北京市事業(yè)單位聘用合同書

第頁共頁北京市事業(yè)單位聘用合同書合同編號(hào)：————甲方：北京市事業(yè)單位（以下簡稱“甲方”）地址：————法定代表人：————電話：————乙方：————（以下簡稱“乙方”）身份證號(hào)碼：————電話：————鑒于甲方需要招聘一名具備特定條件和資質(zhì)的人才，乙方具備相關(guān)條件和資質(zhì)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條聘用崗位和條件1.1甲方聘用乙方為北京市事業(yè)單位的——職位。1.2乙方具備從事該職位的相關(guān)條件和資質(zhì)，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。第二條聘用期限2.1乙方的聘用期限為從——年——月——日起至——年——月——日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行相關(guān)職責(zé)并完成相關(guān)工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬和福利待遇由甲方提供，具體金額和待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在附件中明確列出并簽字確認(rèn)。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作安排進(jìn)行，并遵守甲方的工作制度。5.2乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間和方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密責(zé)任6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密資料，不得泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除合同7.1在聘用期限屆滿之前，乙方如需解除合同，應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)并得到甲方的同意，雙方協(xié)商解決相關(guān)事宜。7.2在聘用期限屆滿之前，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。第八條合同變更8.1本合同的任何變更、補(bǔ)充均應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署附件作為本合同的有效組成部分。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，則提交北京市人民法院訴訟解決。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽署之日起生效，并自——年——月——日終止，如雙方需繼續(xù)合作，應(yīng)及時(shí)另行簽訂書面合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：