2023醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同模板范本完整版1.聘用雙方信息本合同由雙方訂立：雇主（簡稱“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”）：公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：雇員：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：住質(zhì)：方式：2.職位信息雇員將被聘為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的___________職位，工作內(nèi)容為______________，工作地點(diǎn)為______________。具體職責(zé)包括但不限于______________。3.合同期限本合同期限為___________，自___________起至___________止。4.工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：雇員每周工作___________小時(shí)，具體工作時(shí)間為______________。休假：依法享受法定節(jié)假日及其他休假，具體請(qǐng)參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。5.薪資與福利雇員的薪資和福利待遇如下：基本工資：每月___________元。績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為______________。加班補(bǔ)貼：如需要加班，按規(guī)定支付相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。其他福利待遇：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。6.保密條款雇員同意在合同期限內(nèi)和離職后對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并承諾不得將相關(guān)信息泄露給第三方。保密責(zé)任期限為___________。7.解雇條款在情況下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解雇雇員：雇員工作能力未達(dá)到要求，并經(jīng)過培訓(xùn)和警告后仍無明顯改善。雇員違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)過紀(jì)律處分后仍無明顯改善。雇員擅自泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解雇通知期限為___________，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任在情況下，任何一方違約均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：未經(jīng)對(duì)方書面同意擅自解除合同。未履行合同約定的義務(wù)和責(zé)任。故意泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違約方需賠償守約方因此造成的一切損失。9.合同變更和解釋本合同如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。對(duì)本合同的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交至爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.合同終止本合同終止的情況包括但不限于情況：合同期滿。經(jīng)雙方書面協(xié)商一致解除合同。雇員違反合同條款被解雇。雇員因病或意外事故導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定無法繼續(xù)工作。合同終止后，雇員應(yīng)及時(shí)歸還醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作設(shè)備和資料。11.其他事項(xiàng)其他事項(xiàng)雙方另行約定：______________。本合同在雙方簽字蓋