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文檔簡介
2023年it技術(shù)部崗位職責(zé)it技術(shù)部崗位職責(zé)1
1、在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)落實公司鋼構(gòu)放樣、工藝和工程的技術(shù)管理。
2、貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系方針和目標(biāo)、促進體系的有效運行。
3、負(fù)責(zé)組織作業(yè)指導(dǎo)書和技術(shù)交底的編制和組織實施。
4、負(fù)責(zé)國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)文件、圖紙、工程變更等信息的收集和更新。
5、組織制定公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度,編制或修訂技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格進行并進行監(jiān)督、檢查、訂正。
6、級織人員做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)工作,組織編制施工組織設(shè)計,督促技術(shù)流程的執(zhí)行狀況。
7、協(xié)作進行生產(chǎn)管理方面的日常事務(wù),了解生產(chǎn)安排的執(zhí)行狀況。
8、加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督,確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合規(guī)定要求。
9、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)交底工作。
10、剛好做好工程總結(jié)、竣工資料歸檔及移交工作。
11、組織技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān),主動推廣新技術(shù)、新材料、新工藝。
it技術(shù)部崗位職責(zé)2
一、在生產(chǎn)技術(shù)部部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司工藝方面工作;
二、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修安排;
三、指導(dǎo)各生產(chǎn)車間的工藝工作;
四、幫助各車間解決工藝疑難問題;
五、深化現(xiàn)場,了解生產(chǎn)一線的工藝運行狀況,對不合理的地方提出整改方案,經(jīng)上報批準(zhǔn)后,指導(dǎo)車間組織實施;
六、組織建立各類工藝臺帳;
七、定期對工藝設(shè)備完好狀況進行統(tǒng)計、分析,提出保持工藝設(shè)備完好的改進建議;
八、建立工藝運行參數(shù)臺帳,定期組織工藝參數(shù)探討會,剛好修改不合理的工藝參數(shù),適當(dāng)增加合理的工藝參數(shù);
九、建立和完善工藝管理規(guī)程,工藝技術(shù)規(guī)范;
十、定期組織生產(chǎn)工藝分析會,完善工藝流程,提高系統(tǒng)效率;
十一、做好公司要求的值班工作;
十二、遵紀(jì)遵守法律,做好領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。
it技術(shù)部崗位職責(zé)3
為加強公司技術(shù)管理,提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力,嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)技術(shù)部的工作支配、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責(zé)如下:
1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,仔細(xì)履行其工作職責(zé)。
2.全面負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度,為公司成本核算供應(yīng)技術(shù)服務(wù)與支持。
3.剛好搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,編制近期技術(shù)工作安排,編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4.負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的運用、修理和技術(shù)平安等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件,改進和規(guī)范工藝流程。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補充、修訂,實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
5.仔細(xì)做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。仔細(xì)做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、探討匯總、歸檔保管等工作,為逐步實現(xiàn)銷售目標(biāo)供應(yīng)牢靠的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。
6.負(fù)責(zé)協(xié)作銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)供應(yīng)改進合理性、可行性的分析(包括新技術(shù)方案的提出、和老客戶改進的分析)。并在提出方案后繪誕生產(chǎn)加工圖紙,確保產(chǎn)品正常生產(chǎn),如期交貨。
7.負(fù)責(zé)幫助銷售部必要時的技術(shù)談判,和銷售部簽訂生產(chǎn)任務(wù)單后的審核簽發(fā)工作。
8.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部新員工的面試、培訓(xùn)、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培育,技術(shù)隊伍的管理,有安排的舉薦、引進、培育專業(yè)技術(shù)人才。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認(rèn)。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時,能剛好到生產(chǎn)現(xiàn)場賜予指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。
