高中教研組工作規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文

第頁共頁高中教研組工作規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文第一章總則第一條為了提高教研組的工作效率，規(guī)范教研組成員的工作行為，激勵(lì)教研組成員的工作積極性，特制定本規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。第二章工作規(guī)范第二條教研組成員要堅(jiān)決貫徹教育部門的教學(xué)方針政策，服從學(xué)校的教學(xué)安排和領(lǐng)導(dǎo)安排，共同完成學(xué)校的教學(xué)任務(wù)。第三條教研組成員要積極組織參加各項(xiàng)教研活動(dòng)，提高自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)，切實(shí)為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供有力的支持。第四條教研組成員要做到教學(xué)科研和管理工作兩手抓，工作要有計(jì)劃、有目標(biāo)、有實(shí)效，注重教研成果的產(chǎn)出和應(yīng)用。第五條教研組成員要互相學(xué)習(xí)、互相支持，建立和諧的合作關(guān)系，形成團(tuán)隊(duì)合作的氛圍，共同促進(jìn)教研工作的健康發(fā)展。第三章考核辦法第六條教研組成員的考核主要根據(jù)其工作的績效進(jìn)行評(píng)估，績效考核的主要內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、教學(xué)研究成果、教研組工作能力等方面。第七條教研組成員的績效考核將由教研組組長負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果將形成評(píng)價(jià)報(bào)告，并作為職稱晉升、績效獎(jiǎng)金等的參考依據(jù)。第八條績效考核的評(píng)價(jià)方法以多元化為原則，既包括定量評(píng)價(jià)也包括定性評(píng)價(jià)，既注重教學(xué)效果也注重教研成果，綜合考慮各個(gè)方面的表現(xiàn)。第九條教研組成員的考核結(jié)果將分類為優(yōu)秀、良好、中等、合格四個(gè)等級(jí)，其中優(yōu)秀者將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。第十條教研組成員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本人反饋，并充分聽取其意見和建議，以進(jìn)一步完善考核辦法和工作規(guī)范。第四章獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十一條優(yōu)秀教研組成員將獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核等級(jí)的不同，分別給予不同程度的績效獎(jiǎng)金。2.單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)教研組成員在教學(xué)研究中取得的突出成果，給予相應(yīng)的單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.榮譽(yù)稱號(hào)：將優(yōu)秀教研組成員授予“優(yōu)秀教研組成員”等榮譽(yù)稱號(hào)，并在校內(nèi)廣泛宣傳。第十二條優(yōu)秀教研組成員的獎(jiǎng)勵(lì)將由學(xué)校教研組基金提供資金支持，獎(jiǎng)金數(shù)額由學(xué)校根據(jù)績效考核結(jié)果和經(jīng)費(fèi)預(yù)算確定。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)的具體評(píng)定和發(fā)放將由教研組組長負(fù)責(zé)，確保公平、公正、公開。第五章其他條款第十四條教研組成員在工作中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將依照學(xué)校的紀(jì)律規(guī)定和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十五條本工作規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法自頒布之日起生效，并作為教研組工作的參考依據(jù)。第十六條對(duì)本規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)