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勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)合集八篇甲方:法人代表人(或托付人代理):電話(huà):
乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:郵政編碼:
使用說(shuō)明:
一、本合同供施工隊(duì)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需有雙方商定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商全都后填寫(xiě)在相應(yīng)的表格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方法人代表人或托付人及乙方應(yīng)當(dāng)簽字蓋章,其他人不得代為簽字。
三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清晰,文字簡(jiǎn)練、精確,不得涂改。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限:
以完成肯定的工作任務(wù)為期限:工作任務(wù)是指限期:自年月日起至終止。勞動(dòng)用工合同書(shū)二、工作內(nèi)容及要求
其次條甲方招用乙方在崗位(工種)工種,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可安排乙方加班,但應(yīng)合理安排補(bǔ)休或根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)展入場(chǎng)施工安全教育。
第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。
第七條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,削減職業(yè)危害。
四、工資待遇
第八條雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方工資。
第九條乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;
(四)嚴(yán)峻違法甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有以下情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁的;
(三)甲方不能供應(yīng)安全的勞動(dòng)條件的;
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
第十四條勞動(dòng)人員在解除勞動(dòng)用工合同同時(shí)必需提前30天以書(shū)面形式提交辭職報(bào)告,如不提前提交辭職報(bào)告而辭職,甲方可以扣除乙方一個(gè)月工資做抵押。
第十五條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損害和經(jīng)濟(jì)損失的,由違反勞動(dòng)合同方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。
第十六條甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)一方造成損害的,應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和損害狀況,支付乙方賠償金。
第十七條甲方依法制定的規(guī)章制定及其專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本合同的
附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十八條本合同未盡事宜,根據(jù)國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式兩份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
其次十條雙方商定的其他事項(xiàng)
甲方:(公章)乙方:
法定代表人或托付代理人:
簽訂日期:年月日
勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)篇2
____________________有限公司
甲方:_______________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_______
托付代理人:_________________
住宅地:__________________
聯(lián)系電話(huà):_____________________
乙方:_____________________
證件類(lèi)型:____________證件號(hào)碼:___________
住址:______________
聯(lián)系電話(huà):__________電子郵箱:___________
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠(chéng)懇信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成肯定工作任務(wù)為期限:從_____年______月______日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)當(dāng)___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。
第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,依據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,可以變更工作地點(diǎn)。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,可變更本合同。
第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、每周工作______日,每日工作___________小時(shí);
2、以完成______________工作任務(wù)為工作時(shí)間,折算平均每日工作______小時(shí),累計(jì)每周不超過(guò)二十四小時(shí)。
第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)酬勞。
第八條甲方應(yīng)按規(guī)定賜予乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期。
四、勞動(dòng)酬勞
第九條甲方按以下第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:
1、按小時(shí)計(jì)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元;
2、按完成肯定工作任務(wù)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/(日/項(xiàng))。
第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。
六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,削減職業(yè)危害。
第十三條甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。
第十四條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
七、勞動(dòng)合同的變更
第十五條有以下情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動(dòng)合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:
1、雙方協(xié)商全都同意變更的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方協(xié)商全都同意變更的;
3、由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動(dòng)合同的終止
第十六條有以下情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方打算提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、特殊商定
第十八條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。
其次十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠(chéng)懇信用原則辦理工作交接手續(xù).
