2023人力資源管理顧問協(xié)議書正規(guī)版

人力資源管理顧問協(xié)議書背景介紹本協(xié)議書是由一家企業(yè)（簡稱“雇主”）和一位獨(dú)立的人力資源管理顧問（簡稱“顧問”）之間簽訂的合作協(xié)議。雇主希望雇傭顧問為其提供人力資源管理方面的咨詢和支持服務(wù)。協(xié)議內(nèi)容根據(jù)雙方的協(xié)商和理解，是本次合作的具體內(nèi)容和條款：1.服務(wù)范圍顧問將為雇主提供人力資源管理方面的咨詢和支持服務(wù)：招聘和選拔：協(xié)助雇主制定招聘策略、編寫招聘廣告、面試候選人，并參與選拔過程。培訓(xùn)和發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?？冃Ч芾恚簠f(xié)助制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)，并提供相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，以保證員工達(dá)到雇主設(shè)定的績效目標(biāo)。員工關(guān)系管理：協(xié)助處理員工投訴、糾紛和解決工作場所問題，建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。員工福利和離職管理：參與員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)和管理，協(xié)助處理員工離職手續(xù)和流程。2.服務(wù)期限本次合作的服務(wù)期限為一年，從協(xié)議生效之日起計(jì)算。雙方可以根據(jù)具體情況協(xié)商決定是否延長服務(wù)期限。3.服務(wù)報(bào)酬顧問為其提供的咨詢和支持服務(wù)，雇主將支付合理的服務(wù)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將在雙方達(dá)成一致后確定，并作為本協(xié)議的附件。4.保密義務(wù)雙方在本次合作過程中可能涉及到雇主的商業(yè)機(jī)密和員工的個人信息，雙方同意承擔(dān)保密義務(wù)，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方，除非事先獲得對方的書面同意。5.合作期間的互動和溝通雙方將與協(xié)商確定的頻率和形式進(jìn)行互動和溝通，以確保顧問能夠按時(shí)提供相關(guān)咨詢和支持服務(wù)，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問題和困難。6.終止協(xié)議本協(xié)議可以根據(jù)雙方的協(xié)商隨時(shí)終止，任何一方需要終止合作的，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ员阕龊孟鄳?yīng)的交接和結(jié)算工作。7.其他條款本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非獲得對方的書面同意。本協(xié)議的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面同意。本協(xié)議的有效性、履行和解釋均適用于的法律。簽署本協(xié)議書一式兩份，雇主和顧問各持一份，自雙方簽名蓋章之日起生效。雇主簽字：__________________顧