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第頁(yè)共頁(yè)工作服管理制度范文工作服管理制度一、目的和依據(jù)為了規(guī)范員工著裝，提升公司形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和榮譽(yù)感，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工。三、工作服標(biāo)準(zhǔn)1.工作服的顏色、款式、圖案、質(zhì)地應(yīng)符合公司形象要求，統(tǒng)一由公司統(tǒng)一采購(gòu)。2.員工必須按公司要求佩戴統(tǒng)一的工作帽、工作鞋等飾品，以確保整體形象的統(tǒng)一。四、工作服管理1.公司將指定專(zhuān)門(mén)的工作服管理員負(fù)責(zé)管理工作服的配發(fā)、更換、清洗等工作。2.每位員工將配發(fā)一套工作服，員工應(yīng)妥善保管，嚴(yán)禁私自改動(dòng)、亂扔、私自丟棄等行為，如有損壞或遺失，需及時(shí)上報(bào)工作服管理員，并按規(guī)定賠償。3.員工應(yīng)在上崗前15分鐘進(jìn)行工作服的穿著和整理，確保工作服干凈整潔，帶上工作帽并擦亮工作鞋。4.員工應(yīng)按時(shí)按點(diǎn)領(lǐng)取工作服，并在離職時(shí)歸還，確保工作服的數(shù)量和質(zhì)量完好無(wú)損。五、工作服清洗1.公司將負(fù)責(zé)工作服的定期清洗。2.員工應(yīng)自行負(fù)責(zé)工作服的日常清洗，不得隨意丟棄和私自進(jìn)行異地清洗。六、違紀(jì)處罰1.對(duì)于違反本制度的員工，公司將視情況采取扣除工資、處罰或解除勞動(dòng)合同等措施處理。2.針對(duì)嚴(yán)重違反本制度的員工，公司將保留法律追究的權(quán)利。七、附則1.如員工因特殊原因需要請(qǐng)假、離崗等情況，請(qǐng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并注意妥善保管工作服。2.公司將不定期進(jìn)行工作服的檢查，員工必須積極配合。3.對(duì)本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司所有。以上為本公司制定的工作服管理制度，希望全體員工遵

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