其次十一條乙方確認(rèn),甲方已照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞,以及乙方要求了解的其他狀況。
其次十二條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照?qǐng)?zhí)行。
其次十三條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決
其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動(dòng)合同的生效
其次十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
其次十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其次十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
甲方(簽章):乙方(簽章):
年月日
勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)篇3
(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必需按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)酬勞
(一)_____________元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后,甲方依據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、保險(xiǎn)
保險(xiǎn)
1.xxx
2.定執(zhí)行;
3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.在本單位正常工作時(shí)間外的一切事故由乙方自行負(fù)責(zé)。
五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間,由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷安排;
2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和規(guī)劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可賜予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定,為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和安康。
(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展法規(guī)教育,實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全安康和信譽(yù)行為,有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從甲方的治理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。
七、本合同的條款與國(guó)家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
八、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
九、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人:
(托付代理人):_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)篇4
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同治理規(guī)定》等法律、法規(guī),在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限:
1有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;
2無(wú)固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止;
3以完成肯定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)):
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):
_____________________________________________;乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)酬勞
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后,甲方依據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:
1計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾局部組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。
2計(jì)件工資:乙方正常工作狀況下的根底工資為_(kāi)_______元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成狀況計(jì)發(fā)。
3崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)社會(huì)保險(xiǎn)
1甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參與退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;
2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;
3乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇
五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1甲方經(jīng)批準(zhǔn),依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作______小時(shí),每周工作______天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;
(2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷安排;
(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。
2在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1甲方保證乙方每周至少休息一天;
2乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和規(guī)劃生育假等有薪假期;
3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可賜予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定,為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和安康。
(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為,有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從甲方的治理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人緣由,要求變更本合同條款的,必需提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商全都后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有以下?tīng)顩r之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,可以解除本合同。
(四)乙方有以下?tīng)顩r之一的,甲方可以解除本合同;
1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
4被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有以下?tīng)顩r之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必需提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):
1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
2乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必需根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。
(七)乙方有以下?tīng)顩r之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:
1患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的;
2患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的
4符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。
(八)有以下?tīng)顩r之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1在試用期內(nèi)的;
2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的;
3甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:
(十)符合以下條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間缺乏的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。
(十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
(一)甲方根據(jù)本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(二)乙方個(gè)人非因甲方的緣由而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)本合同期限屆滿(mǎn),甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同治理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)乙方在甲方供應(yīng)的勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的狀況下,不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有以下?tīng)顩r之一的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:
1甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;
3乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2、3、4狀況的;
(二)雙方同意以以下方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:
1違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金___________元;
2賠償金。違約金缺乏以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:
(三)符合以下條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:違約行為是因不行抗力造成的;
十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人
(托付代理人):_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒證人:__________________
鑒證日期:______年______月______日
勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)篇5
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同,雙方承共同遵守執(zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限:本合同有效期從年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽合同。
二、工作崗位和內(nèi)容:依據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事工作,工作內(nèi)容及要求見(jiàn)崗位職責(zé)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)酬勞:在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞開(kāi)工資元/月。合同期滿(mǎn)甲方不再支付給乙方任何費(fèi)用。
四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
1.勞動(dòng)合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商變更合同內(nèi)容;
2.勞動(dòng)合同終止:乙方死亡或被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被處刑罰的,本合同自行終止。
3.勞動(dòng)合同解除:乙方有以下?tīng)顩r的甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)用工合同書(shū)(1)乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或不聽(tīng)從合理的工作安排;
(2)無(wú)故不能完成甲方安排的工作任務(wù);
(3)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的;
(4)對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他事項(xiàng)
1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,若有違反,甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。
2.甲乙雙方無(wú)正值理由終止合同或發(fā)生爭(zhēng)議,雙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3.本合同在執(zhí)行過(guò)程中,如發(fā)覺(jué)有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
