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員工茶水間管理制度1.茶水間的作用茶水間是員工工作生活中不可或缺的一部分,它是員工走進(jìn)公司后的第一個(gè)接待室,也是交流溝通的場(chǎng)所,為員工創(chuàng)造了一個(gè)輕松、舒適、愉悅的休閑環(huán)境,為員工提供了方便快捷的茶水服務(wù),有利于緩解員工工作壓力,提高員工幸福感、工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.茶水間管理制度2.1茶水間的管理要求茶水間應(yīng)設(shè)在公司明顯位置,方便員工進(jìn)出。茶水間衛(wèi)生整潔,每周至少清潔一次,保證茶具、水壺、飲水機(jī)等設(shè)施潔凈。提供免費(fèi)的飲用水,保證水源干凈衛(wèi)生,并定期更換水源。提供茶葉、咖啡、糖等飲品原料,并定期更換,保證食品品質(zhì)衛(wèi)生。銷售或展示商業(yè)廣告、宗教祭品等不得擺放在茶水間內(nèi)。2.2茶水間的使用規(guī)定在茶水間飲茶、休息、交流時(shí),應(yīng)保持室內(nèi)清潔整齊,不得大聲喧嘩、吸煙、喝酒、飲食等,注意保持良好的儀表儀容。使用完茶具、水壺、飲水機(jī)等設(shè)施后,要保持清潔,放回原處。茶水間內(nèi)的電器設(shè)備如微波爐、冰箱等需要統(tǒng)一維護(hù)和管理,不允許私自更改、搬動(dòng)設(shè)備,在使用中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告。茶水間內(nèi)的飲品是供公司員工飲用,不得帶出或分享給外部人員。2.3茶水間的管理員要求負(fù)責(zé)茶水間的管理和維護(hù),協(xié)助公司管理人員留意茶水間內(nèi)部情況,定期清點(diǎn)茶葉、咖啡、糖等飲品原料的庫(kù)存情況,并及時(shí)上報(bào)茶水間物品的損壞情況或其他問(wèn)題。茶水間管理員應(yīng)友好、熱情地為員工提供服務(wù),傾聽(tīng)員工的建議和意見(jiàn),及時(shí)處理員工提出的問(wèn)題和投訴。茶水間管理員應(yīng)定期對(duì)茶水間衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行檢查,并及時(shí)解決茶水間內(nèi)出現(xiàn)的衛(wèi)生、環(huán)境、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行等方面的問(wèn)題,確保員工的生產(chǎn)生活環(huán)境得到改善,提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量。3.茶水間管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督茶水間管理制度由公司管理人員制定并定期進(jìn)行檢查和評(píng)估,茶水間管理員在工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行該制度。如果有員工提出問(wèn)題或建議,茶水間管理員應(yīng)及時(shí)反饋給公司管理人員,共同解決問(wèn)題,提高茶水間的管理及服務(wù)質(zhì)量。如果有員工違反茶水間使用規(guī)定,茶水間管理員應(yīng)及時(shí)制止、教育,對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為,公司管理人員應(yīng)視情況給予相應(yīng)的懲罰。4.總結(jié)茶水間是公司員工工作、生活中重要的休息場(chǎng)所,其管理好壞也可以體現(xiàn)出公司管理的水平和員工的質(zhì)量高低。對(duì)于一個(gè)公司而言,建立健全科學(xué)
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