公務員工資、福利與保險

公務員工資、福利與保險

社會保障社會保障體系社會保險社會福利（鰥寡老人、符合供養(yǎng)條件的殘疾人、孤兒）社會救助（遭受災害、喪失勞動能力、低收入人群、困難人群）社會安撫和安置（現(xiàn)役、退伍、復員、殘廢軍人及烈軍屬）養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）個人所得稅住房保障廉租房（公租房）經(jīng)濟適用房公積金住房補貼相關法規(guī)

1998《關于進一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設的通知》1998《住房公積金管理條例》1999《城鎮(zhèn)廉租住房管理辦法》2003《城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房管理辦法》2004《經(jīng)濟適用住房管理辦法》2007《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》公積金

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職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。公務員工資的形成與改革我國公務員工資制度演變1.職務等級工資制2.結(jié)構(gòu)工資制3.職級工資制4.職務與級別相結(jié)合的工資制度公務員工資的基本構(gòu)成公務員工資制度改革原則三年經(jīng)濟困難時期，國內(nèi)出現(xiàn)饑荒。毛澤東、周恩來主動把工資降到三級，統(tǒng)一調(diào)整為404.8元。楊奎松.從供給制到職務等級工資制——新中國建立前后黨政人員收入分配制度的演變.歷史研究，2007（4）公務員收入歷經(jīng)數(shù)次上調(diào)，以1997年到2003年最為頻繁。

公務員工資在改革開放后調(diào)整了多次。其中在1993年到1997年沒有調(diào)整，1999年到2001年期間則連續(xù)3次調(diào)整，且調(diào)整幅度較大。第一次：1985年6月由以級別定工資的職務等級工資制，轉(zhuǎn)到以職務工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資分為基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分。第二次：1989年國務院決定給國家機關和事業(yè)單位工作人員普調(diào)一級工資，并在此基礎上重點解決專業(yè)技術(shù)人員工資中的一些突出矛盾。第三次：1993年10月1日

《國家公務員暫行條例》正式實施，國家干部變?yōu)楣珓諉T，按不同職能，將機關工作人員工資分為四個部分：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資。其中，以職務工資和級別工資為主體。/zcsanshiliuji/20150121/695915.shtml第四次：1997年7月1日經(jīng)國務院批準，機關行政人員基礎工資標準由原每人每月90元提高到110元。機關新錄用人員的試用工資相應提高：大學本科生由每月70元提高到225元;碩士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。第五次：1999年7月基礎工資標準由每人每月110元提高到180元，級別工資標準由10級至1級每月55元至470元，提高到85元至720元。第六次：2001年1月每人每月180元的基礎工資提高到230元;15級至1級每人每月85元至720元的級別工資，提高到115元至1166元。第七次：2001年10月原來50元至480元的職務工資標準提高到100元至850元。第八次：2003年7月職務工資由100元至850元提高到130元至1150元。第九次：實行公務員工資制度改革，工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，基本工資包括職務工資和級別工資。/zcsanshiliuji/20150121/695915.shtml2007年，時任國務院副總理吳儀在中國國際商會會員代表大會上說：“我現(xiàn)在每年所有收入12萬元人民幣，這還包括保姆費?！庇浾呤崂戆l(fā)現(xiàn)，公務員收入歷經(jīng)數(shù)次上調(diào)，以1997年到2003年最為頻繁。任職定級（1）直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為27級；大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為26級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為25級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為24級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為22級。（2）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期）。（教材第280-281頁）2015公務員工資改革