4.乙方自愿放棄參與養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種保險(xiǎn)。
六、乙方的住宿由甲方供應(yīng)的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費(fèi)。
七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
代表人:(簽字)
年月日年月日
勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)篇6
甲方:
乙方:身份證號(hào)碼:
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,全都同意簽訂本合同,雙方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限:____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作內(nèi)容勞動(dòng)用工合同書(shū)1、乙方的工作崗位為_(kāi)________________,其主要工作任務(wù)及職責(zé)為
2、甲方可依據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工資、福利、保險(xiǎn)待遇
1、乙方的正常工作時(shí)間工資為:______元/月。
2、甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可賜予績(jī)效獎(jiǎng)金,詳細(xì)數(shù)額按甲方對(duì)乙方的當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)確定,并打算是否發(fā)放。
3、因甲方經(jīng)營(yíng)狀況,甲方可視狀況調(diào)整獎(jiǎng)金數(shù)額以及終止發(fā)放獎(jiǎng)金的權(quán)力。
4、甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)按國(guó)家和廣州地區(qū)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn)
1、乙方在聘用期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵
守工作操作流程、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,賜予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。
3、為增加員工的工作力量,甲方可依據(jù)乙方的治理學(xué)問(wèn)和工作技能的需要,對(duì)中高層治理人員供應(yīng)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用;對(duì)基層員工供應(yīng)內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。
五、工作時(shí)間、工作愛(ài)護(hù)和工作條件
1、甲方實(shí)行每日工作八小時(shí)制。因甲方的經(jīng)營(yíng)需要,乙方在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的,甲方應(yīng)賜予乙方輪休、補(bǔ)休。
2、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作愛(ài)護(hù)的法律法規(guī),為乙方工作場(chǎng)所供應(yīng)必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施,并依據(jù)乙方的工作需要,為乙方配置必需的工作用品、工具。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和簽訂
1、訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法連續(xù)履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,可以解除本合同。
4、本合同期限屆滿(mǎn)及本合同商定的解除勞動(dòng)合同的條件消失時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。
5、乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)單方即時(shí)解除本合同:
A、在用工期間,發(fā)覺(jué)乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條件的;
B、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
C、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的;
D、被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有以下情形之一的,甲方有權(quán)單方解除合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
A、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
B、乙方的工作不能到達(dá)崗位規(guī)定的要求,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后,仍不能勝任工作的;
C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達(dá)成協(xié)議的;
D、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn),可以解除本合同。
7、有以下情形之一的,乙方有權(quán)通知甲方解除本合同:
A、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
B、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付工資酬勞的。
8、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
七、保密條款
1、乙方在受聘期間,對(duì)因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等,不得交付或透露給任何第三人,亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。
2、乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括:
A、甲方餐飲經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)方式、行銷(xiāo)技巧、選購(gòu)資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、選購(gòu)方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息,包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。
B、甲方現(xiàn)有的客戶(hù)及準(zhǔn)客戶(hù)資料、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序及其它與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的資料。
C、其它乙方因工作之便直接或間接得悉或自身衍生的一切工作設(shè)想、創(chuàng)意、方案等。
3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為,甲方將追究其相
關(guān)的.法律責(zé)任。
八、違約責(zé)任
甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行,如有違約,則違約方應(yīng)賠償對(duì)方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
九、合同生效及爭(zhēng)議解決方式
1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)盡量協(xié)商解決,不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成全都時(shí),甲、乙雙方任何一方均可將爭(zhēng)議交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,甲、乙雙方均可依法將爭(zhēng)議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。
十、其它
1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同,與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
甲方:
代表人:
乙方:
本合同簽訂日期:
本合同簽訂地點(diǎn):
勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)篇7
甲方(單位)名稱(chēng):
法定代表人:
注冊(cè)地址:
聯(lián)系電話(huà):
乙方(員工)姓名性別
身份證號(hào)碼:
戶(hù)口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系電話(huà):
家庭住址:
鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動(dòng)用工關(guān)系的人員,不具備與本單位有勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守。
第一條經(jīng)雙方協(xié)商,本協(xié)議的期限為_(kāi)__年,自___年___月___日起至___年___月___日終止。
其次條甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)工作,工作地點(diǎn),如因工作變化的需要或乙方自身力量和業(yè)績(jī)等因素,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),同時(shí)薪金依據(jù)崗位增減。
乙方必需承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理,完成甲方安排的工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間為40小時(shí),其中每周六為固定加班工作時(shí)間,每周休息日為周日。
第四條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,休息日加班的原則上安排同等時(shí)間補(bǔ)休,的確無(wú)法安排補(bǔ)休的,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
以下?tīng)顩r不屬加班范疇:
①、自身緣由致使工作不能準(zhǔn)時(shí)完成而需加班的;
②、按工程或計(jì)件提成計(jì)酬需加班的。
第五條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度,根據(jù)公司《假事制度》執(zhí)行。
第六條甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個(gè)月工資(節(jié)假日順延),乙方工資為元月,每月固定的超時(shí)加班工資元。乙方個(gè)人收入所得稅由自己擔(dān)當(dāng),甲方代扣代交。
第七條乙方已經(jīng)離、退休的,其離、退休費(fèi)(包含各項(xiàng)補(bǔ)貼)、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇,均由其原單位或者社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放,甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在原單位交納。
第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的,其醫(yī)療費(fèi)用、喪葬費(fèi)撫恤費(fèi)等待遇,由甲方根據(jù)本省市工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用。
第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。
第十條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,削減職業(yè)危害。
第十一條甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營(yíng)治理制度,并對(duì)乙方進(jìn)展教育、培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)、承受培訓(xùn)并參與有關(guān)規(guī)章制度考試,自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度(含《員工手冊(cè)》、《職員行為手冊(cè)》)、工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn),提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第十二條甲方可依據(jù)工作需要選拔、指定乙方參與有關(guān)提升治理力量和專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),乙方需按甲方培訓(xùn)治理制度與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,商定效勞期,作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十三條乙方必需遵守甲方有關(guān)保密制度,保守甲方的商業(yè)隱秘,不得做出損害甲方利益的行為。
即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后,乙方仍舊有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)隱秘。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜予紀(jì)律處分,嚴(yán)峻違反者,直至解除本協(xié)議。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式。
第十六條有以下情形之一的,本協(xié)議終止:
(一)協(xié)議期滿(mǎn)的;
(二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(四)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方打算提前解散的;
(五)以隱瞞嚴(yán)峻疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)受等欺詐手段訂立本合同的;
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