2023員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)正規(guī)版

員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)1.介紹本協(xié)議書(shū)旨在就員工離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行協(xié)商和約定。為維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，確保雙方的權(quán)益均受到保障，特?cái)M定本協(xié)議。2.協(xié)議雙方本協(xié)議由雙方共同締結(jié)：雇主方：[企業(yè)名稱(chēng)]員工方：[員工姓名]3.離職原因員工離職的原因是[簡(jiǎn)要說(shuō)明離職原因]。4.薪酬及福利支付4.1雇主方與員工方約定的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為[金額]，將通過(guò)如下方式進(jìn)行支付：[支付方式1][支付方式2]4.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于員工正式離職之日起[jjh]個(gè)工作日內(nèi)支付至員工的指定銀行賬戶(hù)或現(xiàn)金支付。4.3員工在離職前應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)所需銀行賬戶(hù)或提供正確的現(xiàn)金支付方式。4.4首次支付金額為[金額]，余下金額將在[jjh]個(gè)月內(nèi)平均支付至員工賬戶(hù)。5.加班與休假補(bǔ)償如員工在離職前仍有未休假的假期，按照企業(yè)規(guī)定的假期計(jì)算公式進(jìn)行加班與休假補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：[加班與休假補(bǔ)償計(jì)算公式]6.健康保險(xiǎn)6.1在員工離職后，雇主方將在[jjh]日內(nèi)終止員工的健康保險(xiǎn)計(jì)劃。6.2雇主方將提供與員工原先參加的健康保險(xiǎn)計(jì)劃相當(dāng)?shù)碾x職保險(xiǎn)，具體內(nèi)容和范圍由保險(xiǎn)公司提供。7.保密義務(wù)員工在離職后仍需承擔(dān)與之前簽署的保密協(xié)議相一致的保密義務(wù)。員工應(yīng)對(duì)其在任職期間獲得和使用的與企業(yè)商業(yè)秘密相關(guān)的一切信息保密。8.雙方責(zé)任雙方同意遵循協(xié)議的約定，并在遵循中互相尊重和配合。如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.協(xié)議生效與解除本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即生效，有效期為[jjh]個(gè)月。在簽署本協(xié)議后，任何一方均只能以書(shū)面形式解除本協(xié)議。10.適用法律本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用[適用法律]。11.其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)]12.簽署本協(xié)議一式兩份，雇主方和員工方各持一份，具有同等法律效力。任何一方如需修改本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前[fk]天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后方可生效。雇主方（蓋章及簽字）：______________________員工方（簽字）：