![勞動(dòng)合同樣本(國營企業(yè))_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/1E/29/wKhkGWWK_NSARSmfAAEPOcotmNk179.jpg)
![勞動(dòng)合同樣本(國營企業(yè))_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/1E/29/wKhkGWWK_NSARSmfAAEPOcotmNk1792.jpg)
![勞動(dòng)合同樣本(國營企業(yè))_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/1E/29/wKhkGWWK_NSARSmfAAEPOcotmNk1793.jpg)
![勞動(dòng)合同樣本(國營企業(yè))_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/1E/29/wKhkGWWK_NSARSmfAAEPOcotmNk1794.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁勞動(dòng)合同樣本(國營企業(yè))勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于____________(年)_____(月)_____(日)簽署:甲方:_______________(公司名稱)地址:_______________法定代表人:_______________聯(lián)系電話:_______________營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:_______________乙方:_______________身份證號(hào)碼:_______________聯(lián)系地址:_______________聯(lián)系電話:_______________鑒于甲方是一家國營企業(yè),乙方愿意為其工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下合同:第一條合同期限本合同有效期為_______年,自___________(年)_____(月)_____(日)起至___________(年)_____(月)_____(日)止。如雙方同意延長(zhǎng)合同期限,應(yīng)在合同期滿前____天內(nèi)書面提出并達(dá)成一致意見。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排的工作任務(wù)和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)其工作盡到職責(zé)和義務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí),每天工作____小時(shí),休息_____天(日)。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益,具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元,具體金額以甲方每月發(fā)放的工資單為準(zhǔn)。2.乙方工資發(fā)放日為每月的____號(hào),乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)到甲方指定的銀行賬戶領(lǐng)取工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家和甲方的其他福利待遇,包括但不限于住房公積金、獎(jiǎng)金、津貼等。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或工作之外,不得無合法理由泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息。2.乙方違反上述保密義務(wù)給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第七條獎(jiǎng)懲制度1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者紀(jì)律處分。具體獎(jiǎng)懲制度由甲方制定并以書面形式通知乙方。第八條合同解除1.本合同期滿或者解除后,任何一方不得以未明文約定為由,要求對(duì)方支付違約金或者延長(zhǎng)合同時(shí)間。2.如乙方嚴(yán)重違反本合同約定,甲方有權(quán)解除合同。乙方解除合同的,應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解或者仲裁,也可向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,雙方可另行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 慈善救助個(gè)人申請(qǐng)書
- 氣候變化對(duì)農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略研究
- 未來電影產(chǎn)業(yè)的商業(yè)模式與市場(chǎng)趨勢(shì)研究
- 湖南省長(zhǎng)沙市2024年七年級(jí)《語文》上冊(cè)期末試卷與答案(A卷)
- 成都市武侯區(qū)2022年七年級(jí)《語文》下冊(cè)期末試卷與參考答案
- 部編版:2022年七年級(jí)《語文B卷》上冊(cè)期中試卷與參考答案
- 退籃球隊(duì)申請(qǐng)書
- 建筑節(jié)能技術(shù)復(fù)習(xí)題含參考答案
- 重慶城市科技學(xué)院《公共關(guān)系實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 重慶外語外事學(xué)院《生物材料評(píng)價(jià)與監(jiān)督管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 智慧農(nóng)業(yè)整體解決方案
- 總經(jīng)理權(quán)責(zé)授權(quán)書
- 家具廠規(guī)章制度
- 三查四定管理制度(參考模板)
- 火龍罐治療面癱患者針對(duì)性護(hù)理的有效性研究
- 2023玻纖增強(qiáng)聚氨酯門窗工程技術(shù)規(guī)程
- 《體育與健康教學(xué)改革指導(dǎo)綱要》的時(shí)代意義、內(nèi)容特征和踐行路徑兼論新時(shí)代學(xué)校體育的走向
- 員工宿舍檢查表
- 品質(zhì)部經(jīng)理KRA KPI考核表
- 一年級(jí)綜合實(shí)踐小小醫(yī)院
- 電子商務(wù)客戶服務(wù)(第2版)中職PPT完整全套教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論