


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院信息科值班制度范本第一章總則為了保障醫(yī)院信息科的正常運(yùn)行,提供及時(shí)有效的信息技術(shù)支持,規(guī)范值班人員的工作行為,制定本值班制度。第二章值班組織2.1值班組織機(jī)構(gòu)醫(yī)院信息科設(shè)立專職值班組織機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排和監(jiān)督值班工作。2.2值班組織人員值班組織人員由信息科主管指定,其中應(yīng)包括一名主要負(fù)責(zé)人和若干名值班人員,根據(jù)工作需要可以調(diào)整人員的數(shù)量。第三章值班制度3.1值班時(shí)間值班時(shí)間按照醫(yī)院的工作安排進(jìn)行,一般為每天的工作時(shí)間。具體的值班時(shí)間由值班組織人員安排通知。3.2值班人員值班人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能,并且能夠熟練操作相關(guān)的信息技術(shù)設(shè)備和軟件。3.3值班交接每次值班的開始和結(jié)束,值班人員應(yīng)進(jìn)行交接。交接內(nèi)容包括值班期間的工作情況、問題及解決方法的記錄等。3.4值班記錄值班人員應(yīng)按規(guī)定的格式記錄值班期間的工作情況和問題處理情況,并及時(shí)提交給值班組織人員。第四章工作內(nèi)容4.1值班期間的工作值班期間,值班人員應(yīng)根據(jù)工作安排,及時(shí)響應(yīng)并解決醫(yī)院內(nèi)部各部門的信息技術(shù)問題,并及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。4.2值班期間的緊急事務(wù)處理值班人員在遇到醫(yī)院信息系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障等緊急事務(wù)時(shí),應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理,并及時(shí)通知相關(guān)部門。4.3值班期間的安全管理值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全監(jiān)控和管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全漏洞、病毒攻擊等安全事件。第五章值班紀(jì)律5.1服裝要求值班人員在值班期間應(yīng)穿著整齊、干凈的工作服,并佩戴工作證件。5.2行為規(guī)范值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的紀(jì)律和規(guī)定,禁止在值班期間喧嘩、打鬧、吸煙等不文明行為。5.3工作紀(jì)律值班人員應(yīng)按時(shí)到崗,不得擅離崗位,禁止休息、打瞌睡等與工作無關(guān)的行為。第六章獎(jiǎng)懲機(jī)制6.1獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員,可以給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或者晉升的機(jī)會(huì),以激勵(lì)值班人員提高工作積極性和責(zé)任心。6.2懲罰機(jī)制對(duì)于嚴(yán)重違反值班紀(jì)律的人員,可以給予警告、記過、停職、降職等相應(yīng)的處罰。第七章附則7.1本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院信息科及其值班組織機(jī)構(gòu)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度購(gòu)房合同轉(zhuǎn)讓及物業(yè)移交管理服務(wù)協(xié)議
- 2025年度新能源企業(yè)員工聘用創(chuàng)新合同
- 二零二五年度藝人網(wǎng)絡(luò)文學(xué)改編簽約協(xié)議
- 2025年度購(gòu)房公積金提取合同解除書
- 2025年度智能空調(diào)清洗與節(jié)能改造服務(wù)合同
- 二零二五年度電商直播帶貨渠道代理合作協(xié)議
- 二零二五年度新型環(huán)保材料研發(fā)中心廠房租賃合同終止協(xié)議
- 二零二五年度委托中介出售手房并支持分期付款合同
- 二零二五年度房屋買賣合同定金返還糾紛訴狀
- 二零二五年度出租車公司運(yùn)營(yíng)權(quán)及線路資源轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書樣例與說明
- 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)英文教學(xué)課件:chapter6 Tree
- 高壓氧科工作總結(jié)高壓氧科個(gè)人年終總結(jié).doc
- 《政治學(xué)概論》教學(xué)大綱
- 橋梁缺陷與預(yù)防
- 食品生物化學(xué)習(xí)題謝達(dá)平(動(dòng)態(tài))
- 新蘇教版小學(xué)科學(xué)三年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案(2022年春修訂)
- 保安員工入職登記表
- 睿達(dá)RDCAM激光雕刻切割軟件V5.0操作說明書
- 機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)平面連桿機(jī)構(gòu)課件
- 人力資源部經(jīng)理崗位說明書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論