2023年就業(yè)工作總結(jié)

2023年就業(yè)工作總結(jié)就業(yè)工作總結(jié)1

在—學(xué)年的就業(yè)工作中，日語系學(xué)工辦在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)幫助下，在日語系全體師生的共同努力下，圓滿地完成了屆108名畢業(yè)生的就業(yè)工作。

截至6月3日，日語系108名學(xué)生全部順當(dāng)就業(yè)。其中91名學(xué)生勝利簽約，工作地點分布在北京、上海、天津、蘇州、寧波、無錫、嘉興、廣州、深圳、大連、沈陽、長春等多個城市，工作單位性質(zhì)包括國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)、教學(xué)單位等，工作崗位涵蓋了日語翻譯、日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員、日語語音支持、日語老師、bpo專員、文員等，專業(yè)對口率達(dá)到78%；16名學(xué)生出國，其中8名學(xué)生目前在日本山梨英和高校交換留學(xué)；1名學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

現(xiàn)將日語系本學(xué)年的就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）健全組織，落實各項制度。日語系對就業(yè)工作特別重視，全員參加。級學(xué)生進(jìn)入大四，日語系就成立了就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由系主任崔蓮淑老師擔(dān)當(dāng)，副組長由教學(xué)助理王尤老師和學(xué)工辦主任王戍老師擔(dān)當(dāng)，組員由畢業(yè)班輔導(dǎo)員孫莉莉老師、實習(xí)指導(dǎo)老師擔(dān)當(dāng)。日語系還建立了一整套制度和措施，包括畢業(yè)生系列教化制度、大四學(xué)生日常管理制度、實習(xí)規(guī)定要求、綜合技能課要求、畢業(yè)服務(wù)周支配等一系列規(guī)定制度和措施，較好地保證了就業(yè)工作的順當(dāng)完成。

（二）重視實習(xí)，學(xué)生收獲頗豐。在畢業(yè)實習(xí)前逐個做學(xué)生的實習(xí)動員工作，與相關(guān)單位和學(xué)生家長溝通，幫助學(xué)生落實實習(xí)單位。與實習(xí)單位、實習(xí)指導(dǎo)老師、學(xué)生本人保持親密聯(lián)系，解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的各種實際問題。從始至終關(guān)注每名學(xué)生的就業(yè)狀況，通過電話溝通、電子郵件、飛信、qq等途徑，引導(dǎo)學(xué)生正確面對社會與校內(nèi)的差異，面對求職中遭受的困難，指導(dǎo)學(xué)生主動樂觀地解決問題，增加自身的心理承受實力和溝通交際實力；將在課堂教學(xué)中學(xué)到的日語專業(yè)學(xué)問和畢業(yè)實習(xí)詳細(xì)實踐有機(jī)結(jié)合，提高專業(yè)實踐水平，為日后走上工作崗位積累珍貴的閱歷；指導(dǎo)學(xué)生要將畢業(yè)實習(xí)和就業(yè)有機(jī)結(jié)合，要明的確習(xí)目的，堅決就業(yè)信念，在畢業(yè)實習(xí)過程中展示華外優(yōu)良文化，學(xué)會做人，學(xué)會做事，學(xué)會學(xué)習(xí)，終身實踐，傳承我?！皣?yán)、精、細(xì)”的工作作風(fēng)，最終勝利就業(yè)，盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。學(xué)生返校后，組織學(xué)生做好畢業(yè)實習(xí)總結(jié)，召開畢業(yè)實習(xí)報告會。引導(dǎo)學(xué)生通過畢業(yè)實習(xí)相識到自身的不足，有效地完成綜合技能課程的學(xué)習(xí)，有目標(biāo)有意識地提升自身的綜合素養(yǎng)。通過與學(xué)生的工作單位溝通、實習(xí)單位信息反饋、與學(xué)生本人的溝通等，對于日語系的專業(yè)課程內(nèi)容、課程形式、時間設(shè)置，與日語專業(yè)任課老師共同分析，供應(yīng)了相應(yīng)的建議。此外，日語系非常重視實習(xí)基地的建設(shè)。12月至6月，通過系主任、助理、學(xué)工辦主任的多方努力，我系先后與東北亞國際溝通中心、文化藝術(shù)村普安山寨、今泉宮城野納豆有限公司建立了實習(xí)基地。

（三）盡早動手，打算工作到位。依據(jù)當(dāng)今社會的就業(yè)形勢，利用班會、講座、談話、詢問等多種形式對學(xué)生進(jìn)行了大四學(xué)年規(guī)劃教化、就業(yè)意識教化、擇業(yè)心態(tài)教化等就業(yè)系列教化。結(jié)合全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)緩解后的就業(yè)市場現(xiàn)狀，教化學(xué)生客觀相識目前的就業(yè)形勢和人才需求狀況；引導(dǎo)學(xué)生依據(jù)自己的愛好、愛好、實力和社會需求找到適合自己發(fā)展的方向，以得到特性化的發(fā)展。詳細(xì)指導(dǎo)學(xué)生撰寫自薦信、制作個人簡歷，介紹面試技巧、網(wǎng)上求職技巧；請中日合資企業(yè)長春通利鋁合金科技有限公司總經(jīng)理牛山正善先生為學(xué)生做專題報告，請日語系資深老師為學(xué)生做專題講座，幫助學(xué)生了解日企的文化、管理特色和用人標(biāo)準(zhǔn)。督促學(xué)生在知己知彼后，有目標(biāo)有意識地提升自己的就業(yè)實力。對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)意向的具體調(diào)查，并按就業(yè)意向分門別類，請日語系有相關(guān)工作閱歷的老師賜予特地指導(dǎo)。通過就業(yè)處信息庫、網(wǎng)上查詢、專業(yè)老師為學(xué)生搜集就業(yè)信息并剛好發(fā)布，有針對性地為學(xué)生舉薦合適的就業(yè)崗位；組織學(xué)生主動參與校內(nèi)外不同類型的聘請會，指導(dǎo)學(xué)生依據(jù)自身的'實際狀況，選擇工作單位和工作崗位；組織召開擇業(yè)閱歷溝通會，引導(dǎo)學(xué)生在求職應(yīng)聘過程中，從自己和同學(xué)身上吸取閱歷和教訓(xùn)，以主動樂觀的心態(tài)面對應(yīng)聘現(xiàn)場和應(yīng)聘結(jié)果。

（四）廣開渠道，工作做細(xì)做實。協(xié)作相關(guān)部門做好國家就業(yè)政策的宣揚(yáng)工作。對高校應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、三支一扶、西部志愿者工程等政策，賜予學(xué)生相應(yīng)的教化和指導(dǎo)工作，激勵學(xué)生以多種方式就業(yè)。樹立勝利應(yīng)聘業(yè)內(nèi)知名企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生先進(jìn)典型，在同學(xué)中廣泛宣揚(yáng)，號召大家向其學(xué)習(xí)。依據(jù)學(xué)生的實際狀況，正確引領(lǐng)學(xué)生的就業(yè)方向，主動激勵畢業(yè)生多途徑就業(yè)，在學(xué)生遇到相關(guān)問題時剛好為其解決。指導(dǎo)學(xué)生明確就業(yè)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)分和聯(lián)系，了解如何簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；協(xié)作就業(yè)處做好畢業(yè)生各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作，數(shù)據(jù)客觀、真實、精確；切實做好畢業(yè)生的客觀舉薦、剛好派遣等就業(yè)服務(wù)工作；幫助學(xué)生辦理一系列離校手續(xù)，保證全部學(xué)生平安順當(dāng)離校。根據(jù)學(xué)校相關(guān)部門要求，分階段制定就業(yè)工作安排頁頁，并定期做好系內(nèi)總結(jié)工作；精確統(tǒng)計學(xué)生的相關(guān)自然數(shù)據(jù)、個人信息、就業(yè)信息，建立日語系屆畢業(yè)生就業(yè)信息庫，保持信息的連續(xù)完整；具體記錄院系組織學(xué)生參與的各類就業(yè)專題講座報告、聘請活動。

二、問題

部分畢業(yè)生實習(xí)崗位與日語專業(yè)不對口，個別學(xué)生實習(xí)中間因故變換工作崗位，今后將在這方面加強(qiáng)指導(dǎo)。

三、建議

畢業(yè)班輔導(dǎo)員要保持相對穩(wěn)定。

綜合技能課程在第七學(xué)期支配一部分，以更加有利于就業(yè)。

就業(yè)工作總結(jié)2

增加高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對性、有效性，更好促進(jìn)高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)，依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于舉辦20xx年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動的通知》，我市于20xx年11月中下旬在全市范圍開展了“20xx年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動。

活動期間，全市共組織高校畢業(yè)生現(xiàn)場聘請會6次，現(xiàn)場聘請會參與單位212家，供應(yīng)就業(yè)崗位4897個，參與現(xiàn)場聘請會畢業(yè)生數(shù)2446人，達(dá)成初步就業(yè)意向928人；網(wǎng)絡(luò)聘請會參與單位604家，供應(yīng)就業(yè)崗位數(shù)3437個，達(dá)成初步就業(yè)意向825人。發(fā)放就業(yè)政策宣揚(yáng)資料2758份；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)5場，參與畢業(yè)生總數(shù)1078人；開展企業(yè)HR經(jīng)理進(jìn)校內(nèi)活動8場，企業(yè)HR經(jīng)理參與110人；經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與單位20家，供應(yīng)就業(yè)崗位408個，達(dá)成初步就業(yè)意向92人。現(xiàn)將我市就業(yè)服務(wù)周工作狀況總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)信息收集。加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務(wù)辦理時對未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行實名信息登記，聯(lián)合鎮(zhèn)（街道）依托社區(qū)基層服務(wù)平臺開展專項摸排，形成比較完善的未就業(yè)畢業(yè)生信息庫。并對后續(xù)跟蹤服務(wù)狀況進(jìn)行動態(tài)更新，做到人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、服務(wù)狀況清。對有意向就業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意向的離校未就業(yè)高校畢業(yè)多渠道多形式地進(jìn)行宣揚(yáng)，激勵和引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生保質(zhì)保量就業(yè)。

（二）強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。各地都主動開展各類公共就業(yè)和人才服務(wù)進(jìn)校內(nèi)活動，主動將公共就業(yè)服務(wù)工作延長到高校。全面梳理20xx年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生狀況，精確獲得未就業(yè)畢業(yè)生信息，錄入實名信息系統(tǒng)，同時利用現(xiàn)有分布在全市各個村、社區(qū)的人力社保專職員對轄區(qū)內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生統(tǒng)一作一次全面的排摸，確保實名登記精確無誤。對在服務(wù)周活動期間實現(xiàn)就業(yè)的'高校畢業(yè)生剛好做好后續(xù)跟蹤服務(wù)并剛好更新到數(shù)據(jù)庫中，做到動態(tài)管理。