/zcsanshiliuji/20150121/695915.shtml全國人大常委會調(diào)研指出，自2006年起，全國公務員基本工資標準近十年來一直未作調(diào)整。因此，此次調(diào)整將是2006年以來，我國機關事業(yè)單位工作人員基本工資首次進行調(diào)整。目前，中國公務員的工資主要由基本工資+津貼補貼組成，其中，基本工資包括職務工資和級別工資，標準全國統(tǒng)一。一位接近人社部人士向南都記者表示，基本工資調(diào)整實施后，基本工資占公務員薪酬比重將提高，津貼補貼占比則將降低。公務員工資的基本構(gòu)成1.基本工資（職務工資、級別工資）2.津貼（地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼）3.補貼（住房補貼、醫(yī)療補助）4.獎金職務（級別）工資標準領導職務非領導職務國家級正職（1級）5250國家級副職（2-4級）4290省部級正職（4-8級）3440省部級副職（6-10級）2720廳局級正職（8-13級）21301990廳局級副職（10-15級）17001590縣處級正職（12-18級）13601270縣處級副職（14-20級）10801010鄉(xiāng)科級正職（15-22級）860820鄉(xiāng)科級副職（17-24級）720690科員（17-26級）600辦事員（18-27級）510職務工資級別檔次1234567891011121314一613566047073754280118480二5625602964336837724176458049三51605524588862526616698073447708四472150555389572360576391672570597393五4318463249465260557458886202651668307144六七八九十………………………………………級別工資公務員考核的內(nèi)容（1）德。（2）能。（3）勤。（4）績。（5）廉。公務員考核的等次（1）非領導成員考核等次與標準1）優(yōu)秀。2）稱職。3）基本稱職。4）不稱職。

（2）領導成員考核等次與標準1）優(yōu)秀。2）稱職。3）基本稱職。4）不稱職。非領導成員考核結(jié)果使用（1）稱職以上等次：優(yōu)秀、稱職。

第一，累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。

第二，累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別范圍內(nèi)晉升一個級別。

第三，確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務時優(yōu)先考慮。

第四，被確定為優(yōu)秀等次的，當年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；

第五，享受年度考核獎金。非領導成員考核結(jié)果使用（2）基本稱職等次。

第一，對其誡勉談話，限期改進。

第二，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

第三，一年內(nèi)不得晉升職務。第四，不享受年度考核獎金。（3）不稱職等次。第一，降低一個職務層次任職；第二，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；第三，不享受年度考核獎金；第四，連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

目前，市、區(qū)財政核撥經(jīng)費或核撥補助機關事業(yè)單位住房補貼的發(fā)放年限為累計25年，即300個月，住房補貼的標準見附表；縣級市住房補貼發(fā)放標準由各縣級市制定，報廣州市住房保障辦公室備案。其他單位可根據(jù)本單位的實際情況和經(jīng)濟承受能力，確定本單位住房補貼的發(fā)放年限和標準。公務員保險社會保險的內(nèi)涵公務員保險制度的基本內(nèi)容1.基本醫(yī)療保險2.養(yǎng)老保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險人大監(jiān)督政府“錢袋子”的“尚方寶劍”——《廣州市人民代表大會審查批準監(jiān)督預算辦法》(簡稱《辦法》)，昨日獲市十四屆人大四次會議修訂通過，新《辦法》將于3月1日起施行。公務員基本工資津貼補助都列明新《辦法》的主要目的是監(jiān)督政府把錢用哪兒去了，而對普通市民而言，帶來的直觀感知便是今后公務員工資將不再是秘密。辦法規(guī)定，部門決算草案按經(jīng)濟分類編報支出，并細化至款級科目?！澳琴~本就很簡單了，公務員的基本工資、單位津貼、各種補助，一目了然，小孩都看得懂?！笔腥舜蠼?jīng)濟工委、預算工委主任歐陽知曾作如此解釋。作者@心路獨武最近撰文披露了美國各級公務員的工資水平。作者說，美國公務員的工資是很低的，“2006年我從美國500強公司換工作到州屬公立大學成為弗吉尼亞的政府雇員時，我的工資打了一半多的折扣?！弊髡邚娬{(diào)，美國政府絕對是清水衙門，不論是聯(lián)邦雇員還是州、市、郡政府的雇員除了工資和各種福利待遇外沒有其它收入。不過，美國公務員的福利要比企業(yè)更好。依照美國法律，美國各級政府必須公布雇員的工資待遇，中國公務員工資披露相對則較少。九個頭條搜集各方資料，盡量整理出各級公務員工資水平，結(jié)果顯示：政治局委員月薪才11000，部委一把手工資不到10000，副廳級干部月薪9000元左右，市長工資8000左右，縣長工資2440，縣區(qū)基層公務員月薪僅有1500……中國各級公務員工資水平比美國低多了！1、美國(以美元計)總統(tǒng)奧巴馬40萬。副總統(tǒng)拜登22.7萬。白宮辦公廳主任、白宮發(fā)言人和首席演講撰稿人17.22萬。公共衛(wèi)生政策部主任19.3萬。第一夫人米歇爾·奧巴馬的新聞秘書8.4萬。奧巴馬首席私人助理10.2萬。國會議員16.9-18.8萬。最高法院大法官21萬美元左右。聯(lián)邦總檢察長14.3萬美元。白宮員工平均年薪7.7萬，工資中線為6.2萬美元，最底層工作助理們的薪水為3.6萬美元，在華盛頓這個高消費的地方這樣的薪水是很難生存的。

