廣州有限責(zé)任公司章程范本

廣州有限責(zé)任公司章程范本廣州有限責(zé)任公司章程

第一章總則

第一條公司名稱：廣州有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）。

第二條經(jīng)營范圍：公司依法設(shè)立，以合法、公平、誠信的原則，從事以下范圍的經(jīng)營活動：

1.商品或服務(wù)的生產(chǎn)、購銷、代理、批發(fā)、零售等；

2.不動產(chǎn)的買賣與租賃；

3.投資與融資活動；

4.經(jīng)濟技術(shù)咨詢與服務(wù)；

5.參與國內(nèi)外招標(biāo)投標(biāo)活動；

6.與公司經(jīng)營相關(guān)的其他活動。

第三條公司的注冊地址：廣州市。

第四條公司的生存期限：無固定期限。

第五條公司的注冊資本：人民幣（RMB）XXX萬元整。

第六條公司各股東的出資比例：

股東A:XXX萬元人民幣，占注冊資本的XX%;

股東B:XXX萬元人民幣，占注冊資本的XX%。

第二章公司股權(quán)的產(chǎn)權(quán)和轉(zhuǎn)讓

第七條公司的股權(quán)為有限責(zé)任形式，各股東按其出資比例享有公司利潤和財產(chǎn)的權(quán)益。

第八條公司股權(quán)的轉(zhuǎn)讓必須符合下列條件：

1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)由賣方提出書面申請，并向公司董事會提交；

2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并經(jīng)公司董事會同意；

3.股東在轉(zhuǎn)讓其股權(quán)前，應(yīng)向公司董事會和其它股東提前45天書面通知，以便有充分時間處理有關(guān)事宜；

4.轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，公司享有優(yōu)先購買權(quán)，并向股東以同等條件購買其股權(quán)；

5.公司董事會對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的決定應(yīng)獲得全體股東的三分之二以上同意。

第九條公司在發(fā)生下列情況時，公司股東可以決定向外界招商引資：

1.公司擴大規(guī)?；虬l(fā)展項目需要大量資金，股東不能提供所需資金；

2.公司發(fā)生經(jīng)濟危機，急需資金紓困；

3.其它需要引入新的股東來增加公司實力的情況。

第十條公司的股東在公司經(jīng)營活動中對其所擁有的股權(quán)負有保密義務(wù)，不得將公司的商業(yè)機密泄露給他人。

第三章公司機構(gòu)

第十一條公司的機構(gòu)包括股東大會、董事會和監(jiān)事會。

第十二條公司的股東大會具有決策公司重大事項的權(quán)力，由全體股東組成，每年至少召開一次股東大會。

第十三條公司的董事會是公司的最高決策機構(gòu)，由股東大會選舉產(chǎn)生，任期為3年，可以連任。

第十四條公司的董事會有5名成員，由全體股東選舉產(chǎn)生，包括以下職位：

1.董事長：負責(zé)主持董事會會議，協(xié)調(diào)公司各項工作；

2.副董事長：協(xié)助董事長工作；

3.董事：參與公司決策，負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司運營。

第十五條公司的監(jiān)事會由股東大會選舉產(chǎn)生，任期為3年，可以連任。

第十六條公司設(shè)立總經(jīng)理職位，由董事會任命。

第四章公司財務(wù)管理

第十七條公司的財務(wù)管理遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度，做到公開、公正、公平。

第十八條公司應(yīng)定期進行財務(wù)報表的編制和審計，并向股東大會或監(jiān)事會報告。

第十九條公司的年度財務(wù)報表應(yīng)在年度結(jié)束后3個月內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)報送。

第五章公司盈利與紅利分配

第二十條公司經(jīng)營活動的利潤歸全體股東所有。

第二十一條公司年度盈利分配的比例由股東大會決定，分配方式可以為現(xiàn)金紅利、利潤再投資或其他形式。

第六章公司章程的修訂和解散

第二十二條公司章程的修訂應(yīng)經(jīng)公司董事會和股東大會三分之二以上股東的同意，并報公司登記機關(guān)備案。

第二十三條公司在下列情況下可以解散：

1.公司無法繼續(xù)經(jīng)營的情況下；

2.公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為，被相關(guān)部門責(zé)令解散的情況下；

3.公司股東會議決定解散。

第二十四條公司解散后，財產(chǎn)清算由監(jiān)事會負責(zé)，并按照股東出資比例進行分配。

以上為廣州有限責(zé)任公司章程范本，僅供參考使用。具體章程內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。第七章公司治理和決策機制

第二十五條公司遵循合法、公正、公平、誠信的原則，建立和健全公司治理結(jié)構(gòu)，保護股東權(quán)益，提高公司的經(jīng)營和管理水平。

第二十六條公司董事會是公司的最高決策機構(gòu)，由董事長主持，負責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策，并監(jiān)督公司管理層履行職責(zé)。

第二十七條公司董事會應(yīng)定期舉行會議，會議決議應(yīng)經(jīng)全體董事的三分之二以上同意。重大事項的決策需經(jīng)過股東大會的批準(zhǔn)。

第二十八條公司可以設(shè)立專門委員會，如審計委員會、薪酬委員會等，負責(zé)對公司特定事務(wù)進行監(jiān)督和決策。

第二十九條公司董事會成員應(yīng)遵守法律法規(guī)和章程的規(guī)定，對公司和股東負有忠誠義務(wù)，勤勉盡責(zé)地履行職責(zé)。

第三十條公司應(yīng)建立健全內(nèi)部控制體系，保障公司資產(chǎn)的安全和合法利益。

第八章公司員工管理

第三十一條公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，與員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第三十二條公司應(yīng)提供公平、公正的用工環(huán)境，保障員工的合法權(quán)益和工作條件。

第三十三條公司應(yīng)積極開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。

第三十四條公司應(yīng)建立激勵和獎勵制度，鼓勵員工積極工作和創(chuàng)新。

第三十五條公司應(yīng)建立健全員工評價和考核制度，根據(jù)員工的績效表現(xiàn)確定薪酬和晉升。

第九章附則

第三十六條公司章程的解釋權(quán)屬于公司董事會。

第三十七條公司章程經(jīng)股東大會通過并報公司登記機關(guān)備案后生效。

第三十八條公司章程的修改應(yīng)經(jīng)公司董事會和股東大會三分之二以上股東的同意，并報公司登記機關(guān)備案。

第三十九條公司章程的解散應(yīng)經(jīng)公司股東會議決定，并報公司登記機關(guān)備案。

第四十條公司章程中未盡事宜，由公司董事會和股東大會共同決定，并報公司登記機關(guān)備案。

結(jié)語

廣州有限責(zé)任公司章程是公司的重要法律文件，它規(guī)定了公司的名稱、經(jīng)營范圍、股權(quán)的產(chǎn)權(quán)和轉(zhuǎn)讓、公司機構(gòu)、財務(wù)管理、盈利和紅利分配、公司治理和決策機制、員工管理等方面的內(nèi)容。公司章程有助于明確各方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范公司的經(jīng)營活動，保護股東利益，提高公司的運營效率和管理水平。

在編制公司章程時，應(yīng)根據(jù)公司的實際情況和法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司治理和經(jīng)營需要，進行合理的規(guī)定。編制公司章程需要慎重考慮各項規(guī)定的合理性和可行性，確保公司能夠正常運營并保護股東利益。

另外，公司章程應(yīng)具備可操作性和靈活性，能夠適應(yīng)公司發(fā)展的變化和需求。