（三）廣泛宣揚(yáng)引導(dǎo)。利用新興媒體各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)匦麚P(yáng)平臺，充分利用人事人才網(wǎng)、廣播、電視、公告宣揚(yáng)欄、手機(jī)報、微博等途徑宣揚(yáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、人才需求、聘請信息、服務(wù)政策、面試技巧等，深化解讀促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項實惠政策，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生供應(yīng)創(chuàng)業(yè)政策詢問、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目舉薦、開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助他們更加便利地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

面對當(dāng)前及今后一段時間內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢還是相當(dāng)嚴(yán)峻的，我們將接著根據(jù)中心、省、市作出的一系列決策和部署，堅持以社會需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，建立更加完善的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，從搭建平臺拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)新方式提升就業(yè)實力、加大力度創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)、完善制度實施就業(yè)救濟(jì)、主動扶持激勵自主創(chuàng)業(yè)等多方面入手，整合資源，暢通渠道，形成合力，營造氛圍，推動我市高校畢業(yè)生公允充分就業(yè)上新臺階。

就業(yè)工作總結(jié)3

20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻，黨中心、省委省政府及各級教化行政主管部門對高校生就業(yè)工作高度重視。在學(xué)校黨委、行政的高度關(guān)注和各院系的主動努力下，我處堅持“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、完善就業(yè)政策、健全就業(yè)服務(wù)、拓寬就業(yè)渠道、培育就業(yè)市場”的工作思路，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平，鞏固并拓展就業(yè)市場，畢業(yè)生初次就業(yè)率有了新的突破，完成了目標(biāo)管理指標(biāo)。

一、就業(yè)的各個方面

完善就業(yè)工作機(jī)制方面：

就業(yè)工作校院兩級管理機(jī)制的基礎(chǔ)上建立了校院兩級領(lǐng)導(dǎo)就業(yè)工作包保責(zé)任制，實行特別群體畢業(yè)生(學(xué)業(yè)困難、心理困難、家庭貧困、殘疾畢業(yè)生)“一對一”結(jié)對幫扶制度，完善了院系就業(yè)工作目標(biāo)考核體系，接著實行就業(yè)狀況月報制度，按上級要求實行就業(yè)統(tǒng)計核查制度和就業(yè)統(tǒng)計聯(lián)動獎懲制度，接著將院系就業(yè)工作尤其是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為目標(biāo)管理指標(biāo)進(jìn)行年度考核，與院系年終業(yè)績津貼掛鉤。學(xué)校實施的“一聯(lián)兩進(jìn)”和創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動明確把促進(jìn)就業(yè)工作作為一項工作內(nèi)容，以此推動就業(yè)工作“全員化”進(jìn)程。學(xué)校上半年給機(jī)關(guān)各單位和各院系下達(dá)聯(lián)系用人單位數(shù)，激勵廣闊教職工共同關(guān)注學(xué)生就業(yè)。

就業(yè)指導(dǎo)方面：

以就業(yè)指導(dǎo)教研室為依托，加強(qiáng)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)律的探討，改進(jìn)高校生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃兩門課程的教學(xué)方式方法，編輯出版了《高校生就業(yè)指導(dǎo)理論與實踐》教材，提高了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)質(zhì)量。一年來，舉辦各類就業(yè)指導(dǎo)講座50余場次，舉辦了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽、畢業(yè)生求職爭霸賽等賽事。建立起家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等特別群體信息庫，對近百人次畢業(yè)生在心理解困方面進(jìn)行了就業(yè)救濟(jì)。高校生職業(yè)生涯規(guī)劃、高校生就業(yè)指導(dǎo)理論與實踐課程任課老師已實施執(zhí)證上崗;師資隊伍建設(shè)實施“導(dǎo)師引導(dǎo)制”，專業(yè)老師及資深老師引導(dǎo)新進(jìn)老師成長;組織教研室28名老師參加“高校生職業(yè)生涯規(guī)劃”、“高校生就業(yè)指導(dǎo)理論與實踐”兩門課程的集體備課，3個教研項目獲批校級教研項目立項。

就業(yè)工作事務(wù)方面：

我校20xx屆全日制本?？飘厴I(yè)生共3644人，涉及17個學(xué)院34個本科專業(yè)、11個專科專業(yè)。其中本科生3045人，占畢業(yè)生總數(shù)的83.53%;專科生599人，占畢業(yè)生總數(shù)的.16.47%。一年來，我處在人手驚慌、經(jīng)費短缺等客觀條件限制下，圍繞畢業(yè)生生源統(tǒng)計、就業(yè)狀況調(diào)研、就業(yè)方案編制、畢業(yè)生離校事務(wù)統(tǒng)籌、就業(yè)派遣、畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞、院系就業(yè)工作評估等就業(yè)事務(wù)做了大量繁瑣、細(xì)致的工作。截至9月1日，3644名畢業(yè)生中已就業(yè)人數(shù)(含協(xié)議就業(yè)、敏捷就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶、西部安排、村官安排、考研、專升本、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)等)3312人，初次就業(yè)率為90.97%(其中本科生為90.87%、?？粕鸀?1.49%)，其中協(xié)議就業(yè)1313人，敏捷就業(yè)1425人，選調(diào)生14人，公務(wù)員29人，支教312人，西部安排8人，村官9人，考研426人，專升本110人，入伍預(yù)征18人，出國37人。

就業(yè)市場拓展方面：

本著“鞏固傳統(tǒng)市場、做好基層項目、培育新興市場、廣泛結(jié)交摯友”的思路，我處廣泛聯(lián)系省內(nèi)外中小學(xué)和中小企業(yè)來校選聘或舉薦畢業(yè)生應(yīng)聘，鞏固了長期以來占據(jù)的就業(yè)市場。仔細(xì)落實教化部及教化廳有關(guān)基層就業(yè)項目文件精神，主動組織動員畢業(yè)生參與“選調(diào)生”、“三支一扶安排”、“特崗安排”、“資教行動安排”、“西部安排”、“村官安排”及公務(wù)員選拔，協(xié)同學(xué)工處動員畢業(yè)生應(yīng)征入伍。招生與就業(yè)工作處采納多種方式與途徑，主動開拓就業(yè)市場，將有形市場與無形市場結(jié)合起來。嘗試開拓中介市場，打開應(yīng)用型專業(yè)就業(yè)渠道。經(jīng)過多方努力，聘請單位及聘請崗位數(shù)的總量都有大幅地增加、崗位質(zhì)量與薪酬待遇也有肯定的提升。據(jù)統(tǒng)計，為20xx屆畢業(yè)生舉辦大型聘請會2場(共有600余家用人單位進(jìn)場)，舉辦小型專場聘請會168場，共邀請用人單位近800家來校聘請，供應(yīng)崗位12554個，是20xx屆畢業(yè)生人數(shù)3644的3.44倍。同時，與黃石市個私協(xié)會、黃石市人才市場聯(lián)合舉辦大型聘請會2場，為20xx屆畢業(yè)生舉辦冬季校內(nèi)供需見面會1場。

就業(yè)信息化建設(shè)方面：

嚴(yán)峻的就業(yè)形勢必定要求我們創(chuàng)新思路，運(yùn)用現(xiàn)代信息手段促進(jìn)就業(yè)工作，提高就業(yè)信息服務(wù)水平。我校是“湖北省高校就業(yè)信息化試點院?！保?jīng)過3年建設(shè)，我校就業(yè)工作信息接收與發(fā)布平臺已形成了平面紙質(zhì)、有聲廣播、短信飛信、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)等多元化途徑相結(jié)合的立體化格局。能剛好精確地將畢業(yè)生需求的擇業(yè)信息，全方位、立體化地傳送到畢業(yè)生手中。建立了遠(yuǎn)程面試室，勝利進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試。此外，我們也主動、主動、創(chuàng)新地利用和開發(fā)電子、電信、網(wǎng)絡(luò)后臺管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮各種平臺的優(yōu)勢作用，為畢業(yè)生做好輿論宣揚(yáng)、氛圍營造、信息傳遞等工作。

二、特色與創(chuàng)新

無論招生工作，或是就業(yè)工作，都要凝合大量必需嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的事務(wù)來構(gòu)筑。今年，我們弘揚(yáng)招就處良好的工作傳統(tǒng)，本著高度負(fù)責(zé)、創(chuàng)新思路的原則，招生就業(yè)工作呈現(xiàn)出一些新的特點、亮點。主要體現(xiàn)在：一是招生安排增幅較大，生源質(zhì)量有了新的提高。本部實際錄用4453人，比上年實際錄用4183人增長

6.45%;實際報到新生4220人，比上年到校總數(shù)3941人增長了7.08%。錄用新生優(yōu)秀率較高，文史理工類本科考生超過批次線30分以上的有752人;藝術(shù)類本科考生超過批次線30分以上者有565人。二是招生宣揚(yáng)形式多樣，招生工作社會效益明顯。今年我處充分利用各類媒介加大招生宣揚(yáng)力度，用有限的資金盡可能地擴(kuò)高校校知名度，盡可能地到省內(nèi)中學(xué)吸引生源，沒有發(fā)生任何虛假廣告、違規(guī)招生行為，學(xué)校聲譽(yù)得到廣泛認(rèn)可。三是就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)水平得到提升，就業(yè)工作在嚴(yán)峻形勢下柳暗花明。四是就業(yè)工作機(jī)制及制度更為完善，就業(yè)工作“全員化”進(jìn)程得到制度保障。

同時，我處在以下工作中實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破。一是通過舉辦中學(xué)校長聯(lián)誼會和校內(nèi)開放日活動推動招生宣揚(yáng)的深化開展。這兩項活動既溝通了高校與生源基地的聯(lián)系，又增進(jìn)了中學(xué)、社會對學(xué)校的進(jìn)一步了解。二是開展院系就業(yè)工作評估，進(jìn)一步推動院系在高校生就業(yè)工作中占主體地位和畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程的落實。我們制定了就業(yè)工作評估方案及評分細(xì)則，完善了就業(yè)考評體系，必將有效推動院系進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)高校生就業(yè)工作。三是大力推動就業(yè)信息化建設(shè)，就業(yè)服務(wù)水平大大提高。建成“畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試室”、電子信息屏和短信平臺后，實現(xiàn)了學(xué)校與畢業(yè)生之間信息傳遞的零距離。

就業(yè)工作總結(jié)4

一年來，我街道在上級領(lǐng)導(dǎo)部門、街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，拓寬農(nóng)夫增收渠道，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉(zhuǎn)移和有序流淌，推動我街道農(nóng)村小康建設(shè)。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為全年工作的重點抓牢抓實?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)：

（一）我街道社保所共有工作人員3名，有特地的辦公室，配備了微機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備，并已與省、市人力資源市場信息網(wǎng)實時聯(lián)接。做到制度上墻、工作到位。

（二）做實工作臺帳。建立了就業(yè)困難人員、公益性崗位、已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、待轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力等工作臺帳，做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業(yè)時間等各項內(nèi)容詳實。