2、中國(以人民幣計)政治局委員：月工資1萬左右，年薪13萬左右部委處長：月工資3000多塊，年薪4萬以上數(shù)據(jù)來自以下公開報道整理：

俞正聲2011年曾透露自己作為政治局委員的工資是一萬一。他還說，“不高也不低，比韓正市長稍低些?！?/p>

2007年底在人民大會堂舉行的中國國際商會會員代表大會上，吳儀稱“我現(xiàn)在每年所有收入12萬元人民幣，這還包括保姆費?！鼻皣Y委主任李榮融在與網(wǎng)友在線訪談時表示，國資委的職工收入也不高，自己1個月的收入大概是1萬。如果交掉稅，到手上的不超過1萬。

2009兩會期間工信部部長李毅中透露，其每個月五六千塊錢。而其此前在中石化的工資是年薪14萬。1、美國(以美元計)由于各州經(jīng)濟水平不同，各州雇員的收入水平會有差異，首先看看各州州長2011年的收入情況。全部50個州州長的平均工資為13.1萬，其中紐約州長的工資最高為17.9萬，緬因州長最低為3.6萬。弗吉尼亞州長在所有州長中的收入算比較高的，以17.5萬列第五位，副州長的工資只有3.6萬，州總檢察長的工資15萬。以下是弗吉尼亞雇員2011年的年薪情況，請記住弗吉尼亞是全美最富有的州之一。平均工資：$52,559.中線工資：$43,885.中線工資最高的是法院的法官們，年薪10-18萬美元。其次是州IT部，共254雇員，中線工資$84,151.工資超過十萬的人數(shù)：6934.十六所公立大學的平均工資：$60,534.十六所公立大學的中線工資：$50,000.收入最少的部門：監(jiān)獄、改正中心和殘疾人員培訓中心等。州雇員最集中的單位依次是：弗吉尼亞大學12897人、州交通部6994人、弗吉尼亞科技大學6695人。

2、中國(以人民幣計)副廳級干部：月薪9000元左右，年薪超過11萬省級部門正科級公務員：年薪11萬省級事業(yè)單位科員：年薪8萬以上收入數(shù)據(jù)來自天涯網(wǎng)友@紅塵萬丈向李學習的爆料貼內(nèi)容：本人男，80初生人，省級部門公務員，職務正科級。目前月收入到手約4500元，每年十三個月工資，無獎金等福利性收入，但公積金不低，一個月3800元，如果只算到手收入一年6萬元，加上公積金一年11萬。樓主老婆是，到手一月約5000元，但年底有2-3萬元的獎金，公積金一月4000元。到手收入一年9萬元，加上公積金一年14萬。樓主父親是個副廳級干部，但實權(quán)不大，已退休，退休前月工資9000元左右，退休后不到7000元。1、美國(以美元計)由于各市、郡的消費水平不同，收入情況也會有所不同。多數(shù)市、郡雇員的福利和州雇員接近，有些完全一樣，工資則有些差別，比如弗吉尼亞州府里士滿市市長的起步工資不到八萬美元，而其他小城市的市長工資可能只有一、兩萬，弗吉尼亞大學所在地的夏羅斯維爾市市長一年只有4800美元補貼，沒有工資，所以肯定需要另外工作或收入來支付家用。以下是2012年我們郡政府雇員的收入情況，我所在郡的消費和收入屬于州平均水平。雇員總數(shù)：178.平均工資：$51,230.中線工資：$46,580.收入超過十萬的人數(shù)：6.收入最高的是檢察長14萬。法庭總書記員12.5萬，其他書記員從4.5萬起薪?？ぶ鞴?3.4萬?？偩L12.2萬，一般警員從4萬起薪?？傌攧臻L13.3萬美元，一般財務人員從3.7萬起薪。人事總管8.75萬美元。市政總管7.5萬美元。

