員工勞動(dòng)合同詳細(xì)版

第頁共頁員工勞動(dòng)合同詳細(xì)版員工勞動(dòng)合同甲方（公司）：______________乙方（員工）：______________在平等互利的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任職務(wù)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司的職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘任。雙方本著平等、互利、合法的原則，簽訂本合同。第二條職務(wù)及工作內(nèi)容甲方聘用乙方為公司的職務(wù)是：______________。乙方根據(jù)公司的安排，履行下列工作職責(zé)：1.______（詳細(xì)描述工作職責(zé)）；2.______；3.______；乙方應(yīng)按照公司的要求，恪盡職守，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和管理制度，保守公司經(jīng)營(yíng)和管理方面的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。乙方在公司內(nèi)和外地出差、會(huì)議等工作需要期間，乙方應(yīng)按照公司的要求，予以配合和支持。乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，但根據(jù)工作需要，公司有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。第四條工資和福利待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)_______，薪資支付日期為每月___日。具體的薪資核算方法詳見甲方的薪資制度。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）等福利待遇。具體的保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和相關(guān)政策執(zhí)行依據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定。3.甲方按照國(guó)家、地方和公司的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供法定假日休息以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假等各項(xiàng)假期。具體的假期安排及請(qǐng)假方式詳見公司的規(guī)章制度。4.甲方為乙方提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等福利待遇，具體的安排由公司根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間獲取的公司商業(yè)秘密、技術(shù)方案、客戶信息等保密內(nèi)容，乙方必須妥善保管，嚴(yán)格保密，并且在乙方離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在公司工作期間不得將上述保密內(nèi)容泄露給外界，不得利用或向他人提供這些信息謀取個(gè)人利益。如有泄密行為，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條離職及終止合同1.乙方在甲方公司工作期限為_______年（月）。如因特殊原因，造成乙方提前離職的，乙方應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)，并注明離職的具體原因和提前離職日期。2.甲方和乙方雙方同意，如發(fā)生以下情況之一，合同可以提前終止：(1)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；(2)乙方患疾病或遭受意外事故，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作，無法履行合同義務(wù)的，經(jīng)乙方提供相關(guān)證明材料，由雙方協(xié)商解決；(3)乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，對(duì)公司的利益造成重大損害的。3.合同期滿或者終止后，乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人材料和工作交接事項(xiàng)，并歸還公司工作中使用的各類財(cái)物及文件，如有損壞或遺失，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條合同變更和解釋本合同的變更和解釋必須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后方為有效。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第九條其他事項(xiàng)其他雙方約定如下：______________本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有相應(yīng)的合同法律效力。甲方（公司）：______________乙方（員工）：_____________