（三）大力發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)充分就業(yè)。我街道在加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的同時，大力實施農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和加工業(yè)。大力招商引資促進(jìn)充分就業(yè)。街道、黨工委主動推行招商引資首選戰(zhàn)略，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，吸引外來客商來我街道投資興業(yè)，通過這一渠道，我街道轉(zhuǎn)移勞動力240多人。實行集中與分散相結(jié)合，激勵殘疾人自謀職業(yè)的方針，政府賜予稅費減免等實惠政策，激勵企業(yè)吸納了更多的殘疾人就業(yè)。

（四）存在的.困難和問題

1、勞動力素養(yǎng)較低，在用工選擇上比較單一。

2、信息閉塞，不能剛好駕馭用工信息，以及有關(guān)的實惠措施。

全街道今年轉(zhuǎn)移勞動力666人，截止20xx年底共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，全街道勞動就業(yè)工作取得了明顯成效。

壽光市古城街道社保所20xx年1月6日

就業(yè)工作總結(jié)5

創(chuàng)建充分就業(yè)街道是進(jìn)一步實行國務(wù)院、省委政府和市委市政府提出的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一，對我市勝利爭創(chuàng)“市充分就業(yè)縣（市）區(qū)”稱號，確保我市就業(yè)局勢長期穩(wěn)定及社會和諧發(fā)展具有重要意義。依據(jù)上級文件相關(guān)精神，并結(jié)合街道實際，我們主動開展工作，現(xiàn)將這階段所作的工作匯報

一、成立組織，制定方案。

為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務(wù)，街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)街道領(lǐng)導(dǎo)小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業(yè)主任為副組長。在此基礎(chǔ)上還制定了街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案，確定了創(chuàng)建目標(biāo)、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務(wù)。

目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。依據(jù)《街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》，根據(jù)分批創(chuàng)建的安排，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批創(chuàng)建充分就業(yè)村，占到全街道的30%，力爭到XX年底，使這8個村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)；到XX年底，使居委會和全街道65%的行政村達(dá)到充分就業(yè)村（社區(qū)）的標(biāo)準(zhǔn)；到XX年底，使全街道100%的行政村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)，同時達(dá)到充分就業(yè)街道的標(biāo)準(zhǔn)。使全街道城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)率達(dá)到96%以上，農(nóng)村勞動力就業(yè)率達(dá)到92%以上，實現(xiàn)動態(tài)消退零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)實力低保家庭勞動力就業(yè)率70%以上的目標(biāo)。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，使就業(yè)困難人員得到有效救濟(jì)，失業(yè)人員基本生活得到保障。

二、夯實基礎(chǔ)，完善制度。

1、主動組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會，會議由工業(yè)主任主持，8個行政村的負(fù)責(zé)人參與了此次會議。在會上，鄔主任向各村負(fù)責(zé)人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務(wù)的艱難性，要求各村做好宣揚(yáng)工作，并對創(chuàng)建工作賜予主動協(xié)作。

2、落實勞動保障場地。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設(shè)施的局限性，8個行政村中只有村實現(xiàn)窗口化服務(wù)。

3、確立創(chuàng)建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實創(chuàng)建工作專兼職人員數(shù)人，并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程。

4、建立健全各項規(guī)章制度。為推動創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，確保創(chuàng)建工作見成效，各創(chuàng)建村依據(jù)自村狀況，制定了相關(guān)工作細(xì)則，并將業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等相關(guān)制度實行上墻公布。

三、狠抓落實，主動創(chuàng)新。

1、深化走訪，建立臺賬。各創(chuàng)建村組織人員深化村民家中進(jìn)行入戶調(diào)查，對村勞動力資源進(jìn)行全面排查，摸清底數(shù)，駕馭實情。經(jīng)過6、7兩個月的排查，8個創(chuàng)建村已基本完成城鄉(xiāng)勞動年齡段人員的基本調(diào)查登記工作，在此基礎(chǔ)上起先建立村勞動者及就業(yè)狀況臺賬，并剛好進(jìn)行電腦錄入，截止至8月底，各創(chuàng)建村已完成基礎(chǔ)臺賬的電腦錄入工作。

2、開展公共就業(yè)服務(wù)，主動開發(fā)公益性崗位。做好4050人員敏捷就業(yè)申報工作，街道工作人員剛好向4050就業(yè)困難人員宣揚(yáng)補(bǔ)貼方法，具體解答他們關(guān)切的相關(guān)政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補(bǔ)貼手續(xù)。于此同時，8個創(chuàng)建村主動搜集相關(guān)信息，共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條，網(wǎng)上職介勝利率更是達(dá)到了16%；主動開發(fā)公益性崗位，各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設(shè)立指標(biāo)，總計22人，這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務(wù)等相關(guān)工作。通過公共就業(yè)服務(wù)的開展，公益性崗位的開發(fā)，對不充分就業(yè)人員、實際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)安置幫扶。

3、定期檢查，深化指導(dǎo)。創(chuàng)建充分就業(yè)村是一項時間緊任務(wù)重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的創(chuàng)建工作實行了定期檢查和不定期上門指導(dǎo)相結(jié)合的方法，堅持常抓不懈。街道主動落實充分就業(yè)工作資金，剛好組織創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參與充分就業(yè)市創(chuàng)建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。此外，充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室還派遣專人對各村的經(jīng)辦人員開展多次培訓(xùn)，并定時上門進(jìn)行輔導(dǎo)，剛好幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是

一個由8個自然村組成的大村，街道領(lǐng)導(dǎo)小組對其創(chuàng)建工作的難度等各方面進(jìn)行了綜合考慮，主動與村分負(fù)責(zé)人協(xié)商解決這一難題，并對下屬8個村的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了特地的.輔導(dǎo)，為村能剛好完成創(chuàng)建工作供應(yīng)了保障。

4、開拓創(chuàng)新，在穩(wěn)定中求突破。街道特別重視創(chuàng)建工作的開展，街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及其相關(guān)工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎(chǔ)上，發(fā)揮創(chuàng)新思想，于9月份出版了第一期創(chuàng)建充分就業(yè)街道的簡報。簡報介紹了街道關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)街道的進(jìn)展?fàn)顩r以及各村的創(chuàng)建工作進(jìn)度。該簡報的發(fā)行有利于各村了解創(chuàng)建工作，剛好進(jìn)行溝通溝通，充分提高創(chuàng)建意識。通過上階段的共同努力，街道8個創(chuàng)建村已100%地完成了奉化市城鄉(xiāng)勞動年齡段人員基本狀況調(diào)查登記和基礎(chǔ)臺賬的建設(shè)，并于10月底完成了臺賬打印成冊的工作。

四、嚴(yán)格把關(guān)，仔細(xì)評審。

創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審工作已于11月份啟動，各創(chuàng)建村將在11月上旬完成自評并上交街道，爭取在11月中旬完成街道評審。依據(jù)相關(guān)文件要求，各村只有在自評成果達(dá)到90分以上，才有參與創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審資格，因此街道會嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)定，仔細(xì)把握質(zhì)量關(guān)，以確保各村能夠順當(dāng)實現(xiàn)創(chuàng)建勝利的目標(biāo)。

創(chuàng)建充分就業(yè)市領(lǐng)導(dǎo)小組在街道進(jìn)行監(jiān)督檢查時，對于我街道所作的工作賜予了充分的確定和良好的評價，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、創(chuàng)建工作的宣揚(yáng)偏少、電子臺賬沒有剛好跟上等等。在創(chuàng)建工作進(jìn)入最終的沖刺階段，各創(chuàng)建村將會一如既往地仔細(xì)對待，做好總結(jié)材料，針對各村在做法、效果、存在的不足等問題，剛好改進(jìn)完善，主動完成各項考核指標(biāo)。

就業(yè)工作總結(jié)6

為了進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，幫助在校高校生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導(dǎo)高校生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高就業(yè)競爭力，在院學(xué)生處、院團(tuán)委、院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的悉心指導(dǎo)下，學(xué)院于20xx年3月1日成立了院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會。本協(xié)會以“增加學(xué)生就業(yè)意識，培育學(xué)生就業(yè)實力，規(guī)劃學(xué)生職業(yè)目標(biāo)，服務(wù)用人單位服務(wù)學(xué)生就業(yè)”為目標(biāo)，本著“自我教化，自我管理，熬煉自己，服務(wù)他人”的宗旨。協(xié)會下設(shè)調(diào)研部、信息部、宣揚(yáng)部、培訓(xùn)部、編輯部、辦公室六個部門，緊緊圍繞學(xué)院學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，以服務(wù)和引導(dǎo)高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成才，全面拓展高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力為己任，是院就業(yè)指導(dǎo)中心及用人單位聯(lián)系高校生的橋梁和紐帶，是特地為學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的學(xué)生社團(tuán)組織。

一、致力于自身建設(shè)，提高協(xié)會工作規(guī)范性。

首先，要完善規(guī)章制度，進(jìn)入正規(guī)化工作程序。院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會始終以來都是人數(shù)相對較多的協(xié)會，作為這樣一個協(xié)會，我們的管理必需要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個完善健全的制度將會減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實和明確各部門的責(zé)任，養(yǎng)成良好的簽到制度，規(guī)范化管理各個部門以及有秩序的進(jìn)行各部門之間的有序工作，協(xié)會工作的原則和流程都會一切根據(jù)協(xié)會的章程和規(guī)章制度來實施，我們嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的工作規(guī)定，以保證整個協(xié)會工作的規(guī)范和組織的紀(jì)律化。我們制定并試行的相關(guān)章程制度有：各部門工作管理方法（工作手冊）、部門管理制度、監(jiān)督制度、招新制度、換屆制度等。

其次，協(xié)會注意對外宣揚(yáng)工作。為加大對外宣揚(yáng)，提高知名度，樹立院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會良好的形象，主動擴(kuò)大協(xié)會的影響力，以新奇的姿態(tài)展露出我們滄桑的歷程，海報，橫幅，宣揚(yáng)資料以及校內(nèi)廣播站都將是本協(xié)會對外宣揚(yáng)的良好工具。為進(jìn)一步服務(wù)學(xué)院、用人單位、畢業(yè)生奠定良好的基礎(chǔ)，同時間接的提高自我管理和運(yùn)作實力，充分發(fā)揮會員的對外宣揚(yáng)實力，提高協(xié)會的凝合力。

最終，加強(qiáng)各部門間的溝通，促進(jìn)協(xié)會間溝通活動。協(xié)會之間始終在加強(qiáng)溝通與合作，以科學(xué)的看法，致力于提高工作效率。在每月初，協(xié)會均組織一次由各成員所參與的協(xié)會大型例會，以商討在過去思廣益，再而優(yōu)中擇優(yōu)，一個環(huán)節(jié)的落實，須要大家的共同參加，而我們會議的主旨就是全員參加。活動的開展是各部門相互融合，增進(jìn)會員之間情感的最好平臺。至此，我們可以相互了解彼此的性格和需求，以不同的姿態(tài)去應(yīng)對他人的被服務(wù)，同時也與記者團(tuán)、廣播站等其他兄弟社團(tuán)間開展聯(lián)誼活動，有了初步的合作與溝通。對外，我們主動同其他兄弟社團(tuán)的聯(lián)系，主動參與他們組織的各項活動，協(xié)作社團(tuán)中心的各項工作。

