2023集體合同示本全文

集體合同示范文本第一章總則第一條為了維護勞動者合法權(quán)益，保護企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系的建立和發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《集體合同法》等規(guī)定，制定本合同。第二條本合同適用于企業(yè)員工與企業(yè)之間的勞動關(guān)系，解決勞動關(guān)系中的權(quán)益問題，建立公平公正的勞動制度。第二章合同內(nèi)容第三條合同的簽訂企業(yè)應(yīng)向員工提供集體合同草案，并與員工代表進行協(xié)商。雙方達(dá)成一致后，由企業(yè)法定代表人與員工代表共同簽署合同。合同的簽訂應(yīng)當(dāng)依法辦理登記手續(xù)。第四條合同的期限合同按照工作周期分為固定期限合同和無固定期限合同。固定期限合同不得超過3年。無固定期限合同符合法律規(guī)定。第五條合同解除與終止合同期滿時，勞動合同自動終止。同意終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商一致的方式進行處理。雙方都可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前告知對方，并支付違約金。第六條用工與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定，招用員工。員工應(yīng)當(dāng)按時上崗工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的培訓(xùn)，提高員工的技能和業(yè)務(wù)水平。第七條工資與福利企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定，支付員工的工資，并及時支付。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供適當(dāng)?shù)母＠?，如社會保險、住房公積金等。第八條工作時間與休假企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定，確定員工的工作時間和休假制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障員工的休息權(quán)益，確保員工充分休息。第九條勞動保護與安全企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供良好的勞動環(huán)境，采取有效的勞動保護措施，確保員工的身體健康。企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織員工參加必要的職業(yè)衛(wèi)生和安全培訓(xùn)。第十條勞動爭議解決企業(yè)和員工在勞動合同履行過程中發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第三章附則第十一條本合同的解釋和修改本合同的解釋及修改應(yīng)由企業(yè)法定代表人與員工代表共同商定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。修改后的合同應(yīng)當(dāng)重新辦理登記手續(xù)。第十二條本合同自簽署之日起生效，自解除之日終止。第十三條本合同的附件與變更事項應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第十五條本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第四章生效與終止第十六條本合同的生效和終止適用法律規(guī)定。第十七條本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第十八條本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。為《集體合同示范文本》的全文，合同的簽訂、合同內(nèi)容、解除與終止等方面都有明確的規(guī)定，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行合同的各項條款。如在合同履行