10.主動幫助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的探討工作。
11.幫助質(zhì)量檢驗部門,在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。
12.指導(dǎo)選購 部門選購 新產(chǎn)品配置的選型,包括當(dāng)須要外加工時為協(xié)作選購 部門所供應(yīng)圖紙等工作。
13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。
it技術(shù)部崗位職責(zé)4
1.組織下屬并指導(dǎo)其完成生產(chǎn)安排,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。
2.規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。
4.指導(dǎo)完成生產(chǎn)組裝工藝,并進行產(chǎn)品測試。
5.主持編寫工藝文件。
6.主持制定產(chǎn)品運用說明文構(gòu)。
7.與其他部門協(xié)作共同滿意現(xiàn)有及潛在的客戶需求。
it技術(shù)部崗位職責(zé)5
一、崗位要求:
1、教化程度:大專及本科以上;電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)
2、專業(yè)學(xué)問:具有系統(tǒng)性思維;電氣技術(shù)較好,熟識新能源電廠生產(chǎn)管理;
3、能做好職工的思想工作,使職工安心工作、愛崗敬業(yè),立足本崗多做貢獻。
4、具有風(fēng)電廠、光伏電站相關(guān)工作閱歷,具有較好的管理實力。
5、變電學(xué)問:駕馭變電系統(tǒng)學(xué)問及變電事故處理。
6、平安學(xué)問:熟識平安學(xué)問、平安規(guī)程、平安工器具等。
7、駕馭電力生產(chǎn)的運行管理學(xué)問,能結(jié)合運行管理的特點做好運行管理的各項工作。
8、有較強的組織實力和協(xié)調(diào)實力,能有效的與各現(xiàn)場、客戶進行協(xié)調(diào)。有較強的理解實力和推斷力,能正確理解公司的方針,對生產(chǎn)中遇到的問題能做出正確的推斷。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幫助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司所轄范圍內(nèi)風(fēng)電廠、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)對電廠生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)章制度的宣貫及落實工作。
3、負(fù)責(zé)幫助上級領(lǐng)導(dǎo)給電廠下達任務(wù)指標(biāo),組織編制年、季、月實施安排,并組織實施;按月度、季度、年度統(tǒng)計各電廠經(jīng)濟指標(biāo)完成狀況并分析各項指標(biāo)執(zhí)行過程中的影響因素,提出切實可行的方案。
4、負(fù)責(zé)各電廠年度預(yù)防性試驗工作的組織、協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)幫助上級領(lǐng)導(dǎo)組織電廠生產(chǎn)工作會議,探討解決工作中存在的問題。
6、負(fù)責(zé)幫助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項kpi指標(biāo)的完成,并將公司kpi分解至各電廠。
7、負(fù)責(zé)幫助上級領(lǐng)導(dǎo)組織現(xiàn)場員工的輪崗、培訓(xùn)、溝通和學(xué)習(xí)等活動,凝合人心、提升員工績效,實現(xiàn)員工發(fā)展。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
it技術(shù)部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、完成各項部門制度的制定;幫助總經(jīng)理做好特性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作安排。
2、組織技術(shù)論證與溝通:負(fù)責(zé)跟蹤和駕馭國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢,組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證;組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)溝通活動,尋求技術(shù)合作伙伴。
3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證:參加新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證,對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、限制,確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順當(dāng)進行。
4、中試過程管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試探討流程的建立及運行,推動新產(chǎn)品市場化,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的須要。
5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范:組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進行探討、探討,確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。
6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范:組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所須要的生產(chǎn)設(shè)備進行開發(fā),保證生產(chǎn)的順當(dāng)開展。
7、員工管理:負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平。
