


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁公司臨時(shí)工勞動合同雇主:____________(公司名稱)勞動者:_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)勞動雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下勞動合同:第一條合同目的本合同是為明確雙方的權(quán)利義務(wù),規(guī)范勞動關(guān)系而訂立的。第二條工作內(nèi)容1.勞動者在雇主公司從事臨時(shí)工作,具體工作內(nèi)容為:_________________________。2.勞動者應(yīng)按時(shí)、按崗位完成工作任務(wù),并服從雇主的管理。第三條合同期限本合同自________年__月__日起生效,至________年__月__日終止。第四條工作時(shí)間1.勞動者每天工作時(shí)間為____小時(shí),工作時(shí)間根據(jù)工作需要可能會有適當(dāng)調(diào)整。2.勞動者應(yīng)按照雇主的排班安排出勤。第五條工資和福利待遇1.勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元,根據(jù)出勤情況和工作完成情況支付。2.勞動者享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動保護(hù)1.雇主應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件,保障勞動者的人身安全和身體健康。2.勞動者應(yīng)按照雇主的安排參加必要的職業(yè)健康檢查。第七條工作紀(jì)律1.勞動者應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從管理。2.勞動者不得泄漏公司的商業(yè)秘密和保密信息。第八條合同解除1.本合同期滿或雙方解除合同,應(yīng)提前至少____天書面通知對方。2.因勞動者違反法律法規(guī)、勞動紀(jì)律或其他嚴(yán)重違約行為,雇主有權(quán)解除合同。3.因不可抗力因素導(dǎo)致工作無法繼續(xù)進(jìn)行,雙方可以解除合同。第九條爭議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)協(xié)商解決;如協(xié)商不成,應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份,雇主和勞動者各持一份,具有同等法律效力。2.本合同的條款可根據(jù)法律法規(guī)的變動或經(jīng)雙方協(xié)商一致進(jìn)行修改。勞動者:__________雇主:__________日期:_________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度主題酒店婚禮宴席定制服務(wù)合同
- 二零二五茶山資產(chǎn)交易與茶葉品牌戰(zhàn)略規(guī)劃合同
- 2025年度老年人贍養(yǎng)費(fèi)用支付及護(hù)理服務(wù)合同
- Unit 4 Did You Have a Nice Trip?Lesson 24 A Gift for Little Zeke 同步練習(xí)(含答案含聽力原文無聽力音頻)
- 2025年度餐廳服務(wù)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升合同
- 二零二五年度汽車美容店市場營銷人員用工合同規(guī)范
- 二零二五年度工傷賠償協(xié)議范本(服裝行業(yè))
- Unit 3 Learning better 閱讀綜合能力訓(xùn)練(含答案)
- 2025年陽江貨運(yùn)從業(yè)資格證考試技巧
- 2025年武漢貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試試題答案解析
- 2024年環(huán)北部灣廣西水資源配置有限公司招聘考試真題
- 2023-2024年演出經(jīng)紀(jì)人之演出經(jīng)紀(jì)實(shí)務(wù)考前沖刺模擬試卷附答案(研優(yōu)卷)
- 2025年黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫完美版
- 第16課《有為有不為 》課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 上海市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)文件勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量疑難問題匯編(2024 版)
- 2024年3、6、9月青少年軟件編程Python等級考試一級真題(全3套 含答案)
- SF-36生活質(zhì)量調(diào)查表(SF-36-含評分細(xì)則)
- 蘇教版四年級下冊數(shù)學(xué)第二單元認(rèn)識多位數(shù)測試卷(含答案)
- ECMO學(xué)習(xí) 最詳細(xì)的教程
- 玻尿酸注射術(shù)前同意書
- 供電電源快速切換原理及ETAP仿真策略
評論
0/150
提交評論