公司文明生產(chǎn)管理制度范本

第頁共頁公司文明生產(chǎn)管理制度范本第一章總則第一條為了加強公司生產(chǎn)管理，提高員工的文明素質(zhì)，保障員工的身體健康與安全，樹立公司的良好社會形象，制定本制度。第二條本制度適用于公司生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)，包括工作場所、勞動紀律、安全管理等內(nèi)容。第三條具體的勞動紀律和安全要求在公司的其他制度中予以詳細規(guī)定，本制度僅作為總體指導，對其他制度具有補充和完善作用。第四條公司鼓勵員工之間相互關(guān)心、尊重和幫助，倡導和諧、友善的工作氛圍。同時，公司要求員工自覺遵守本制度，做到遵守紀律、文明待人、安全生產(chǎn)。第五條公司制定本制度，依法、合規(guī)運作，堅決杜絕強制加班、過勞死等不合法、不合規(guī)的行為。第二章工作場所第六條公司生產(chǎn)場所必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，有必要的消防設(shè)施和安全設(shè)備，并經(jīng)常進行維護和檢查。第七條生產(chǎn)場所內(nèi)應(yīng)保持整潔、安全，通道、出口禁止堆放雜物。生產(chǎn)設(shè)備的布局合理，通風良好。第八條生產(chǎn)場所要保持光線明亮、溫度適宜、濕度適度。有必要時，提供安全防護用品，如安全帽、防護手套、工作服等。第九條嚴禁在生產(chǎn)場所內(nèi)吸煙、亂丟煙蒂，嚴禁擅自拆動、調(diào)整生產(chǎn)設(shè)備。第十條生產(chǎn)場所內(nèi)的倉庫和貨架要進行定期檢查和整理，雜物和廢棄物要妥善處理。第三章勞動紀律第十一條員工應(yīng)按照公司的工作規(guī)定和工作安排，嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得擅自遲到、早退或曠工。第十二條員工要尊重上級領(lǐng)導和同事，并在工作中積極溝通，配合同事完成工作任務(wù)。第十三條員工要保密公司的商業(yè)秘密和個人信息，不得散布謠言和造謠，不得以任何方式誹謗、攻擊他人。第十四條職工不得積極推卸工作責任，不得故意制造工作沖突，不得進行黃賭毒等違法行為。第十五條員工應(yīng)當愛護公司和公共財產(chǎn)，不得私自損壞公司設(shè)備和物品。第十六條員工在工作中應(yīng)保持良好的儀容儀表，不得穿著不符合公司形象的服裝。第十七條員工在工作場所內(nèi)不得吸煙。公司應(yīng)建立專門的吸煙區(qū)，為吸煙員工提供相應(yīng)的場所。第四章安全管理第十八條公司應(yīng)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度，保障員工的人身安全和健康。第十九條公司要定期組織員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能。第二十條公司要配備足夠的安全設(shè)備和防護用品，如安全帽、防護服、防護眼鏡等，并提供相應(yīng)的培訓和使用指導。第二十一條公司要加強對生產(chǎn)設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運行。第二十二條員工要嚴格遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程，做好個人的防護措施，不得擅自停電、拆除、改動安全設(shè)備。第二十三條員工應(yīng)當自覺接受安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，并按照要求進行整改。第二十四條凡是涉及到電器、機械、高空等危險操作的工作，必須經(jīng)過崗前培訓和合格考核，方可上崗執(zhí)行。第五章考核與獎勵第二十五條公司要建立健全的考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。第二十六條對工作優(yōu)秀、遵守本制度的員工，公司給予相應(yīng)的獎勵和表彰。第二十七條凡是違反本制度的員工，將按照公司的相關(guān)規(guī)定予以紀律處分。第二十八條公司要定期組織員工參加文明生產(chǎn)管理知識培訓，提高員工的文明素質(zhì)。第六章處罰辦法第二十九條凡違反本制度的，根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴重程度，公司將進行適當?shù)奶幜P，包括扣工資、調(diào)整崗位、辭