二、加強(qiáng)活動建設(shè)，打造協(xié)會品牌

1、舉辦了高校生職業(yè)生涯規(guī)劃暨高校生創(chuàng)業(yè)大賽。幫助了廣闊同學(xué)明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正了學(xué)習(xí)看法，增加了學(xué)習(xí)動力，樹立和提高了職業(yè)生涯規(guī)劃的意識和實力。提高了同學(xué)們制作簡歷及參與職場應(yīng)聘的技巧和實力。創(chuàng)建了一種學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合的互動模式，給廣闊同學(xué)供應(yīng)了相識社會，相識職場的機(jī)會。豐富了同學(xué)們的課余生活，供應(yīng)實踐、溝通和學(xué)習(xí)的平臺。

2、舉辦大型聘請會。通過這次活動，促進(jìn)了用人單位與畢業(yè)生的溝通，加強(qiáng)了學(xué)校與企業(yè)間的合作，使同學(xué)們體會到社會主義制度條件下，高校生應(yīng)樹立自主擇業(yè)的意識，要發(fā)揮個人的優(yōu)勢，通過勞動力市場或自主創(chuàng)業(yè)，主動主動的選擇適合自己的職業(yè)，進(jìn)一步提高了我院畢業(yè)生的就業(yè)率。

3、實行簡歷制作大賽。教會了同學(xué)們?nèi)绾沃谱骱啔v，幫助同學(xué)們制作自薦材料，進(jìn)一步提高了畢業(yè)生的就業(yè)率，從肯定程度上減輕了畢業(yè)生的就業(yè)壓力，畢業(yè)生能夠更好的推銷自己，贏得一份滿足的工作。

4、舉辦“我的高校，我規(guī)劃”ppt制作大賽。選手們不僅與我們共享了他們大半年高校生活中的樂趣，而且從更高的層面上詮釋了三年規(guī)劃的'重要意義。此次活動不僅僅豐富了高校生活，還促進(jìn)了選手對高校生活規(guī)劃的制定，這既是對自己前期做出總結(jié)，也是今后的一個目標(biāo)，這份規(guī)劃是對自己的一個定位，明確自己所處環(huán)境，了解在校期間應(yīng)當(dāng)駕馭的技能以及將來的發(fā)展路徑。

5、參加軍訓(xùn)相關(guān)工作。從發(fā)放軍訓(xùn)服到擔(dān)當(dāng)教官助理，我們始終奔波于操場之間，為學(xué)弟學(xué)妹們服務(wù)，為教官供應(yīng)幫助，提高了協(xié)會成員的組織管理實力、協(xié)調(diào)溝通實力，保障了軍訓(xùn)的正常進(jìn)行，促進(jìn)了新生對協(xié)會的了解，從而進(jìn)一步發(fā)展了協(xié)會的規(guī)模。

三、不斷反思，主動進(jìn)取協(xié)會有許多可喜的成果，但也存在不足。

羅馬不是一天建成的，由于閱歷不足，實力有限，加上各種客觀條件的限制，我們在運(yùn)作過程中難免會遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的打算有些不足，協(xié)會組織實力還有待改善。在協(xié)會自身品牌活動建設(shè)方面有待提高等，我們都還有很長的路須要走，還有許多的工作須要做。我們協(xié)會全體成員會仔細(xì)總結(jié)閱歷教訓(xùn)，不斷彌補(bǔ)這些不足，并主動的進(jìn)行調(diào)整，更加努力，更加勤奮，使協(xié)會日趨完善，愿我們院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會的明天更美妙！

就業(yè)工作總結(jié)7

20xx年半年以來，社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，仔細(xì)開展勞動就業(yè)和社會保障工作，全街道勞動保障系統(tǒng)仔細(xì)學(xué)習(xí)實行勞動就業(yè)和社會保障方面的有關(guān)文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展。

一、勞動就業(yè)工作完成狀況

半年來，我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的這一主線，仔細(xì)實行上級部門和街道黨工委、辦事處下達(dá)的各項勞動就業(yè)任務(wù)。

加強(qiáng)和完善了街道、社區(qū)（村）社保平臺建設(shè)，重點打造了區(qū)示范社保平臺--香爐山村社保站，并完成接待國家、市、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)部門視察調(diào)研香爐山村社保站4次。

加強(qiáng)了隊伍建設(shè)，1-6月，組織了街道、社區(qū)（村）社保系統(tǒng)工作人員崗位業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)4次。

全街道城鎮(zhèn)全年新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)600人、1-6月完成651人。

全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)500人，1-6月完成245人。

全年城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)50人，1-6月完成96人。

全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率限制百分比目標(biāo)任務(wù)2.3%，

1-6月我街道城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.1%。

全年市外返鄉(xiāng)農(nóng)夫龔就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)為30人，1-6月完成86人。

全年農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)320人，1-6月完成任務(wù)246人。

農(nóng)夫工培訓(xùn)指導(dǎo)安排目標(biāo)任務(wù)300人，1-6月完成任務(wù)160人，落實崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼金額5600元。

結(jié)合“春風(fēng)行動”，開展“送政策、送崗位、送培訓(xùn)”活動，20xx年半年以來累計發(fā)放宣揚(yáng)資料2800份。舉辦聘請會4場，供應(yīng)就業(yè)崗位230個。

20xx年小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)為50萬元，1-6月完成8萬元。

大力開展“春暖行動”和企業(yè)勞動用工執(zhí)法大檢查，對轄區(qū)范圍內(nèi)的建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)進(jìn)行了重點檢查，督促用人單位進(jìn)一步完善了勞動用工制度，有效促進(jìn)了用工單位和勞動者的簽約意識，提高了勞動合同簽訂率，共檢查各類用人單位17家，督促2家用人單位與農(nóng)夫工簽訂勞動合同，轄區(qū)內(nèi)勞動合同簽訂率93%，其中農(nóng)夫工勞動合同簽訂率95%

二、社會保障工作

征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險后續(xù)工作進(jìn)展順當(dāng)。為了把惠民政策抓好抓落實，實行多種方式做好參保人員的欠費催繳工作，同時辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證2575本和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員死亡待遇44人。

主動推動落實超齡人員認(rèn)定軍齡的`相關(guān)工作。1-6月，我所共受理審核上報征地農(nóng)轉(zhuǎn)非超齡人員60人。

主動推動落實開展了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（老農(nóng)保）的清理核對和退還保費本金利息工作。涉及的老農(nóng)保人員47人，退還保費本金利息121358.12元人民幣?；饬讼嚓P(guān)人員對政策不理解的沖突，維護(hù)了社會的基本穩(wěn)定。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險受理工作推動有力。為了全面貫徹市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，切實把惠民工程落到實處。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險老齡參保率已達(dá)到95.5%以上，目前已受理參保人數(shù)3100人。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險進(jìn)一步擴(kuò)面。上半年共辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險60人。

失業(yè)保險工作有序開展。1-6月共發(fā)放失業(yè)保險待遇231/人次，發(fā)放失業(yè)保險金13.46萬元。

企業(yè)退休人員社會化管理更加完善。1-6月共接收失業(yè)人員和退休人員檔案5宗，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員檔案3100宗，1-6月共受理企業(yè)退休人員異地資格認(rèn)證39人。

三、20xx年下半年工作支配

仔細(xì)完成上級業(yè)務(wù)部門和街道黨工委、街道辦事處交給的一切任務(wù)。把握形勢，正視沖突，深刻相識勞動就業(yè)和社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當(dāng)前的形勢，我街道勞動就業(yè)和社會保障工作遠(yuǎn)

遠(yuǎn)不能滿意人民群眾的需求，為此，我們應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論學(xué)問，克服困難，開拓創(chuàng)新，力爭在20xx年下半年勞動就業(yè)和社會保障工作取得更好成果。為實現(xiàn)陳家橋街道社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“西部新城、學(xué)府名街”作出更大貢獻(xiàn)。

就業(yè)工作總結(jié)8

今年以來，山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心在中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的大力指導(dǎo)和省殘聯(lián)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊盯“走在前，開新局”的目標(biāo)定位，根據(jù)“黨建引領(lǐng)把方向、高效融合增動能、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，圍繞就業(yè)和信息化工作加強(qiáng)全面建設(shè)”的工作思路，殘疾人就業(yè)工作取得明顯成效。

截至目前，全省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率96.58%，城鎮(zhèn)殘疾人新增就業(yè)6259人、農(nóng)村殘疾人新增就業(yè)39935人，安置公益性崗位4.8萬余名，開展職業(yè)技能培訓(xùn)34381人次，均提前完成年度任務(wù)目標(biāo)，走在全國前列。

推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合

堅持突出黨性教化和政治理論引導(dǎo)，以學(xué)促行，以行促踐，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

健全機(jī)制提升黨建實效。建立周例會、月工作報告和思想形勢分析制度，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，推動整體工作走深走實、落地見效。

強(qiáng)化作風(fēng)激發(fā)隊伍活力。比照黨章制定黨員先進(jìn)性“七條”標(biāo)準(zhǔn)，從黨支部書記到每名黨員逐一上臺對標(biāo)檢查并接受民主評議，評議結(jié)果與個人見面，黨員先進(jìn)性建設(shè)再上新臺階。成立中心“黨員突擊隊”，形成以點帶面、示范引領(lǐng)，支部帶黨員、黨員帶全員的良性循環(huán)格局。

推動教化實踐活動常態(tài)化。深化開展“黨史映照悟精神聯(lián)系實際找差距”活動，激勵全體黨員干部在深刻領(lǐng)悟中國共產(chǎn)黨精神譜系的豐富內(nèi)涵和時代價值中，堅守初心、校正方向、吸取力氣、砥礪前行；常態(tài)化開展“三觀”、“三看一悟”（看殘疾人求職的不易，看自強(qiáng)模范的非凡成就，看自己的工作狀態(tài)，悟人生真諦）、“四學(xué)”（學(xué)創(chuàng)新理論、學(xué)上級精神、學(xué)業(yè)務(wù)技能、學(xué)制度規(guī)章）、“四個無愧于”（無愧于人性良知、無愧于生命時間、無愧于公職身份、無愧于黨員稱謂）等教化實踐活動，進(jìn)一步筑牢志向信念，激發(fā)行動自覺，踐行使命擔(dān)當(dāng)。

整合資源服務(wù)基層

整合資源解決基層急難愁盼。深化開展“我為群眾辦實事”活動，下沉基層了解服務(wù)對象需求，解決急難愁盼，幫扶高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)。精確駕馭我省高校殘疾人畢業(yè)生基本狀況和就業(yè)需求，供應(yīng)“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)；主動打造高校殘疾人畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)聘請品牌，舉辦專場聘請活動，累計開發(fā)崗位萬余個。開展優(yōu)秀高校殘疾人畢業(yè)生推介服務(wù)，深化高校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位送政策、送服務(wù)、送理念、送人才，提高用人單位安置主動性、主動性。剛好跟進(jìn)進(jìn)入面試范圍的高校殘疾人畢業(yè)生，開展特性化輔導(dǎo)，幫助獲得志向崗位。近三年我省高校應(yīng)屆殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上。

