2023人力資源合作協(xié)議

2023精選人力資源合作協(xié)議范本1.引言本人力資源合作協(xié)議（下稱“協(xié)議”）由各方（下稱“合作方”）就共同合作開展人力資源管理服務(wù)而訂立。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定了合作期限、費用支付、保密條款等具體事項。雙方應(yīng)以友好協(xié)商的原則，誠實守信，共同遵守本協(xié)議的約定。2.合作內(nèi)容雙方同意在范圍內(nèi)開展合作：人才招聘及選拔：合作方A負責進行人才需求分析、制定招聘方案，并負責候選人的篩選和面試安排。合作方B提供人才資源，并協(xié)助進行候選人的背景調(diào)查和選拔工作。雙方共同合作，保證招聘的公平、公正。員工培訓與發(fā)展：合作方B提供專業(yè)的培訓資源和方案，根據(jù)公司需求制定培訓計劃和安排培訓實施。合作方A負責宣傳、組織員工參與培訓，并負責培訓效果的評估和反饋。績效評估與薪酬福利：合作方A協(xié)助公司建立科學有效的績效評估體系，并根據(jù)評估結(jié)果提出薪酬調(diào)整建議。合作方B提供行業(yè)內(nèi)的薪酬福利數(shù)據(jù)參考并協(xié)助制定員工薪酬福利政策。人事管理咨詢：合作雙方共同協(xié)商，針對公司的人事管理問題進行交流與咨詢。合作方A提供人力資源管理方面的專業(yè)意見和解決方案，合作方B提供行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)和經(jīng)驗分享。3.合作期限與費用支付本合作協(xié)議的期限為自簽署之日起兩年，到期后自動終止。雙方均有權(quán)在合作期限屆滿前三個月書面通知對方終止合作，但應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。費用支付方式如下：人才招聘及選拔：按每個候選人的成功入職費用支付給合作方A，具體費用由雙方協(xié)商確定。員工培訓與發(fā)展：按照每個培訓項目的實際費用支付給合作方B，具體費用由雙方協(xié)商確定?？冃гu估與薪酬福利：合作方A按照工作量和所需的專業(yè)人力提供相應(yīng)的服務(wù)費用，具體費用由雙方協(xié)商確定。人事管理咨詢：雙方按實際咨詢服務(wù)工作量支付相應(yīng)的費用，具體費用由雙方協(xié)商確定。費用支付方式為每個月或每個季度一次性支付，支付方式可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。費用支付時間應(yīng)在服務(wù)提供后的30天內(nèi)支付完成。4.保密條款雙方同意嚴格遵守保密義務(wù)，不得將涉及對方商業(yè)秘密的信息透露給任何第三方，包括但不限于公司的商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料及其他保密信息。在合作期限及終止后，雙方應(yīng)立即歸還對方所有的機密資料，并刪除或銷毀電子文件，保證不再復(fù)制、使用或披露該等機密資料。5.爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.協(xié)議變更與終止本協(xié)議任何條款的修改或撤銷，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽署生效。本協(xié)議終止后，合作方A和合作方B應(yīng)保留與終止前合作有關(guān)的文件和記錄，以備審計和糾紛解決需求。7.其他本協(xié)議的任何修改或補充，必須經(jīng)過雙方書面協(xié)議并簽署。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。內(nèi)容為2023精選人力資源合作協(xié)議的范本，希望能對合作雙方在人