2023年7月江西省撫州市事業(yè)單位面試真題解析全套

2023年7月江西省撫州市事業(yè)單位面試真題解析全套第一題：科技發(fā)展日新月異，方式很多，有人說不需要調查研究，對此，你怎么看？由于是網友回憶版，題目可能不夠準確，但是可以推斷出題目表達的意思是隨著科技發(fā)展，可以通過各種途徑獲得信息，比如通過大數據獲得出行數據，從網上發(fā)放調查問卷，通過視頻連線的方式召開座談會，從網友評價中了解群眾意見......。所以，有些人就認為調查研究浪費時間、精力、經費，屬于多此一舉。顯然，這種觀點是有失偏頗的。首先，科技為我們提供更多進行調查研究的手段，但絕不能替代調查研究。調查研究是做好工作的基本功，如果摸得情況不夠準確，沒有把握住事物的本質和發(fā)展的規(guī)律，就會導致決策失誤，工作南轅北轍。借助科技手段可以提高調查研究的效率，掌握更全面的情況，但僅僅依靠科技手段，就會導致收集的信息不夠全面準確，摸不清實情，誤導決策和工作。比如通過攝像頭監(jiān)控和大數據統(tǒng)計分析，我們可以了解旅游景點的人流量，但是如果不深入實際查看景點運行情況，就無法與游客共情，發(fā)現景點存在的設施不足、服務不完備等情況，直接影響后續(xù)旅游產業(yè)相關政策的制定。其次，社會越是發(fā)展，群眾的訴求越是多樣化、個性化、復雜化，面對復雜局面，唯有深入調查研究才能準確識變、科學應變、主動求變?？茖W技術手段只能完成程序化的思考和輸出，唯有深入群眾，與群眾面對面、心貼心溝通交流，才能發(fā)現工作不足，找到解決問題的辦法。最后，想要做好調查研究，必須做到“深、實、細、準、效”，只有把基層跑遍、跑深、跑透，了解了真實情況，本領才會增強，認識才會飛躍，工作才能做好。第二題：你和同事A某某產生誤會，關系不好，你聽B同事說，A同事說你壞話，你該怎么處理?典型的人際關系題目，基本的答題思路就是找到矛盾，解決矛盾。第一步，找到矛盾，有哪些矛盾呢？1.和A同事的誤會,導致關系不好。2.B同事傳話，A同事有可能說你的壞話。第二步，解決問題。1.針對第一個矛盾：和A同事溝通解釋，主動化解誤會，緩解緊張關系。2.針對第二個矛盾：詢問壞話是什么，有則改之，無則加勉。向B同事表明立場，歡迎任何人的批評指正，希望大家坦誠相待，不搞小團體，不背后妄議他人。3.在以后工作中，繼續(xù)堅持立場，提升工作能力，幫助其他同事，相信同事們會看到你一貫的表現，會對你有公正客觀的評價。第三題：大雨期間你要去a村負責村民撤離，但是要走的時候來了一群村民有事情堵住你，你該怎么辦？這是一道典型的應急應變類題目，處理這類題目就本著一個目標：千方百計完成工作。你的工作是要組織A村村民撤離。但是被村民堵住，無法脫身。如何才能完成工作呢？一般而言，有以下幾個方法：1.自己盡力可以完成。如果村民事情不是特別緊急，和村民做好溝通解釋，盡快離開，抓緊趕往A村，并且在趕往途中，先行電話聯系村兩委，請村干部抓緊時間利用村大喇叭組織村民做好撤離前準備工作。2.自己無法完成，尋求他人幫助。如果村民事情也比較緊急，這件事也是你負責的工作，而且只有你了解情況，是解決這件事情的最佳人選，你可以找其他同事，代為前往A村組織村民撤離，自己留下解決村民問題。如果村民事情比較緊急，但這件事不