新護士長2023述職報告通用5篇

第第頁新護士長2023述職報告通用5篇新護士長2023述職報告篇1尊敬的領導：回顧20xx年，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行護士長工作職責，以二甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程，重視護理質量的保證與連續(xù)改進，不絕提升護理品牌，連續(xù)深化優(yōu)質護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務，現(xiàn)述職如下：一、政治思想方面認真學習，不絕提高思想認得和政整治論水平，堅固樹立科學發(fā)展觀，嚴格要求自身，以身作則，率領全體護理人員，為病人供應更好更優(yōu)質的護理服務。樂觀參加醫(yī)院組織的員工素養(yǎng)教育及安全醫(yī)療教育，并落實到平常的工作中。認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自發(fā)遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，自發(fā)樹立醫(yī)務工的良好形象。愛崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實認真，勇于擔負。率領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱誠、病人更加滿意。在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德好、技術好、質量好、病人滿意。平常，把嚴格的工作態(tài)度與科學的工作方法結合起來，擅長統(tǒng)籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。二、工作實績方面1、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，常常進行現(xiàn)場引導與檢查各項制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規(guī)范化管理。重視質量改進，把科室內存在的問題通過連續(xù)質量改進，順利實現(xiàn)預期目標，建立健全質量監(jiān)控，加強質量監(jiān)督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。依照二甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不絕提高護理技能與服務水平。2、強化措施，確保安全護理。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不絕規(guī)范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理睬議，不絕強化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與防備制度。加強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒（墜床）、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發(fā)生。針對精神科?？铺厣?，加強精神藥物知識學習與普及，精神病人護理技術培訓等專題講座，而且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的?？谱o理技術和安全護理級別。樂觀做好病房的院感培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，躲避了交叉感染的發(fā)生。3、堅持做好一日七查的督促與監(jiān)管。以護理xxxx項核心制度為引導，每日檢查和督促護理事務的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)缺陷及時糾偏和改進。認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規(guī)履行護理崗位職責。4、真心關愛，改進護理服務態(tài)度和作風，提高護理服務的滿意度。在科室樂觀推廣優(yōu)質護理措施，變動了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康引導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者供應連續(xù)、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的看法與建議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日xx次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的看法，不絕改進方法與技術，護理服務滿意度不絕提高。同時，做好出院病人的`電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不絕提高。5、堅持不懈，全面實施健康教育。訂立針對性強的健康宣教內容，定期召開健康教育講座，宣教率達xxxx%、反饋率達xxxx%。每月開講健康教育課堂xx次，對不同精神疾病的病人進行宣教，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識，并能自身識別異常。并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。三、學習科研方面利用業(yè)余時間，樂觀參加省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜志》《護理與痊愈》，不絕吸取先進經驗以充實、提升自我，使我們的護理知識能滿足不絕發(fā)展的學科。四、廉潔自律方面通過醫(yī)院組織的警示教育及整治商業(yè)賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自發(fā)地投入到醫(yī)院廉政建設的工作中去。堅固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔服務，維護病人、集體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。我清醒地認得到在取得成績的同時，也存在工作經驗、創(chuàng)新、科研等方面的不足。在新的一年里，我決心在成績面前不自負，在缺點面前不氣餒，連續(xù)保持虛心謹慎、求真務實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協(xié)作，與時俱進，努力促進優(yōu)質護理工作的推廣，使我院的護理工作不絕邁上新的臺階。此致敬禮!述職人：xxx20xx年xx月xx日新護士長2023述職報告篇2各位領導、各位同事：你們好！我被任命為病房護士長至今已有**個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的看法和建議。說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一由于我從未參加過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無全部；第二面對綜合病房病人的多元化和病情的多而雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫忙下化壓力為動力，分步訂立切實可行的方案。首先依據科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和布置，將各班包含護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善；第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了增補，進行規(guī)范化管理；第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；第五，不絕深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的緊要構成部分，也是護理人員護理病人的緊要環(huán)節(jié)。因此，做好安全護理不但能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必需掌握病情，敬重病人，了解病人的心理更改，重視心理護理和精神關懷，緊密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。第六，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；最終，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕揮霍；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格掌控科室支出，對一切揮霍的現(xiàn)象，及時提出批判，必需時輔以經濟懲罰，雖然這樣或許會冒犯一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。另外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不絕的學習、學習、再學習，才略使自身適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不絕提高自身的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取；另外還樂觀參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不絕提高自身的思想政治素養(yǎng)。雖然工作是平常而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫忙與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不絕的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就確定會把綜合病房的工作開展的更好。感謝！新護士長2023述職報告篇3我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個述職報告，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的看法和建議。2023年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們xxx醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度漸漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推動、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就憧憬做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自身一個微笑，我是天使，我用自身的行動變化著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我信任付出了就會有回報。在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐性解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們或許就是春天，在門診我常常遇到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是自動問他們有什么需求，是否需要幫忙。把他們領到要找的科室，或是耐性地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自身的一份熱誠，而收獲的是患者對我們的信任。工作中總會有很多不如意，擺正一種心態(tài)是最緊要的，我曾經有過做患者的經過，全部的痛苦讓我更珍惜自身的健康，珍惜自身的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更緊要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應當吝嗇自身的歡快。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。我認為護理工作不止單是一種治療與被治療的關系，提倡正確的生活方式，科學的飲食，是防備疾病的緊要途徑，健康教育是我們護理將要承當?shù)囊豁椫厝?，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康引導，讓他們對自身的疾病有一個充分的認得，對他四周的人也是一種好的影響，沒有病的可以防備，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是樂觀地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務水平不絕地提高，也擴大了我們的社會影響力。在病室中，依據我們科的特點，我訂立了一份入院患者溫馨提示，上面包含了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者供應更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要，我們科的護士比較少，工作量有時也很大，常常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時予以稱贊，工作中顯現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和矯正，讓她們自身去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地予以責備，這樣是既維護了她們的敬重本身心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自身最大的潛能，更好地為患者服務。對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自身身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。新護士長2023述職報告篇4在中醫(yī)科，特別感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的緊要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份樂觀向上的心。中醫(yī)科是一個特別團結的科室團隊，不但體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人。護士長特別重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務，緊密護患關系，加添病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合本領是一個考驗和磨練的機會，提升護士在病人痊愈過程中所起的作用，加強護士的自我價值感和學習知識的樂觀性?！拔覀冎嗅t(yī)科每個人的分工不同，但目的都是為了中醫(yī)科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的痊愈，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發(fā)展。今日，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工保持良好的精神狀態(tài)，呈現(xiàn)嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務工發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工緊跟時代勇于創(chuàng)新。我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工我感到無比的光榮，這將永久鼓舞著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把努力探求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。新護士長2023述職報告篇5時間飛速地流逝，轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將xx年以來各項工作總結如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調這一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自身，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀搭配主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，加強了科室凝集力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓作為一個中西醫(yī)結合內科綜合的科室，我們科面對病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不絕深入發(fā)展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作樂觀性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我決斷地決議：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包含呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認得和了解，這不但提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的加強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。今后，我又采取日常強化的方式，不絕結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、試驗文化管理，力求做出特色多年的護士長經過，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然緊要，但更緊要的是要變化其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識變化護士———護士有效管理自身———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不但中醫(yī)科的`護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，