倉庫管理工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下取得了較大成果，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌得到有效改善，工作效率接著得提高?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、x年以努力穩(wěn)定倉庫平衡為基礎(chǔ)，逐步實施