公司合理用熱、用水管理制度模版_第1頁
公司合理用熱、用水管理制度模版_第2頁
公司合理用熱、用水管理制度模版_第3頁
公司合理用熱、用水管理制度模版_第4頁
公司合理用熱、用水管理制度模版_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁公司合理用熱、用水管理制度模版目錄第一章總則第一節(jié)依據(jù)第二節(jié)適用范圍第三節(jié)定義第二章用熱管理制度第一節(jié)用熱計(jì)量第二節(jié)用熱監(jiān)測與控制第三章用水管理制度第一節(jié)用水計(jì)量第二節(jié)用水監(jiān)測與控制第四章監(jiān)督與考核第一節(jié)監(jiān)督制度第二節(jié)考核制度第五章附則第一章總則第一節(jié)依據(jù)本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和環(huán)境保護(hù)的要求制定,旨在規(guī)范公司的用熱和用水行為,提高資源利用效率,保護(hù)環(huán)境,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。第二節(jié)適用范圍本制度適用于公司所有部門、項(xiàng)目和人員。第三節(jié)定義1.用熱:指公司在生產(chǎn)、辦公和生活中使用的熱能。2.用水:指公司在生產(chǎn)、辦公和生活中使用的自來水、工業(yè)水和回用水等。3.用熱、用水計(jì)量:指對公司的用熱和用水進(jìn)行計(jì)量和監(jiān)測的活動(dòng)。4.用熱、用水監(jiān)測與控制:指對公司用熱和用水的實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)測和控制的活動(dòng)。第二章用熱管理制度第一節(jié)用熱計(jì)量1.公司應(yīng)對重要用熱設(shè)備進(jìn)行計(jì)量安裝,并確保計(jì)量準(zhǔn)確。2.用熱計(jì)量設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)、檢修并保持運(yùn)行正常。3.用熱計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測和記錄,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評估。第二節(jié)用熱監(jiān)測與控制1.公司應(yīng)對重要用熱設(shè)備進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測,記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和能源消耗情況。2.對于能源消耗異常或超過預(yù)設(shè)限值的情況,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行控制和調(diào)整。3.公司應(yīng)定期對用熱系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù),確保設(shè)備運(yùn)行正常,減少能源損耗。第三章用水管理制度第一節(jié)用水計(jì)量1.公司應(yīng)對用水設(shè)備進(jìn)行計(jì)量安裝,并確保計(jì)量準(zhǔn)確。2.用水計(jì)量設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)、檢修并保持運(yùn)行正常。3.用水計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測和記錄,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評估。第二節(jié)用水監(jiān)測與控制1.公司應(yīng)對用水量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測,記錄用水設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和水量消耗情況。2.對于水量異?;虺^預(yù)設(shè)限值的情況,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行控制和調(diào)整。3.公司應(yīng)定期檢查和維護(hù)用水設(shè)備,確保設(shè)備運(yùn)行正常,減少水資源浪費(fèi)。第四章監(jiān)督與考核第一節(jié)監(jiān)督制度1.公司應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)對用熱和用水的管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.監(jiān)督部門應(yīng)定期進(jìn)行檢查和評估,對問題發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)提出整改意見。3.公司應(yīng)建立投訴和舉報(bào)制度,鼓勵(lì)員工和外部人士向監(jiān)督部門反映問題。第二節(jié)考核制度1.公司應(yīng)建立用熱和用水的考核指標(biāo)體系,定期對部門和項(xiàng)目進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果將作為部門和項(xiàng)目績效考核的重要依據(jù),對考核不達(dá)標(biāo)的部門和項(xiàng)目予以懲罰或獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則1.公司應(yīng)加強(qiáng)員工的用熱和用水培訓(xùn),提高員工的環(huán)保意識和資源利用能力。2.公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,對用熱和用水的突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)對和處理。3.公司應(yīng)定期進(jìn)行用熱和用水管理的評估和改進(jìn),不斷提高管理水平和資源利用效率。4.本制度由公司管理層負(fù)責(zé)解釋和修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論