2、中國(以人民幣計)地級市委書記：月薪8000元，年薪10萬副科級科員：月薪4000，年薪5萬市級普通公務員：月薪3000，年薪4萬縣長、縣級市長：月薪2440元，年薪3萬縣級基層公務員：月薪1500，年薪2萬高級教師：月薪2000元，年薪2.4萬以上收入數(shù)據(jù)來源如下：

2008年河南省焦作市全市財政供養(yǎng)人員的工資全部公開！時任焦作市市委書記的路國賢稅前工資是5677元，實發(fā)工資4899元。如果按照年調(diào)薪幅度10%的話，目前市委書記的薪資水平大約在8000-9000元。以下是路國賢路2008年披露的工資條：河南省焦作市市委書記，職務工資1410，級別工資1387，國家保留津貼40，工作性津貼1200，生活性補貼1640，住房公積金738，所得稅39.76，應發(fā)5677，實發(fā)工資4899.24.

5月14日《南方都市報》報道稱，湖北省洪湖市1000多名教師停課在政府大樓前陳情，認為工資太低。一位工作十幾年的老師稱，他的工資總額僅1574元，很多工作二三十年的高級老師每月工資也僅2000多元。市長夏錫璠低姿態(tài)向教師們坦承家底，稱窮人難當家，自己每月卡上的工資也只有2440元。而根據(jù)新京報報道，北京市某區(qū)縣統(tǒng)計局，副科級科員收入每月4000多元。事實上，近年來基層公務員普遍反映自己工資太低。

8月初，人民網(wǎng)登出了山東省委副書記、省長郭樹清答網(wǎng)友問的文字實錄。其中一名網(wǎng)友留言如下：我是山東臨沂縣區(qū)的一名基層公務員，現(xiàn)在真的生活不下去了。在臨沂縣區(qū)工資在1500元左右，而市級公務員在3000元左右，省一級在5000元左右。我們縣一級公務員真的沒法活了，生活壓力太大了，真的沒法安心工作了。公務員福利公務員福利的內(nèi)涵我國公務員福利的主要內(nèi)容1.福利補貼與補助2.工時與休假制度3.集體生活福利設施4.社會優(yōu)撫制度揭秘世界各國公務員都有哪些隱性福利

2014-09-2617:25:33來源：九個頭條網(wǎng)作者：灸革

/2014-09-26/168892736.html

九個頭條網(wǎng)訊：中國的中央八項規(guī)定出臺后，中國公務員的隱性福利被嚴格清查，但事實上，世界上其它國家和地區(qū)的公務員也是有不少隱性福利的……據(jù)外交部提供的資料統(tǒng)計，美國、日本、英國、法國、德國、加拿大、新加坡、馬來西亞、越南、古巴等10個國家以及香港、澳門（樓盤）地區(qū)的同級公務員的工資和福利標準基本是統(tǒng)一的。這些國家或地區(qū)公務員的平均工資收入普遍高于本國(本地區(qū))的社會平均收入水平，尤其是工資以外的福利待遇普遍優(yōu)厚。國外和中國港澳地區(qū)公務員除了較高的工資收入外，還有各類高額的補貼和優(yōu)厚的福利待遇。除個別國家(英國、加拿大、日本)，由于公務員的性質(zhì)(中央政府或聯(lián)邦公務員、地方公務員、部門公務員的差別)不同，補貼和福利待遇(有的國家包括工資)有所差別外，絕大部分國家的同級公務員的各類補貼和福利待遇是統(tǒng)一的，只是各國或地區(qū)公務員的福利和補貼的種類和數(shù)額不同而已。大多數(shù)國家公務員及其家屬享有全額的公費醫(yī)療，并且政府負擔公務員的全部養(yǎng)老金和子女的全額免費教育以及住房福利待遇。揭秘世界各國公務員都有哪些隱性福利

