2023集體合同示本全文VIP

集體合同示范文本第一章總則第一條為了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《集體合同法》等規(guī)定，制定本合同。第二條本合同適用于企業(yè)員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益問(wèn)題，建立公平公正的勞動(dòng)制度。第二章合同內(nèi)容第三條合同的簽訂企業(yè)應(yīng)向員工提供集體合同草案，并與員工代表進(jìn)行協(xié)商。雙方達(dá)成一致后，由企業(yè)法定代表人與員工代表共同簽署合同。合同的簽訂應(yīng)當(dāng)依法辦理登記手續(xù)。第四條合同的期限合同按照工作周期分為固定期限合同和無(wú)固定期限合同。固定期限合同不得超過(guò)3年。無(wú)固定期限合同符合法律規(guī)定。第五條合同解除與終止合同期滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。同意終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行處理。雙方都可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前告知對(duì)方，并支付違約金。第六條用工與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，招用員工。員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)上崗工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的培訓(xùn)，提高員工的技能和業(yè)務(wù)水平。第七條工資與福利企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，支付員工的工資，并及時(shí)支付。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供適當(dāng)?shù)母＠?，如社?huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第八條工作時(shí)間與休假企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，確定員工的工作時(shí)間和休假制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障員工的休息權(quán)益，確保員工充分休息。第九條勞動(dòng)保護(hù)與安全企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供良好的勞動(dòng)環(huán)境，采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的身體健康。企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織員工參加必要的職業(yè)衛(wèi)生和安全培訓(xùn)。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決企業(yè)和員工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第三章附則第十一條本合同的解釋和修改本合同的解釋及修改應(yīng)由企業(yè)法定代表人與員工代表共同商定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。修改后的合同應(yīng)當(dāng)重新辦理登記手續(xù)。第十二條本合同自簽署之日起生效，自解除之日終止。第十三條本合同的附件與變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第十五條本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第四章生效與終止第十六條本合同的生效和終止適用法律規(guī)定。第十七條本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。第十八條本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。為《集體合同示范文本》的全文，合同的簽訂、合同內(nèi)容、解除與終止等方面都有明確的規(guī)定，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行合同的各項(xiàng)條款。如在合同履行