2023事業(yè) 單位 聘用 合同正規(guī)版_第1頁
2023事業(yè) 單位 聘用 合同正規(guī)版_第2頁
2023事業(yè) 單位 聘用 合同正規(guī)版_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

事業(yè)單位聘用合同1.引言本合同是根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定的，旨在明確事業(yè)單位與雇員在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。雙方必須嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。2.聘用條件事業(yè)單位同意聘用個(gè)人作為雇員：姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]出生日期：[雇員出生日期]聯(lián)系號碼：[雇員聯(lián)系號]聘用崗位：[雇員擔(dān)任的職務(wù)]3.工作時(shí)間和地點(diǎn)雇員在事業(yè)單位工作的時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，工作地點(diǎn)為事業(yè)單位所在地。4.薪酬與福利根據(jù)雇員的職位以及事業(yè)單位的規(guī)定，雇員的薪酬及福利將遵循規(guī)定：基本工資：根據(jù)崗位等級確定?？冃И?jiǎng)金：根據(jù)雇員在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評定，由事業(yè)單位發(fā)放。年終獎(jiǎng)金：根據(jù)事業(yè)單位的經(jīng)營狀況及雇員個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。社會保險(xiǎn)：事業(yè)單位將為雇員辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。5.工作職責(zé)雇員在聘用期間的具體工作職責(zé)包括但不限于：[具體工作職責(zé)]6.保密條款雇員在任職期間了解到的與事業(yè)單位相關(guān)的商業(yè)秘密以及未公開的信息都屬于事業(yè)單位的機(jī)密信息。雇員有義務(wù)在任何情況下都對這些機(jī)密信息予以保密，并保證不將其泄露給任何無關(guān)人士。7.解雇與提前終止事業(yè)單位有權(quán)在情況下解雇雇員或提前終止合同：雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；雇員虐待、忽視工作職責(zé)；雇員患病且無法履行工作職責(zé)，且達(dá)到一定程度。如雇員有上述行為，事業(yè)單位有權(quán)單方面解雇雇員或提前終止合同，并不負(fù)任何違約責(zé)任。8.爭議解決雙方在履行合同時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同生效與期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期為[合同有效期]。合同到期后，若沒有續(xù)簽或另行約定，本合同自動(dòng)終止。雙方簽署人：_________________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論