培樹優(yōu)秀殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。濟(jì)寧市盲人按摩高級技師王俊返鄉(xiāng)創(chuàng)辦推拿中心，帶領(lǐng)盲人脫貧致富，累計培訓(xùn)、安置盲人就業(yè)200余名，慈善公益捐助70余萬元。省中心主動協(xié)調(diào)媒體宣揚(yáng)王俊先進(jìn)事跡，并為其勝利申報“全國五一勞動獎?wù)隆薄褒R魯首席技師”等稱號，帶動更多盲人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)?shù)湫汀?/p>

打造殘疾人培訓(xùn)就業(yè)直通車。平陰綠澤畫院是國家級殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地。中心大力推動該院勝利申報陶瓷工藝師等三個類別企業(yè)自主評價職業(yè)鑒定資格，進(jìn)一步釋放企業(yè)活力，暢通人才發(fā)展通道，助力殘疾人與企業(yè)共同成長。

基礎(chǔ)與創(chuàng)新結(jié)合

多舉措保障殘疾人高質(zhì)量就業(yè)。主動推動按比例支配殘疾人就業(yè)及公益崗安置工作，主動對接省直部門，明確“十四五”期間招錄殘疾人安排，并指導(dǎo)各市同步開展。目前，已推動全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)報送招錄殘疾人安排近千人。持續(xù)發(fā)揮山東省助殘就業(yè)聯(lián)盟資源優(yōu)勢，激勵開發(fā)適殘就業(yè)崗位。聯(lián)盟成立一年多來，成員單位發(fā)展到400余家，累計供應(yīng)崗位1萬余個。聯(lián)合山東圓通速遞有限公司開展“圓夢助殘行動安排”，截至10月底，全省投入運(yùn)用100余家“圓夢家園”，幫助112名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。

盲人按摩標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)蹄疾步穩(wěn)。主動打造“齊魯手創(chuàng)”盲人按摩品牌，在全國領(lǐng)先出臺《盲人按摩服務(wù)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，提出統(tǒng)一編號、店招、標(biāo)識、規(guī)章制度、工作服、按摩用品的“六統(tǒng)一”建設(shè)要求，提高從業(yè)人員整體就業(yè)競爭力，推動我省盲人按摩行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。全省86家盲人按摩機(jī)構(gòu)已完成升級改造。

以競賽促就業(yè)暖民心。山東省第七屆殘疾人職業(yè)技能競賽暨第一屆殘疾人展能節(jié)是省級一類競賽，省中心高度重視，高效有序完成了5大類32個競賽項目的裁判選手征集、規(guī)則制定、競賽籌劃、組織等任務(wù)。

東西部協(xié)作搭建殘疾人就業(yè)服務(wù)“新橋梁”。落實省委精神，開展魯渝幫扶協(xié)作，為重慶市脊髓損傷殘疾人量身打造“康培就”一體化閉環(huán)式服務(wù)。幫助其駕馭職業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效連接。

新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn)開拓殘疾人就業(yè)新路徑。主動融入“山東手造”新業(yè)態(tài)，推動殘疾人參加黃河流域非遺項目傳承，開展全省殘疾人文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，殘疾人培訓(xùn)后即能從事文創(chuàng)工作；開展全省殘疾人電商直播職業(yè)技能培訓(xùn)，駕馭帶貨技巧的學(xué)員通過電商直播實現(xiàn)就業(yè)增收，并帶動更多殘疾人加入到“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)”行動中。

信息化建設(shè)助力就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效。開發(fā)建設(shè)“共享陽光殘疾人就創(chuàng)業(yè)工程”“高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)核實”“盲人按摩機(jī)構(gòu)扶持”“如康家園管理”“才智殘聯(lián)”等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，工作效能得到顯著提升。

加強(qiáng)溝通共促實力提升。充分發(fā)揮“愛崗敬業(yè)教化中心”新時代文明實踐、勵志教化、心理疏導(dǎo)等功能，組織開展座談溝通等活動，40余家單位近600人次前來調(diào)研，形成多部門、多層級互學(xué)互鑒、文明互促共建的生動局面。

堅持問題導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向相結(jié)合

近年來，山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心“堅持問題導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向”相結(jié)合，推動觀念更新和實踐創(chuàng)新。同時堅持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，推動殘疾人就業(yè)工作的.改革創(chuàng)新。針對殘疾人就業(yè)率不高、就業(yè)途徑單一、就業(yè)政策效應(yīng)不明顯等問題，堅持從理論發(fā)力、從實踐落腳，開展“政府購買殘疾人就業(yè)服務(wù)探討”（20xx年度中國殘聯(lián)部級探討課題）“殘疾人就業(yè)促進(jìn)與社會保障政策連接探討”（20xx年度中國殘聯(lián)部級探討課題）、“殘疾人就業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)實現(xiàn)探討”（省人力資源社會保障廳優(yōu)秀科研成果二等獎、省殘聯(lián)優(yōu)秀課題）、“殘疾人高質(zhì)量就業(yè)實現(xiàn)機(jī)制探討”、“山東省盲人按摩現(xiàn)狀及高質(zhì)量發(fā)展探討”等課題探討。

主動探究形成具有山東特色的殘疾人就業(yè)服務(wù)工作新方法，在20xx中國殘障與發(fā)展論壇上，省中心作為全國殘聯(lián)系統(tǒng)唯一在主會場發(fā)言單位，共享我省殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作理念、思路和做法，得到與會領(lǐng)導(dǎo)和專家的高度認(rèn)可。

健全殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。主動融入新發(fā)展格局，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魅蝿?wù)，大力實施殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，推動出臺《山東省“十四五”殘疾人職業(yè)技能提升安排》《山東省實行促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（20xx-2024）年重點任務(wù)分工方案》《關(guān)于推動殘疾人協(xié)助性就業(yè)的實施看法》等，助力殘疾人就業(yè)權(quán)益得到更好保障。

多渠道凝合社會合力。以“20xx就業(yè)宣揚(yáng)年”為契機(jī)，圍繞“就業(yè)優(yōu)先、同等共享”主題，在省人社廳、省殘聯(lián)及中心網(wǎng)站開設(shè)專欄，集中宣揚(yáng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)法規(guī)政策、閱歷做法及先進(jìn)典型。利用黃金路段顯示屏、人流密集區(qū)域候車亭、市內(nèi)出租車LED屏等，投放助殘就業(yè)公益廣告，讓全社會關(guān)切關(guān)注殘疾人就業(yè)。組織開展“齊魯手創(chuàng)·盲人按摩”公益捐獻(xiàn)，線上線下齊發(fā)力，僅3天時間參加人數(shù)達(dá)2150人（次）。

就業(yè)工作總結(jié)9

20xx年，XX區(qū)接著堅持以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全域發(fā)展”戰(zhàn)略總攬全局，以“開發(fā)就業(yè)、同等就業(yè)、素養(yǎng)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)”為目標(biāo)，以園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家重點扶持項目為重點，緊緊圍繞服務(wù)民生、改善民生和保障民生，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)，建立健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動機(jī)制，通過政策宣揚(yáng)、開發(fā)就業(yè)崗位、搭建服務(wù)平臺、落實補(bǔ)貼政策等措施，全面推動了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作持續(xù)發(fā)展，確保全區(qū)就業(yè)形勢大局穩(wěn)定，各項目標(biāo)任務(wù)均實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半。

一、工作成效

1-6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4794人；失業(yè)人員再就業(yè)1050人，其中就業(yè)困難對象390人；職業(yè)技能培訓(xùn)1021人（含青年勞動者技能培訓(xùn)556人），其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)232人、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)769人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)55671人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)6023人，縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)49648人；失業(yè)保險參保19435人，失業(yè)保險費征繳737萬元；扶持勝利創(chuàng)業(yè)115人，其中扶持高校畢業(yè)生勝利創(chuàng)業(yè)45人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率限制在3.95%；“零就業(yè)”家庭和農(nóng)村無業(yè)家庭實現(xiàn)了動態(tài)清零。

二、工作措施

（一）加強(qiáng)政策宣揚(yáng)，努力營造良好氛圍

以“兩心”工程為契機(jī)，以公共服務(wù)平臺為載體，通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、板報等形式廣泛宣揚(yáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和工作動態(tài)；深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)（行政村）、企業(yè)和在綿高校宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)放了各類宣揚(yáng)資料2.5萬份，發(fā)表各類簡報、信息51篇，其中市級以媒體發(fā)表19篇，用實實在在的行動凝合民心，不斷擴(kuò)大了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的覆蓋面，提高了社會知曉率，營造了良好宣揚(yáng)氛圍。

（二）做好意愿調(diào)查，強(qiáng)化工作針對性

加強(qiáng)農(nóng)勞實名制入庫及動態(tài)管理，切實駕馭農(nóng)村勞動力資源狀況，充分了解農(nóng)村勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和服務(wù)需求，做實做細(xì)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作，為實現(xiàn)更高質(zhì)量的農(nóng)村勞動力就業(yè)奠定基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，為切實推動我就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作良性發(fā)展，先后3次組織力氣深化社區(qū)、行政村開展就業(yè)失業(yè)調(diào)查，扎實開展培訓(xùn)意愿、就業(yè)意愿調(diào)查、基礎(chǔ)信息調(diào)查，精確駕馭全區(qū)的勞動力基本狀況，全面為科學(xué)謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定了基礎(chǔ)，全面提升了就業(yè)促進(jìn)工作的針對性。

（三）提升培訓(xùn)質(zhì)量，主動促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

——科學(xué)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為確保我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作順當(dāng)實施，3月19日—25日，區(qū)人社局在涪城政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布了20xx年度職業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)遴選公告，根據(jù)遴選公告，向區(qū)就業(yè)局提交遴選申報資料的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校21所，通過初審，有19所培訓(xùn)學(xué)校符合入圍條件，同時在涪城政務(wù)網(wǎng)上對初選結(jié)果進(jìn)行了公示。公示期滿后，由區(qū)人社部門牽頭，抽調(diào)業(yè)務(wù)精、實力強(qiáng)的工作人員組成10人考評小組，從教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施、師資力氣、培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)狀況、財務(wù)管理、違規(guī)違紀(jì)、以前年度開展培訓(xùn)狀況、單位或個人取得的榮譽(yù)等方面對入圍學(xué)校進(jìn)行項目評審和實地考察，量化打分。實地考察后，參與遴選的`學(xué)校根據(jù)抽簽依次依次進(jìn)行了遴選展示?？荚u小組本著公開、公正、公允、誠懇守信、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定的原則，對參與遴選的學(xué)校進(jìn)行了綜合評審，按得分凹凸依次最終確定前12所培訓(xùn)學(xué)校為我區(qū)20xx年度定點開展職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，并在涪城政務(wù)網(wǎng)上對遴選結(jié)果進(jìn)行了公示，全面接受社會監(jiān)督。