8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn):組織相關(guān)人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓(xùn),確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順當(dāng)綻開。
it技術(shù)部崗位職責(zé)7
一、部門職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)安排部下達的生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行和實施。
2、負(fù)責(zé)對外來圖紙的存檔,放樣及相關(guān)生產(chǎn)方面技術(shù)資料的打算工作。
3、做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)工作,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,達到公司質(zhì)量目標(biāo)。
4、參加推廣新技術(shù)、新工藝、參與技術(shù)革新工作,同時參加識別危急源和環(huán)境因素。
5、協(xié)作質(zhì)檢員處理實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,參加試組裝,并會同相關(guān)部門分析出現(xiàn)的問題,提出處理方案。
6、協(xié)作和幫助其他部門工作。
二、各崗位職責(zé)
1、技術(shù)部主任和副主任工作職責(zé)
1.1技術(shù)部主任和副主任確認(rèn)所接工程塔型是新塔型還是成型塔,若是新塔型,由技術(shù)部主任和副主任依據(jù)圖紙的難易程度及技術(shù)員的實力對新塔型放樣工作進行安排;若是成型塔,由技術(shù)部主任和副主任支配相關(guān)技術(shù)員調(diào)資料,并協(xié)作統(tǒng)計員進行與存檔圖紙校對,假如用戶所供應(yīng)的圖紙與存檔資料有差異必需與書面形式寫出,以備技術(shù)員在打算資料時剛好更改,保證所加工圖與用戶所供應(yīng)圖紙一樣。
1.2由技術(shù)員對所負(fù)責(zé)塔型工程圖紙進行“審圖記錄”登記,也便在調(diào)取資料時便于剛好查看,對此項工作進行監(jiān)督。
1.3對大型主材、火曲主材、火曲聯(lián)板、組焊件、大型連板、塔腳及掛線板(材)孔徑大小和所配掛線傾角表配置狀況進行審核。
1.4對鐵塔根開、基礎(chǔ)根開、導(dǎo)/地線之間的掛點距離進行與圖紙相比照審核。
2、技術(shù)員工作職責(zé)
2.1核對工程名稱,基礎(chǔ)形式,圖紙與訂貨清單或工程桿塔明細(xì)表進行核對,明確加工數(shù)量。
2.2確認(rèn)該工程塔型中的套用塔,與本廠放樣存檔資料比照,有無缺段,有無修改(如材質(zhì)、規(guī)格、掛線孔大小等)。
2.3工程有特別技術(shù)要求,應(yīng)仔細(xì)細(xì)致的進行閱讀,有不清晰的剛好與主任和副主任聯(lián)系,由他們與甲方或設(shè)計院聯(lián)系落實,達到完全理解,有關(guān)條文要在審圖記錄中加以說明,在審圖記錄中加以強調(diào)。
2.4對自己新放樣塔型進行有序的存檔,并通知統(tǒng)計員做好存檔記錄(輸入服務(wù)器工作流程“資料存檔”表格中)。
2.5嚴(yán)格根據(jù)工程要求進行放樣,結(jié)合車間加工工藝要求,對一些特別參數(shù)做相應(yīng)的調(diào)整。同時對全部下發(fā)資料作好相應(yīng)記錄,對有特別要求的要有明確交接(如有掛線傾角表、件號更改、掛線孔大小有變等)。
3、統(tǒng)計員組長工作職責(zé)
3.1核對工程名稱、基礎(chǔ)形式、桿塔位明細(xì)表。
3.2核對生產(chǎn)任務(wù)與工程桿塔明細(xì)表和統(tǒng)計任務(wù)的'安排,并確定加工數(shù)量,若有不符合應(yīng)剛好向生產(chǎn)任務(wù)下達者聯(lián)系。
3.3檢查圖紙是否齊全、完整、清晰,并整理出各塔型呼高、段次,接腿形式,同時做好“工程配段表”的審核。
4、統(tǒng)計員工作職責(zé)
4.1核對工程名稱、基礎(chǔ)形式,查圖紙是否齊全、是否清楚。有無混圖狀況等。
4.2按生產(chǎn)安排部供應(yīng)的加工圖紙、訂貨清單、桿塔明細(xì)表、技術(shù)要求進行材料統(tǒng)計。出具相應(yīng)的“材料選購 安排表”和“螺栓包裝清單”以備剛好選購 。
4.3負(fù)責(zé)填寫“工程配段表”相關(guān)內(nèi)容,協(xié)作技術(shù)員剛好進行資歸類、整檔、存檔工作。同時對“資料存檔表”的輸入和外借出圖紙的登記。
4.4負(fù)責(zé)對技術(shù)員所供應(yīng)的放樣原始數(shù)據(jù)的核對(所核內(nèi)容:材質(zhì)、規(guī)格、件數(shù)、長度)。
it技術(shù)部崗位職責(zé)8
一、主要內(nèi)容與運用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于工藝員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
工藝員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo),幫助科長工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅決聽從廠長的統(tǒng)一指揮,仔細(xì)執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,仔細(xì)履行其工作職責(zé);
3、主要從事產(chǎn)品工藝設(shè)計工作,包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設(shè)計工作,完成工裝設(shè)計;
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件,如各種指導(dǎo)書、工序卡、工藝卡等;
5、編制應(yīng)用到數(shù)控機床的零件加工程序;
6、參加產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作;
7、指導(dǎo)車間生產(chǎn),監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題;
8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
it技術(shù)部崗位職責(zé)9
