安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法模版【安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法模板】第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)和提高工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用范圍：適用于本單位內(nèi)所有員工及相關(guān)合同方，包括但不限于承包商、供應(yīng)商等。第三條安全質(zhì)量目標(biāo)：確保人員、設(shè)備、環(huán)境的安全，并提高工作質(zhì)量，避免事故發(fā)生。第四條安全質(zhì)量原則：預(yù)防為主，綜合治理，依法管理，全員參與。第五條安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)原則：依據(jù)規(guī)定完成任務(wù)，連續(xù)無(wú)事故、質(zhì)量問(wèn)題，積極參與安全質(zhì)量管理，發(fā)表優(yōu)秀建議等。第六條安全質(zhì)量懲罰原則：依據(jù)規(guī)定未完成任務(wù)，導(dǎo)致事故、質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生，拒絕參與安全質(zhì)量管理，違反相關(guān)法律法規(guī)等。第七條單位應(yīng)按照安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理的要求，建立完善的安全制度和質(zhì)量管理體系，明確安全質(zhì)量的職責(zé)和責(zé)任。第八條單位應(yīng)定期進(jìn)行安全質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和工作素質(zhì)。第二章安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)第九條完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)員工完成任務(wù)的情況，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和形式由單位確定。第十條無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)連續(xù)無(wú)安全事故的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和形式由單位確定。第十一條質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在工作中質(zhì)量出色的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和形式由單位確定。第十二條安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)積極參與安全質(zhì)量管理工作，有重要貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和形式由單位確定。第十三條優(yōu)秀建議獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)能夠提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和形式由單位確定。第十四條綜合績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)員工的綜合表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和形式由單位確定。第十五條安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放應(yīng)及時(shí)、公正、公開(kāi)，并建立相應(yīng)的檔案。第三章安全質(zhì)量懲罰第十六條完不成任務(wù)懲罰：對(duì)未能按期完成任務(wù)的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰內(nèi)容和形式由單位確定。第十七條事故責(zé)任追究：對(duì)因個(gè)人原因或單位管理不當(dāng)導(dǎo)致事故發(fā)生的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于書(shū)面警告、罰款、調(diào)離崗位等。第十八條質(zhì)量問(wèn)題追究：對(duì)因個(gè)人原因或工作不當(dāng)導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于書(shū)面警告、罰款、降職等。第十九條違反安全質(zhì)量管理規(guī)定處罰：對(duì)違反安全質(zhì)量管理規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣減績(jī)效工資、降職等。第二十條法律法規(guī)違規(guī)處罰：對(duì)違反相關(guān)法律法規(guī)的人員，依法依規(guī)進(jìn)行懲罰。第二十一條安全質(zhì)量懲罰應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行，符合公正、公平原則，并建立相應(yīng)的檔案。第四章附則第二十二條本辦法自發(fā)布之日起生效。第二十三條本辦法解釋權(quán)歸本單位