——合理分解目標(biāo)任務(wù)。市上下達(dá)青年勞動者技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)后，我局依據(jù)各定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率等狀況，合理分解目標(biāo)任務(wù)，向各定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下達(dá)了培訓(xùn)任務(wù)。

——強(qiáng)化培訓(xùn)全程監(jiān)管。實行明查與暗訪的形式，對培訓(xùn)全過程進(jìn)行有效地監(jiān)管，整個培訓(xùn)檢查不少于3次，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

——提升培訓(xùn)質(zhì)量，主動促進(jìn)就業(yè)。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求為重點，強(qiáng)化培訓(xùn)與鑒定有機(jī)結(jié)合，大力開展訂單、定向培訓(xùn)，提升職業(yè)技能水平，增加就業(yè)競爭實力，努力促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)素養(yǎng)就業(yè)。

——抓好高校畢業(yè)生、失地農(nóng)夫等重點群體培訓(xùn)工作。整合培訓(xùn)資源，組織辦學(xué)條件好、師資力氣強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生和失地農(nóng)夫開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)實力。

1-6月，組織城鄉(xiāng)勞動者開展培訓(xùn)25期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動1021人（含青年勞動者技能培訓(xùn)556人），其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)232人、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)789人，開展職業(yè)技能鑒定438人，合格358人，合格率82%。

（四）強(qiáng)化工作舉措，不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模

——強(qiáng)化就業(yè)救濟(jì)。主動開展就業(yè)救濟(jì)工作，使救濟(jì)對象充共享受就業(yè)扶持政策，我區(qū)在大力開展就業(yè)救濟(jì)服務(wù)的同時，嚴(yán)格執(zhí)行救濟(jì)對象認(rèn)定程序，嚴(yán)把資格審核關(guān)。1-6月，認(rèn)定持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難對象660人。

——主動開發(fā)就業(yè)崗位。結(jié)合基層平臺建設(shè)和涪城實際，大力開發(fā)基層勞動保障服務(wù)、社區(qū)公共管理、保潔、綠化、治安巡邏、保安等公益性崗位，實施有針對性的政策救濟(jì)、崗位救濟(jì)工作，重點解決“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè)，拓展了就業(yè)渠道。1-6月，開發(fā)公益性崗位393個，落實崗位補(bǔ)貼153.31萬元。

——主動引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)來抓，以“政策促動、政府推動、宣揚(yáng)帶動、城鄉(xiāng)互動”為著力點，多渠道引導(dǎo)農(nóng)夫向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，幫助農(nóng)夫增收致富。1-6月，全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)55671人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)6023人，縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)49648人。

（五）搭建供需平臺，促進(jìn)就業(yè)發(fā)展

以公共就業(yè)與人才服務(wù)專項活動為載體，為有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)夫工、有聘請需求的各類用人單位和其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者搭建就業(yè)供需平臺，促進(jìn)各類人員就業(yè)。2月，利用青義等場鎮(zhèn)的“逢場日”，扎實開展就業(yè)救濟(jì)月等系列活動。3月，20xx年“春風(fēng)送崗位—四項承諾”系列聘請求職暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)洽談會在區(qū)人力資源市場隆重實行。各類專項活動組織了警輝保安服務(wù)有限公司、嘉禾王通訊、雪寶乳業(yè)等110家區(qū)內(nèi)外企業(yè)參與現(xiàn)場聘請，為求職者供應(yīng)了行政管理、平面設(shè)計、市場營銷、家政服務(wù)、保安、廚師、電子操作等437個工種，7304個就業(yè)崗位，到現(xiàn)場進(jìn)行求職、政策詢問人數(shù)達(dá)2100余人，與用工單位達(dá)成了意向性用工協(xié)議521人。設(shè)立了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勞動保障維權(quán)、失業(yè)保險、社會保險等政策、法律、法規(guī)宣揚(yáng)與詢問服務(wù)點，免費發(fā)放各類宣揚(yáng)資料8000余份。1-6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4794人；失業(yè)人員再就業(yè)1050人，其中就業(yè)困難對象390人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率限制在3.95%以內(nèi)。

（六）夯實載體活動，助推創(chuàng)業(yè)發(fā)展

——夯實基礎(chǔ)，搭建服務(wù)平臺。我區(qū)充分利用轄區(qū)閑置資源，主動打造社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為勞動者開拓更加廣袤的創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間，為創(chuàng)業(yè)者供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1-6月，協(xié)作有條件的社區(qū)新建社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2個，依托“126文化創(chuàng)意園”建立高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地1個，目前正主動申報市級“高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”。

——扎實開展返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)摸底調(diào)查。1-6月，組織區(qū)級有關(guān)部門先后3次深化返鄉(xiāng)農(nóng)夫工較多的鄉(xiāng)村開展創(chuàng)業(yè)意愿調(diào)查，召開座談，宣揚(yáng)涪城創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，建立完善了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)臺賬。同時組織部分創(chuàng)業(yè)條件較為成熟的創(chuàng)業(yè)者參與了“XX市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策推介會”，拓寬創(chuàng)業(yè)思路。

——大力實施高校生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)安排。以實施“兩心”工程為契機(jī)，主動組織志愿服務(wù)團(tuán)隊，深化在綿高校開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)高?！被顒?，激發(fā)高校生創(chuàng)業(yè)意識，激勵更多高校生參加創(chuàng)業(yè)。深化高校創(chuàng)業(yè)園開展“送政策、送服務(wù)”活動，就在校高校生和高校畢業(yè)生申請見習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼賜予指導(dǎo)和建議。

——充溢創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團(tuán)隊。組織創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)骨干力氣，深化轄區(qū)56戶企業(yè)和在綿高校，摸排各個行業(yè)中的企業(yè)家和高校專家相關(guān)狀況，篩選創(chuàng)業(yè)閱歷豐富、服務(wù)意識較強(qiáng)的知名人士加入“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團(tuán)”，鞏固提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)實力，目前，我區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團(tuán)隊伍擴(kuò)展至24人。

——突出特點，扎實開展?fàn)巹?chuàng)活動。結(jié)合我區(qū)實際，扎實開展?fàn)巹?chuàng)活動相關(guān)工作。在全區(qū)進(jìn)行了廣泛宣揚(yáng)，營造了深厚的爭創(chuàng)氛圍；回訪全市第一屆、其次屆創(chuàng)業(yè)明星和創(chuàng)業(yè)能手，具體駕馭企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況；組織企業(yè)參與了XX市“春風(fēng)行動”暨XX市爭創(chuàng)創(chuàng)業(yè)明星和創(chuàng)業(yè)能手啟動儀式，展示了企業(yè)風(fēng)采，并進(jìn)行了經(jīng)營項目推介，激發(fā)了勞動者創(chuàng)業(yè)熱忱，形成激勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。1-6月，扶持勝利創(chuàng)業(yè)115人，其中扶持高校畢業(yè)生勝利創(chuàng)業(yè)45人。

（七）充分利用資源，切實做好藏區(qū)“9+3”免費教化安排學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作

為促進(jìn)藏區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，培育藏區(qū)建設(shè)人才，實現(xiàn)藏區(qū)廣闊農(nóng)牧民子女就業(yè)愿望，根據(jù)省委、省政府及省、市藏區(qū)“9+3”免費教化安排學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作要求，根據(jù)全區(qū)一盤棋的思想，主動主動與教化部門溝通，充分利用資源優(yōu)勢，加強(qiáng)與有用工需求的單位進(jìn)行對接，合理開發(fā)就業(yè)崗位，重點安置藏區(qū)“9+3”學(xué)生。截止6月底，20xx年在我區(qū)就讀的128名20xx級藏區(qū)“9+3”學(xué)生已就業(yè)91人，完成目標(biāo)任務(wù)71%。

（八）擴(kuò)大失保覆蓋面，提高保障水平

以民營企業(yè)為重點，切實做好失業(yè)保險新增擴(kuò)面，確保參保單位、人數(shù)、實際繳費人數(shù)、基金征繳額和月人均繳費額同步增長，充分發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)和保障失業(yè)人員基本生活功能。加強(qiáng)實地與書面稽核，強(qiáng)化失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，精確駕馭參保企業(yè)失業(yè)的客觀因素，為健全失業(yè)預(yù)警機(jī)制供應(yīng)依據(jù)。1-6月，失業(yè)保險參保19435人，失業(yè)保險費征繳768萬元。發(fā)放失業(yè)保險金1378人次，發(fā)放金額179.91萬元；為領(lǐng)取失業(yè)金期間的488名失業(yè)人員參與（接續(xù)）職工基本醫(yī)療保險，金額57.55萬元。

（九）管好用活資金，發(fā)揮資金作用

根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（綿財社[20xx]）8號）要求，我區(qū)主動協(xié)調(diào)財政、監(jiān)查、審計等部門，對全區(qū)就業(yè)專項資金的運(yùn)用管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，對查出的問題提出了整改建議并對整改狀況進(jìn)行了追蹤。同時，為把就業(yè)專項資金用好、用活，真正地把黨和國家暖和送到就業(yè)困難人員心中，我區(qū)多渠道籌集資金，想方設(shè)法兌現(xiàn)各項補(bǔ)貼。1-6月，就業(yè)專項資金支出270.12萬元。其中：崗位補(bǔ)貼153.31萬元，社會保險補(bǔ)貼89.7萬元，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼9.12萬元，農(nóng)村勞動力實名制登記入庫17.99萬元。

三、存在問題

（一）促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策不夠完善。

一是根據(jù)綿財社〔20xx〕08號文件，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，可按規(guī)定賜予肯定標(biāo)準(zhǔn)的社保補(bǔ)貼。但許多就業(yè)困難人員在企業(yè)吸納前未辦理就業(yè)失業(yè)登記證或未進(jìn)行就業(yè)困難對象認(rèn)定，且進(jìn)行了就業(yè)登記，導(dǎo)致許多企業(yè)不能申報。二是小額擔(dān)保貸款支持對象沒有考慮農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者。三是培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)工種不相適應(yīng)，導(dǎo)致部分老百姓想培訓(xùn)的工種難以實施。如部分工種培訓(xùn)學(xué)時較長，但培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)較低。四是根據(jù)《XX市職業(yè)培訓(xùn)管理方法》（綿人社發(fā)〔20xx〕57號文件）規(guī)定的四類人員未含在崗職工和已勝利創(chuàng)業(yè)者，導(dǎo)致技能提升培訓(xùn)和iyb培訓(xùn)無法實施。

（二）基層工作人員嚴(yán)峻不足且不穩(wěn)定

隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快、就業(yè)失業(yè)登記和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的進(jìn)一步深化，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，而工作人員沒有增加，導(dǎo)致基層工作人員嚴(yán)峻不足?；鶎庸ぷ魅藛T多為開發(fā)公益性崗位安置的勞動保障協(xié)理員，收入較低且受就業(yè)扶持政策的影響，人員更換較為頻繁，嚴(yán)峻影響了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)。