2014-09-2617:25:33來源：九個頭條網(wǎng)作者：灸革

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除此之外，國外公務員還有各種收入不等和種類不同的名目繁多的獎金、津貼和補貼等。如年終、季度、月度等獎金；津貼和補貼的種類有住房津貼、交通津貼、級別津貼(級別越高補貼越高)、食品津貼、物價津貼、地方津貼、崗位津貼、寒帶津貼、加班津貼、子女受教育津貼(幼兒園~大學不等)、撫養(yǎng)子女生活補貼(按子女人數(shù))、單身補貼、分居補貼、婚后無子女補貼、家庭補貼(按家庭人數(shù))、婚喪生育補貼、退休補貼、年度休假補貼(每年帶薪休假至少一次)、旅游補貼(每年帶薪休假至少一次，同行配偶和子女待遇相同)、災害補貼、殘疾補貼、重病補貼、醫(yī)療補貼、出國補貼、特殊工作補貼(危險工作)、工作服制裝費等等。由于大部分國家的各種補貼和福利待遇優(yōu)厚，使得公務員工資以外的收入不菲。從國外和港澳地區(qū)公務員的補貼和福利(以貨幣計算)占工資的比例來看：香港和澳門均占80%；法國的高級公務員占41.9%，低級公務員占21%；古巴僅午餐補貼就占18.9%；新加坡僅公積金一項就占40%。各國公務員的工作相對穩(wěn)定，一般屬于終身制，不需繳納失業(yè)和養(yǎng)老保險金，這些均由國家統(tǒng)一發(fā)放。高薪養(yǎng)廉？

/view/514922.htm國外的官員一般分為兩類：一類是靠選舉上臺，負責政務的政務官（也叫政客）；另一類是受政府選拔雇傭上崗的辦事員，稱為事務官。對事務官，一般參照私企平均水準對于事務官的定薪。世界上通行的規(guī)則就是參照私企，而且往往會略低于私企。以美國為例，定薪原則是事務官工資不得高于私營企業(yè)職工工資。而傳說中“高薪養(yǎng)廉”的新加坡，事務官的工資其實也不高于同等水平的私企員工。對政務官，有綜合定薪和參照私企兩種，后者被誤認為“高薪養(yǎng)廉”既然新加坡事務型官員的工資并不高，為什么會有“高薪養(yǎng)廉”的說法呢？這是因為新加坡總統(tǒng)能拿200萬美元的年薪，相比美國總統(tǒng)的40萬美元年薪，要高很多。相比于中國這種官員“表面工資”極低的國家，更顯得是“高薪”。但很顯然，所謂的“高薪”，不過是新加坡這類國家把“參照私企”的定薪規(guī)則貫徹到政務官層面而已。因為新加坡大公司的CEO也能拿到200萬美元這個收入，所以總統(tǒng)順理成章也拿這個數(shù)。與新加坡不同的是美國。在美國，“從政”本身就被看做是一種價值，因此當上政務官已經(jīng)收獲了一份價值，就不需要靠金錢再來刺激，所以美國很多政務官都不拿薪金。而且從政的經(jīng)歷也是可以轉(zhuǎn)換為金錢的，比如總統(tǒng)卸任后靠寫書和演講能收入頗豐。高薪養(yǎng)廉？

/view/514922.htm王岐山二月河聊反腐：宋代公務員工資高卻腐敗

2014年03月07日19:03來源：綜合作者：中原網(wǎng)/20140307/n396239768.shtml中原網(wǎng)訊（鄭州報業(yè)全媒體記者董黎張錫磊李明德李恒）