1.分析國內(nèi)外終端應(yīng)用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機會,從用戶、業(yè)務(wù)和技術(shù)角度供應(yīng)市場分析報告。
2.組織終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的市場機會溝通,通過相應(yīng)的渠道拓展公司產(chǎn)品。
3.結(jié)合終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的規(guī)劃方向,制定產(chǎn)品的營銷策略或運營策略。
4.參加終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研,在可行性探討和方案論證過程中完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能、UI定義。
5.負(fù)責(zé)與客戶就業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求進行溝通,對研發(fā)人員進行需求分解和講解,完成產(chǎn)品需求文檔、相關(guān)規(guī)范的書寫。
it技術(shù)部崗位職責(zé)10
1、遵守相關(guān)法律法規(guī),仔細(xì)執(zhí)行本公司各項規(guī)章制度。
2、幫助部長負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理工作,組織實施并效運行ISO9000質(zhì)量管理體系,定期檢查相關(guān)部門及基層單位ISO9000質(zhì)量管理體系運行狀況。
3、做好相關(guān)技術(shù)文件、合同及設(shè)計變更并聯(lián)系與建設(shè)單位溝通和相關(guān)資料剛好報送有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人。
4、常常深化施工現(xiàn)場,檢查工程資料填報狀況。
5、做好技術(shù)資料室日常管理和各類技術(shù)表格的發(fā)放工作,做到賬物相符。
6、組織量值傳遞,協(xié)調(diào)計量器具的送檢工作,并按期完成計量報表工作。
7、加強學(xué)習(xí)、拓展自己的學(xué)問面,不斷完善自我,為以后更好的工作打好基礎(chǔ)。
it技術(shù)部崗位職責(zé)11
1.制定和完善工藝技術(shù)開發(fā)管理制度與業(yè)務(wù)流程,提升開發(fā)效率與質(zhì)量;
2.制定和完善工藝改善機制與操作流程,不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝;
3.開展工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品學(xué)問的相關(guān)培訓(xùn),提高員工學(xué)問水平;
4.制定員工考核指標(biāo),實施月度工作績效考評;
5.參加新產(chǎn)品導(dǎo)入,進行標(biāo)準(zhǔn)工時統(tǒng)計、分析、改進;
6.審核產(chǎn)品用料比照表,為生產(chǎn)以及備料供應(yīng)依據(jù);
7.審核工藝文件,確保圖紙滿意產(chǎn)品工藝要求;
8.供應(yīng)工裝夾具設(shè)計圖紙,為公司工藝技術(shù)改進提高供應(yīng)技術(shù)支持;
9.監(jiān)督、檢查工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況,確保生產(chǎn)工作依照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
10.負(fù)責(zé)公司資金項目,產(chǎn)品書目,產(chǎn)品鑒定,新產(chǎn)品鑒定、檢測,ISO9000,工程項目環(huán)保,部級監(jiān)督抽查,工廠生產(chǎn)條件,標(biāo)打算案,行業(yè)準(zhǔn)入,專利及學(xué)問產(chǎn)權(quán),商標(biāo),企業(yè)信譽度等申報、審核認(rèn)證、驗收、管理等;
11.進行生產(chǎn)線布局、平衡、工效經(jīng)濟探討,促使作業(yè)效率提高改進;
12.與研發(fā)中心溝通涉及圖紙的技術(shù)問題,負(fù)責(zé)圖紙管理,建立健全圖紙監(jiān)督檢查機制,預(yù)防泄密事務(wù)發(fā)生。
it技術(shù)部崗位職責(zé)12
動力裝備技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家的路途、方針、政策,遵守公司的各項規(guī)章制度。
二、幫助經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。
三、負(fù)責(zé)制定工藝指標(biāo)、消耗定額、技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等。
四、組織完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)、技改項目、成本費用、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等各項指標(biāo)。
五、負(fù)責(zé)組織對各輸油處進行設(shè)備、技術(shù)管理檢查考核。
六、負(fù)責(zé)組織完成集團及公司相關(guān)科技立項工作。
七、經(jīng)理外出時代經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理工作。
八、駕馭工藝流程、設(shè)備原理,解決生產(chǎn)中的難點問題,組織開展技術(shù)改造、科技項目探討工作。
九、參與技術(shù)、設(shè)備、電儀等有關(guān)會議。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
it技術(shù)部崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)公司排采、修井作業(yè)相關(guān)操作規(guī)程、規(guī)章制度的編制;
2.負(fù)責(zé)排采井各類生產(chǎn)、檢修作業(yè)資料和數(shù)據(jù)的管理、驗收。
3.負(fù)責(zé)排采制度制定、優(yōu)化及單井排采設(shè)計的編制;
4.負(fù)責(zé)煤層氣生產(chǎn)井動態(tài)分析及排采安排編制;
5.負(fù)責(zé)煤層氣井動態(tài)分析表的編制和存檔;
6.負(fù)責(zé)排采數(shù)據(jù)匯總整理及排采曲線制作,編寫排采動態(tài)分析報告;
7.負(fù)
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