（三）創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)力度欠佳

創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊工作開展相對困難。雖然組建了全區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團(tuán)，但由于沒有活動經(jīng)費，致使指導(dǎo)工作沒有做到常常性，與我們的預(yù)想和創(chuàng)業(yè)者的期望存在肯定差距。

四、下一步準(zhǔn)備

一是加強(qiáng)與上級部門的溝通、匯報，完善城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)扶持政策，努力實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)均等化。二是夯實平臺，完善服務(wù)功能。整合公共服務(wù)資源，著力打造村級勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)實力；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地和社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)實力。三是接著利用公共服務(wù)平臺、網(wǎng)絡(luò)等載體，努力使創(chuàng)業(yè)明星和創(chuàng)業(yè)能手的工作穩(wěn)步推動，確保我區(qū)“雙爭”工作圓滿完成。四是健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)揮導(dǎo)師作用，助推有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者勝利創(chuàng)業(yè)；接著實施“高校生創(chuàng)業(yè)園”打造安排，引進(jìn)社會組織或?qū)I(yè)人士管理和運(yùn)作高校生創(chuàng)業(yè)園。五是完善就業(yè)救濟(jì)機(jī)制，充分利用社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策，引導(dǎo)用人單位優(yōu)先解決“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè)。加大公益性崗位開發(fā)和管理力度，重點解決大齡就業(yè)困難人員就業(yè)。六是接著開展公共就業(yè)與人才服務(wù)專項活動，為高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)夫工、退役軍人和用人單位搭建勞務(wù)供需平臺，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者就近就地實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。切實整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)機(jī)制，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的功能。七是根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（綿財社[20xx]）8號）精神，嚴(yán)格業(yè)務(wù)流程、審批程序和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，全面落實各項補(bǔ)貼。

就業(yè)工作總結(jié)10

一、主要工作內(nèi)容及措施：

1、我部常常召開會議，做好工作支配和組織工作（另附：上學(xué)年的值班狀況表）；部長聽取就業(yè)服務(wù)的工作狀況，幫助解決問題。傳達(dá)學(xué)校就業(yè)工作有關(guān)精神，部署本系的就業(yè)服務(wù)的相關(guān)工作。

2、對畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)行跟蹤管理、全方位服務(wù)。

1）在就業(yè)信息方面，做宣揚(yáng)工作；幫助輔導(dǎo)員沈老師還常常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，問詢學(xué)生本人求職狀況和工作單位的狀況；還通過網(wǎng)絡(luò)、短信和畢業(yè)生保持聯(lián)系，有效地將畢業(yè)生的就業(yè)狀況駕馭清晰。2）電話聯(lián)系，并將已找到工作的學(xué)生的就業(yè)協(xié)議盡早收齊、整理、上交；對已交協(xié)議書的畢業(yè)生，對其真實性進(jìn)行仔細(xì)核實，一般實行電話聯(lián)系的方式落實。

3）建立與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。我系往屆畢業(yè)生遍布全國各地。

4）可以利用他們?yōu)閹煹軒熋谜覍ぞ蜆I(yè)機(jī)會，也是我系畢業(yè)生就業(yè)安置工作的有效手段之一。5）通過舉辦各類專業(yè)競賽活動來展示學(xué)生的素養(yǎng)和專業(yè)水平，我部組織策劃了“模擬聘請大賽”、“畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)”等多項主題活動，吸引了眾多的學(xué)生參與，這對學(xué)生的就業(yè)起到了主動的宣揚(yáng)和推動作用。

6）聘請專家講座，全方位做好就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。

3、幫助畢業(yè)生及在校學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

向?qū)W生廣泛、剛好發(fā)布就業(yè)信息，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，宣揚(yáng)樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的思想，同時傳達(dá)給同學(xué)們要實事求是，先從基層做起，這是我們大面積做好就業(yè)工作的前提條件。

二、部門工作重點：

1、進(jìn)行就業(yè)率統(tǒng)計，剛好上報狀況，并分析問題、解決問題。

2、做好畢業(yè)生工作：畢業(yè)生信息核對、就業(yè)政策宣講、畢業(yè)生信息采集、畢業(yè)生實習(xí)總結(jié)溝通、優(yōu)秀畢業(yè)生評比、畢業(yè)教化、檔案整理郵遞、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、就業(yè)狀況統(tǒng)計上報等工作。

3、了解行業(yè)特點，駕馭就業(yè)信息的動態(tài)。我們了解到會計專業(yè)相關(guān)的畢業(yè)生大都須要從基

層服務(wù)員崗位做起，一般要經(jīng)過2－3年的時間，積累了基層的工作閱歷之后才能接連走上

主管和經(jīng)理等的管理崗位，我們以往屆畢業(yè)生的勝利就業(yè)為例，做好宣揚(yáng)和組織活動，以此來轉(zhuǎn)變畢業(yè)生和在校

一、二年級同學(xué)的就業(yè)觀念。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)教化與指導(dǎo)，畢業(yè)生以及在校生的就業(yè)工作應(yīng)當(dāng)從新生入校就起先。我

們應(yīng)有針對性地教化、引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃、學(xué)業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。

以下是我部門總結(jié)的就業(yè)不同的階段應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行工作：

一年級是摸索期，屬于適應(yīng)階段。這一階段應(yīng)當(dāng)要通過專業(yè)老師的“學(xué)業(yè)導(dǎo)論”引導(dǎo)學(xué)生

做好“學(xué)業(yè)規(guī)劃”和“職業(yè)生涯規(guī)劃”設(shè)計；通過《學(xué)業(yè)規(guī)劃手冊》，指導(dǎo)學(xué)生用好用的方法實

現(xiàn)高校不同時期的階段目標(biāo)，讓學(xué)生盡快了解高校課程、主要課程、學(xué)生社團(tuán)、大型活動、

考證考級、實習(xí)支配、人才定位等，并記載自己的高校經(jīng)驗；請老師利用有效時間為學(xué)生做

“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計”講座（或聘請校內(nèi)外專家學(xué)者為學(xué)生開辦講座），并要求學(xué)生在一年級

就做好自己的“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計”；

二年級是籌備期，屬于發(fā)展階段。這一階段我們應(yīng)著重引導(dǎo)分析自我特點，進(jìn)行自我完

善，確認(rèn)職業(yè)目標(biāo)，做好基礎(chǔ)打算；

三年級是分化期，屬于鞏固階段。這一階段老師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清專業(yè)所適應(yīng)的.工作領(lǐng)域，

選擇主攻的方向，通過專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)和調(diào)適，培育和發(fā)展與目標(biāo)相適應(yīng)的各方面實力，掌

握各項與職業(yè)目標(biāo)相應(yīng)的技能；

四年級是沖刺期，屬于成熟階段。這一階段我們應(yīng)著重于就業(yè)形勢、就業(yè)信息、求職技巧、

心理調(diào)適和人生觀、價值觀等擇業(yè)的指導(dǎo)，為畢業(yè)生勝利就業(yè)做好各項指導(dǎo)和服務(wù)工作。

通過四年連續(xù)系統(tǒng)性指導(dǎo)，為畢業(yè)生整個學(xué)業(yè)和職業(yè)生涯的規(guī)劃供應(yīng)很好的基礎(chǔ)，從而削減

盲目性和短期行為，使其在學(xué)習(xí)和求職過程中少走彎路或不走彎路，并能很好地適應(yīng)社會的

須要。

三、部門成員的工作體會：

1、第一時間接觸就業(yè)聘請信息，可以幫助自己了解就業(yè)信息；

2、在辦公室統(tǒng)計我系就業(yè)數(shù)據(jù)，熬煉細(xì)心、合作的實力；

3、接電話，與畢業(yè)生溝通、溝通的過程中，學(xué)會了表達(dá)要精確要清晰的語言技

巧；

4、對于個人組織實力、團(tuán)隊協(xié)同合作實力有肯定的熬煉和收獲；

5、不管是工作，還是學(xué)習(xí)都應(yīng)當(dāng)持有主動主動的看法，這樣才能有更大的收獲，

有更利于自己的發(fā)展空間。

四、工作過程中存在的問題和不足：

1、部門成員對工作不夠主動主動，分析其主要緣由為沒有發(fā)揮本部門的職能。

2、我部沒有做主動做好對在校的

3、部門的建設(shè)搞得不是很好，應(yīng)當(dāng)重視就業(yè)服務(wù)部門的職能?？梢詮牟块T內(nèi)成員溝通、溝

通方面入手，增加部門工作的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

五、下一階段的安排：

在今后的就業(yè)指導(dǎo)工作中，我部打算從以下幾個方面努力開展工作。

1、明確就業(yè)工作目標(biāo)，進(jìn)一步落實工作責(zé)任。針對就業(yè)工作進(jìn)行特地的支配和

要求，切實把就業(yè)服務(wù)的工作當(dāng)做一件大事來抓，仔細(xì)分析目前所面臨嚴(yán)峻的就

業(yè)形勢和我系專業(yè)的工作現(xiàn)狀，充分調(diào)動和發(fā)揮各位同學(xué)的主動性和創(chuàng)新精神，

努力抓好各項工作落實。

2、接著加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)觀和擇業(yè)觀的教化。目前，面對一些畢業(yè)生眼高手低，

這山望著那山高，找工作快、跳槽也快等實際問題，使畢業(yè)生正確地分析形勢，

正確地估價自己，以安靜的心態(tài)來面對現(xiàn)實，以主動的看法去找尋適合自己的就

業(yè)崗位，做到要干一行。愛一行，努力學(xué)習(xí)，主動工作，不斷進(jìn)步，再求發(fā)展。

3、加強(qiáng)對在校非畢業(yè)生的就業(yè)工作引導(dǎo)。可以從上述的三方面來逐步進(jìn)行就業(yè)

規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)，來更好地服務(wù)就業(yè)。

4、就業(yè)服務(wù)部在當(dāng)前的就業(yè)形勢下，是個很重要的部門，應(yīng)當(dāng)予以足夠的重視。搞好部門

的建議。

六、總結(jié)語：

新的一輪的就業(yè)服務(wù)工作又拉開了序幕，面對畢業(yè)生就業(yè)工作的新形勢，我

們必需進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)信息收集、調(diào)查探討，發(fā)揮一切可利用

的資源，為畢業(yè)生開拓更多的就業(yè)渠道，不斷增加解決問題的實力，更快、更好

的適應(yīng)新形勢發(fā)展，同心同德，努力把我們的就業(yè)服務(wù)工作做實做好。

就業(yè)工作總結(jié)11

面對有挑戰(zhàn)的就業(yè)環(huán)境，在公共衛(wèi)生學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)及一切為了學(xué)生就業(yè)服務(wù)的理念指導(dǎo)下，不斷摸索結(jié)合本專業(yè)特點的就業(yè)工作方式和模式，通過師生共同努力就業(yè)工作取得一些成果，現(xiàn)將一年來就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、重點工作

