醫(yī)院效能建設工作總結(jié)范文

醫(yī)院效能建設工作總結(jié)范文

我院根據(jù)《20xx年行政機關效能考評工作實施方案》的要求，結(jié)合我院制定的《20xx年行政效能建立工作意見》，仔細開展機關行政效能建立，取得肯定的成效。依據(jù)《行政機關效能建立辦公室關于做好行政效能建立自查工作的通知》的要求，現(xiàn)將我院20xx年效能建立工作自查如下：

一、高度重視，建立健全機構

我院仔細組織全體干部職工學習《關于開展機關效能建立工作的實施意見》，并進展廣泛宣傳，統(tǒng)一思想熟悉，明確開展機關效能建立的目的、意義及方法步驟。成立了以院長xx同志為組長，由各科室負責人為成員的院機關效能建立領導小組。領導小組下設辦公室，負責處理機關效能建立的日常事務。同時設立了效能投訴和舉報電話，做到有訴必理、有理必果。為加大監(jiān)視力度。

二、加強機關標準治理，將行政效能建立落到實處。

我院依據(jù)市委、市政府的要求，結(jié)合實際工作狀況，嚴格根據(jù)《地直醫(yī)院20xx年行政效能建立工作意見》開展行政效能建立工作。

1、加強電子政務建立，積極推行政務公開。確定專人負責信息公開工作，同時加強行政效能建立宣傳，建立了信息報送制度。在辦公區(qū)域設置了公示欄，對單位內(nèi)設機構職責和人員分工、收費工程進展公示。

2、大力開展節(jié)能減排活動。弘揚艱難奮斗精神，提倡厲行節(jié)省，加強節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)省辦公用品等日常工作的治理，建立能源資源消耗狀況季報制度。向全體干部職工提出關于厲行節(jié)省控減支出的建議，建議大家從自我做起，從每一件小事做起。節(jié)省每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節(jié)省進展、清潔進展、安全進展，才能實現(xiàn)瀘州經(jīng)濟加快進展、科學進展、又好又快進展。

3、仔細落實首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制三項制度。加強對院內(nèi)干部職工的思想教育工作，進一步標準干部職工的言行，對前來辦事、詢問、反映狀況的單位和個人，依照職責首次接待辦的工作人員做到了熱忱接待、急躁講解、仔細辦理、負責究竟。對不屬于本部門或本人職責范圍的`事項，也做到細致的解釋、引導，帶到承辦科室辦理，得到當事人的好評。同時，全體工作人員實行掛牌上崗，并設立去向告知牌，進一步標準了機關的行政行為，樹立了工作人員的良好形象。

三、加強領導，嚴格考核，不斷推動行政效能建立深入開展。

我院領導高度重視行政效能建立工作的組織與治理，將行政效能建立工作作為一項重要工作來抓，形成了由主要領導親自管，分管領導詳細負責的工作格局。根據(jù)市委、市政府的要求，將行政效能建立工作納入單位黨風廉政建立考核、領導班子考核和工作目標治理以及對干部職工個人年度考核，制訂了切實可行的行政效能建立工作意見。我院還利用政治學習時間學習行政效能建立的相關文件精神，提高了全院工作人員對行政效能建立工作的熟悉，使全院干部職工堅固樹立效能意識、大局意識，有力地推動和保證了行政效能建立工作的深入開展。

四、強化行政效能監(jiān)察，提高行政機關效率和質(zhì)量。

根據(jù)為民、務實、清廉的要求，結(jié)合開展“互民、惠民”活動，嚴格要求我院干部職工遵守各項規(guī)章紀律，堅持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無關的事，增加事業(yè)心和責任感，強化執(zhí)政為民理念，切實轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦事效率和工作效能。院辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對單位職工出勤狀況、特殊是在公務時間利用電腦上網(wǎng)炒股、談天和打嬉戲等行為、掛牌上崗等狀況進展督查，并嚴格責任追究。

五、存在的問題

機關效能建立是一項長期性的工作，盡管我們這這方面取得了肯定成績，但還需持之以恒。自查自糾狀況和效能建立監(jiān)視員及效能建立投訴中心調(diào)查和明察暗訪后反應的信息，尚有以下幾個方面工作，需要進一步改良：

1、進一步完善公示制度；

2、進一步健全否認報備制度；

3、強化監(jiān)視落實機制；