主播工作管理制度

主播工作管理制度1.概述本制度是針對(duì)公司主播的工作管理制度，旨在規(guī)范主播的工作行為，提高工作效率，保障公司及主播的權(quán)益。所有主播在公司就職前，需仔細(xì)閱讀本制度，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。2.主播入職要求2.1年齡要求公司開設(shè)直播間是為了推廣公司品牌和產(chǎn)品，吸引更多用戶，加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們要求主播的年齡不低于18歲。2.2個(gè)人形象作為公司直播平臺(tái)的代表，主播的形象對(duì)公司的影響很大。因此，主播的形象要求良好，不能出現(xiàn)粗言穢語(yǔ)、穿著不當(dāng)?shù)炔涣夹袨?。同時(shí)，主播要保持良好的維度，不能出現(xiàn)毒瘤、黑粉，一旦發(fā)現(xiàn)將立即取消合作。2.3良好的職業(yè)素養(yǎng)作為一名專業(yè)主播，主播應(yīng)該具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，包括但不限于語(yǔ)言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。2.4直播經(jīng)驗(yàn)暢談主播需要具備一定的直播經(jīng)驗(yàn)，粉絲數(shù)量不得低于一萬(wàn)人，直播時(shí)長(zhǎng)達(dá)到300小時(shí)以上，同時(shí)應(yīng)提供個(gè)人的直播回放截圖作為證明。3.職責(zé)分工3.1主播的職責(zé)3.1.1定時(shí)上班每位主播需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)開播，不能玩忽職守，影響用戶體驗(yàn)。3.1.2管理直播間主播要對(duì)直播間進(jìn)行管理，維護(hù)直播秩序，禁止違規(guī)行為。3.1.3提高用戶參與度主播需要積極和觀眾互動(dòng)，加強(qiáng)和用戶的互動(dòng)交流，提高用戶參與度。3.1.4定期提交報(bào)告主播需要定期提交直播報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括直播時(shí)長(zhǎng)、觀看人數(shù)、用戶反饋等。3.2公司的職責(zé)3.2.1提供技術(shù)支持公司需要提供技術(shù)支持，為主播提供穩(wěn)定的直播平臺(tái)。3.2.2進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算公司要進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，根據(jù)直播間的收入和分成比例進(jìn)行結(jié)算。3.2.3維護(hù)合作關(guān)系公司要與主播建立良好的合作關(guān)系，及時(shí)與主播溝通，解決問(wèn)題。4.懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)4.1懲罰措施4.1.1警告對(duì)違反規(guī)定的主播進(jìn)行口頭警告，提示主播遵守規(guī)定，引導(dǎo)其改正錯(cuò)誤。4.1.2暫停合作對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的主播暫停合作，直至其改正過(guò)來(lái)。4.1.3終止合作對(duì)多次違反規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的主播，公司有權(quán)終止合作。4.2獎(jiǎng)勵(lì)措施4.2.1加薪對(duì)在平臺(tái)上表現(xiàn)良好的主播，公司會(huì)增加其薪酬。4.2.2特別獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)具有突出貢獻(xiàn)或特別優(yōu)秀表現(xiàn)的主播，公司會(huì)給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。5.結(jié)語(yǔ)本制度旨在規(guī)范主播的工作行為，提高工