激勵學(xué)生參與自治區(qū)及校級高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練安排及學(xué)?！叭灰惑w”學(xué)生雙創(chuàng)項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學(xué)校資助,申報勝利率為37.5%;高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽共15組申報，其中13組通過審批立項，申報勝利率高達(dá)86.7%。在去年的高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組勝利結(jié)題并獲得校級嘉獎。在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研方面，我院開展對畢業(yè)生及用人單位的`問卷調(diào)查及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查并剛好回收，15、16、17屆畢業(yè)生參加率達(dá)67%。

二、日常工作

1、領(lǐng)導(dǎo)重視：明確學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員及崗位職責(zé),成立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入學(xué)院目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系;按學(xué)校安排給學(xué)院就業(yè)經(jīng)費的40%匹配就業(yè)工作經(jīng)費。

2、市場培育：學(xué)院主動開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，與北京市通州區(qū)、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預(yù)防醫(yī)學(xué)實踐教學(xué)實習(xí)基地協(xié)議。

3、就業(yè)幫扶：根據(jù)《內(nèi)蒙古醫(yī)科高校幫扶就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟(jì)困難的畢業(yè)生幫扶方法》，主動開展就業(yè)幫扶，措施得力、檔案詳實、效果明顯;做好自治區(qū)畢業(yè)生求職補(bǔ)貼的宣揚(yáng)及報名工作;宣揚(yáng)國家及自治區(qū)基層就業(yè)項目，開展1次及以上基層就業(yè)項目說明會。

4、創(chuàng)業(yè)校內(nèi)文化建設(shè)：開展豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動;激勵畢業(yè)生主動就業(yè)創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)對畢業(yè)生的思想政治教化，開展模擬面試、職業(yè)生涯規(guī)劃競賽等活動。

5、指導(dǎo)、學(xué)習(xí)、探討：主動派人參與學(xué)校、自治區(qū)各類的培訓(xùn)講座，保證出勤率及培訓(xùn)效果。協(xié)作學(xué)校剛好、精確完成各項就業(yè)工作，無學(xué)生因就業(yè)工作上訪;畢業(yè)生檔案管理規(guī)范，檔案去向記錄精確、完備;完善“內(nèi)蒙古醫(yī)科高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)臁苯ㄔO(shè)，新聘請3-5名高水平專家入庫并邀請其開展4場以上針對性講座與指導(dǎo);主動開展創(chuàng)業(yè)理論探討，發(fā)表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的思政課題1項及以上。

6、初次就業(yè)率：截止9月1日統(tǒng)計，畢業(yè)生協(xié)議、合同就業(yè)率達(dá)到學(xué)院就業(yè)率目標(biāo)88%。

在新的一年中，公共衛(wèi)生學(xué)院在學(xué)校黨、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，堅持以學(xué)生為中心，主動拓展，把學(xué)院就業(yè)工作落到實處，實現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。

就業(yè)工作總結(jié)12

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中，主動把就業(yè)扶持、激勵創(chuàng)業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作，擺在突出位置，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。經(jīng)省政府表彰，xx市人社局被評為全省就業(yè)工作先進(jìn)集體。

一、重點目標(biāo)任務(wù)完成狀況

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人，占全年xxxx人任務(wù)的xxx%；其中用工備案xxxx人，備案率xx%；均達(dá)到目標(biāo)數(shù)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率限制在x.xx%；幫助企業(yè)招工xxxxx人，占全年進(jìn)度的xxx%；就業(yè)扶持和技工大省技能培訓(xùn)工程兩項民生工程均完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)。完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人；完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx筆、xxxx萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期xx人。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元增速xx%。

二、工作開展?fàn)顩r

1、推動人力資源管理改革，做好基礎(chǔ)調(diào)研和數(shù)據(jù)維護(hù)。依據(jù)人力資源管理改革步驟支配，面對企業(yè)開展了座談?wù){(diào)研，收集了數(shù)百份企業(yè)用工調(diào)查表，對我市企業(yè)用工的基礎(chǔ)狀況有了較全面的了解；面對鎮(zhèn)村兩級開展了勞動力資源調(diào)查，指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，做好勞動力資源信息庫更新維護(hù)管理工作，駕馭我市城鄉(xiāng)勞動者的基本狀況和就業(yè)動態(tài)，包括年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技能特長以及從業(yè)分布等狀況，以增加勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)技能等工作信息數(shù)據(jù)的完整精確。與x、x、x及xx公司進(jìn)行了洽談，探討為企業(yè)用工服務(wù)的模式，已有xx公司與企業(yè)勝利達(dá)成了合作。推動互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)模式，接著用好x省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳，解決政策落實最終一公里問題，xxxx年截止目前網(wǎng)上辦件量xxxx件，好評率xx%以上。通過x公共聘請網(wǎng)審核通過xxx家企業(yè)，審核發(fā)布網(wǎng)絡(luò)職位xxx個。進(jìn)場聘請企業(yè)累計達(dá)xxx家，共發(fā)布聘請崗位累計達(dá)xxxxx個。

2、把握重點群體開展多種形式的就業(yè)服務(wù)。通過市公共就業(yè)服務(wù)工作平臺、各鎮(zhèn)（街）就業(yè)和社會保障事務(wù)所，開展了xx市xxxx年就業(yè)救濟(jì)月活動、“春風(fēng)行動”企業(yè)用工聘請活動、退役士兵聘請周活動、高校畢業(yè)生服務(wù)月活動、校企對接聘請會、民營企業(yè)聘請周、天大集團(tuán)聘請高校畢業(yè)生專場聘請會、xx有限公司的.鎮(zhèn)企對接聘請等一系列就業(yè)服務(wù)，主動幫助企業(yè)招工，促進(jìn)退役士兵、高校畢業(yè)生、農(nóng)夫工、就業(yè)困難群體就業(yè)。全市共組織各類專場聘請會xx場，幫助企業(yè)招工xxxxx人，入場聘請企業(yè)xxx戶，供應(yīng)就業(yè)崗位xxxxx個，參與聘請活動xxxxx多人次，達(dá)成就業(yè)意向xxxxx多人。主動開展就業(yè)脫貧工作，事實上崗xx人，申報補(bǔ)貼資金x.xx萬元。

3、推動技能培訓(xùn)和就業(yè)扶持民生工程。技工大省技能培訓(xùn)工程及早布置支配，確定定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并分解任務(wù)，同時激勵企業(yè)自主參與培訓(xùn)，已開展企業(yè)新錄用員工的培訓(xùn)xx期，完成培訓(xùn)xxxx人，完成x市下達(dá)的xxxx人全年任務(wù)。在實施就業(yè)扶持民生工程工作方面，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)充分利用網(wǎng)站、市人力資源市場電子屏、各鎮(zhèn)（街）基層就業(yè)服務(wù)平臺、通過宣揚(yáng)欄、戶外（LED）顯示屏、過街橫幅、政策宣揚(yáng)單、展板展示、工作簡報、政策匯編等形式，進(jìn)行廣泛深化宣揚(yáng)，并在部、省、x市、xx市各類媒體發(fā)表宣揚(yáng)稿件。開發(fā)xxx個公益性崗位用于安置就業(yè)苦難人員就業(yè)，目前已有xxx人上崗就業(yè)，為他們申報崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼xxx多萬元，其崗位工資均不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；確定就業(yè)見習(xí)基地xx家開發(fā)xxx個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位，用于吸納畢業(yè)x年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，接受見習(xí)生xx人，申報見習(xí)補(bǔ)貼xx.xx萬元。

4、做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作調(diào)度。今年以來，xx市人社局依據(jù)職責(zé)分工，緊抓城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作，促增收，強(qiáng)調(diào)度，與統(tǒng)計部門親密協(xié)調(diào)，完成收入xxxxx元，增速xx%，位列x市其次。一是完善工作機(jī)制。下發(fā)了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)居民可支配收入工作機(jī)制的通知》，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包點制度，一把手任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他四位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別包保五個統(tǒng)計樣本點所在的四個鎮(zhèn)（街道），并設(shè)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，四個鎮(zhèn)（街道）勞動保障所所長為干脆責(zé)任人，負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)居民可支配收入有關(guān)事宜，鎮(zhèn)（社區(qū)）兩級再進(jìn)行分包，最終包戶到人。二是綜合施策促增收。各包點領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚(yáng)一線工作作風(fēng)，上門上戶開展工作，協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)（街道）綜合施策，一戶一策促增收。重點了解調(diào)查戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況，了解調(diào)查戶主要勞動力特長、技能以及個人想法，幫助舉薦合適的工作崗位或創(chuàng)業(yè)項目。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保收入得到客觀反映。人社部門與統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)多次對接，邀請統(tǒng)計部門業(yè)務(wù)工作人員輔導(dǎo)統(tǒng)計基本業(yè)務(wù)，近期幫助統(tǒng)計部門推行電子記賬。向有關(guān)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)專題報告，強(qiáng)化鎮(zhèn)一級勞動保障所與統(tǒng)計員、社區(qū)輔調(diào)員的溝通協(xié)調(diào)。與調(diào)查戶保持溝通，談家常、交摯友，落實激勵措施，力求調(diào)查戶協(xié)作工作，收入做到應(yīng)記盡記。

5、做好服務(wù)企業(yè)等各項中心工作。一是做好服務(wù)x市直園區(qū)用工。制定出臺了《xx市服務(wù)x市直園區(qū)企業(yè)用工考核嘉獎方法》。建立市直單位包保制度和幫招保證金制度。實行每天一通報，每周一調(diào)度。市、鎮(zhèn)、村三級利用戶外LED顯示屏，對x經(jīng)開區(qū)聘請企業(yè)聘請信息，進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)推介，實行全員發(fā)動，開展逐人逐戶摸排。累計輸送人員xxxx人，達(dá)成就業(yè)意向xxx人，留用入職xxx人，超額完成x市下達(dá)的xxx人輸送任務(wù)。二是開展“四送一服”活動。對結(jié)對企業(yè)上門了解狀況，解決實際問題。重點就我市重點缺工企業(yè)進(jìn)行了幫扶，通過多種手段幫助企業(yè)招工，今年以來已幫助企業(yè)招工xxxx多人。

6、做好失業(yè)保險工作。努力擴(kuò)大失業(yè)保險覆蓋面，全市參與失業(yè)保險人數(shù)截止xx月底x.xx萬人，完成x市下達(dá)參保人數(shù)x.xxx人的任務(wù)，截止xx月底征收失業(yè)保險費xxxx.xx萬元；失業(yè)保險支出方面，為xxx名失業(yè)人員支付失業(yè)保險金xxx.xx萬元，并為xxx名失業(yè)人員代繳醫(yī)療保險費xxx.xx萬元。對依法參與失業(yè)保險，自xxxx年x月x日起取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的賜予技能提升補(bǔ)貼。截止xx月底補(bǔ)