廈門(mén)市事業(yè)單位聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)廈門(mén)市事業(yè)單位聘用合同廈門(mén)市XX事業(yè)單位聘用合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方和乙方經(jīng)友好協(xié)商，就聘用乙方擔(dān)任甲方事業(yè)單位的崗位，達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守：第一條聘用內(nèi)容1.1乙方承諾按照甲方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間以及其他相關(guān)事項(xiàng)將根據(jù)實(shí)際情況以書(shū)面形式提供給乙方，成為本合同的附件。1.3乙方的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等將根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬待遇將按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)因素進(jìn)行評(píng)定和調(diào)整。2.2甲方將按照國(guó)家規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為乙方辦理相關(guān)的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等，根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。3.2乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體請(qǐng)參照相關(guān)法律和甲方規(guī)定。3.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)，否則將會(huì)影響工資結(jié)算。第四條保密義務(wù)4.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和涉密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。4.2乙方對(duì)于接觸到的甲方的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密等信息，也應(yīng)采取必要的保密措施，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條終止合同5.1若乙方履行聘用合同期間有嚴(yán)重違法、違紀(jì)、失職等行為，甲方有權(quán)解除本合同。5.2乙方如有以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，且情節(jié)嚴(yán)重者；（2）不符合聘用條件，落實(shí)了競(jìng)聘程序的；（3）乙方嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響甲方單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的。5.3若乙方有合法的辭職、離職理由，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并在離職前給予甲方合理通知。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲、乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行約定補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。7.3本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)___年（可根據(jù)實(shí)際情況約定）。甲方（蓋章）：