3月7日上午，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山參加十二屆全國人大二次會議河南代表團的審議。會上氣氛熱烈。人大代表、著名作家二月河從歷史角度談反腐倡廉，王岐山笑論“知音”。二月河用16個字“蛟龍憤怒、魚鱉驚慌、春雷震撼、四野震動?！痹u價當前的反腐力度。他說，有人主張高薪養(yǎng)廉，我不同意，從歷史角度看，歷史上工資最高的時候是宋朝，“公務員工資”是漢代的6倍，清代的10倍，但宋朝是中國歷史上最腐敗的朝代。王岐山很認真地聽取二月河的發(fā)言，不時點頭。二月河說：“《24史》我讀完了，說實話，沒有哪一個時期有我們今天的反腐力度，這恢復了老百姓對于黨中央反腐倡廉的這種信心。我寫的書里有關雍正的反腐內(nèi)容，對歷史的反腐有一些認識，我們可以借鑒歷史經(jīng)驗，把古今清廉之士的故事變成教科書，比如古代鞠躬盡瘁的諸葛亮，海南的海瑞，開封的包公，還有我們現(xiàn)代的共產(chǎn)黨員的好干部焦裕祿書記。”聽完了二月河的發(fā)言，王岐山說：“二月河的意思我聽懂了，因為我了解他，比他了解我多。他寫的‘帝王系列’我認真看了?？戳怂臅?，就能讀懂他。知音是什么，知音是通過聽音樂就能聽懂作曲人想要表達什么?！彼硎?，現(xiàn)在中央下決心，要一年一年地堅持，將反腐倡廉工作一抓到底。王岐山對在場的代表們說：“我關注著中州大地。河南人的水平不是一般的高，現(xiàn)代化的核心是人，河南人有深刻的文化底蘊和潛質(zhì)，就應該有屬于河南人的自信?！彼L趣地說：“鄭州是歷史文化名城，但論飯做得好吃，還是開封，那畢竟曾是宋都啊?！?/p>

[作者：董黎張錫磊李明德李恒編輯：王靜喆]西方國家公務員工作、福利與保險西方國家公務員工資與福利1.美國公務員工資與福利2.英國公務員工資與福利3.法國公務員工資與福利4.日本公務員工資與福利制度西方國家社會保險制度1.西方國家公務員養(yǎng)老保險2.西方國家醫(yī)療保險3.西方國家失業(yè)保險4.西方國家工傷保險5.西方國家生育保險美國：公務員的福利五花八門

2014-09-2617:25:33來源：九個頭條網(wǎng)作者：灸革

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“年年漲工資”是美國公務員收入的一大特色。這是因為，公務員除了按年資正常漲檔之外，工資還要根據(jù)通貨膨脹系數(shù)變動，每年年初，聯(lián)邦人事管理局都要根據(jù)通貨膨脹趨勢發(fā)布新的工資標準，比如，2006年普通公務員的年薪就普遍漲了2.1%。除了穩(wěn)定而較高的收入之外，公務員的福利也五花八門。除了醫(yī)療保險、退休金、購房補助可以根據(jù)在政府部門工作的年頭折算之外，還有優(yōu)惠的意外險、人壽險、長期看護保險（年老后由政府支付大部分看護費用）、稅前支付醫(yī)療費用（可以先交醫(yī)療費再付所得稅，實際相當于部分收入免稅）等等，甚至連出差度假住旅館，公務員也有專門的優(yōu)惠費率。德國：津貼和福利種類較多

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作為世界上最早建立公務員制度的國家之一，德國現(xiàn)在大約有192萬的職業(yè)公務員。他們的工資由《聯(lián)邦公務員工資法》統(tǒng)一規(guī)定，并允許各州根據(jù)實際情況適度調(diào)整。德國公務員最主要的收入來自基本工資，這由公務員的職級和升級狀況決定。按照《公務員工薪法》，公務員工齡工資每兩年上調(diào)一檔，但各個工資序列和不同工資級別的工齡工資檔次幅度不同。為了緩解新老公務員之間的矛盾、協(xié)調(diào)各個年齡段公務員的積極性，作為補充，德國還實行高額工齡補貼制度。老公務員每人每年每級工齡補貼比較高，而且每隔兩年就可提升一級。德國公務員的津貼和福利種類較多，包括職務和崗位津貼、特殊負擔津貼、社會保險福利、年休度假費和殘疾特殊照顧等。總體來說，福利津貼比較優(yōu)厚，政府也盡量利用福利津貼來調(diào)整公務員地區(qū)或職級的工資差異，以求達到公平的目標。日本公務員：收入含各種獎金

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日本公務員收入與民營企業(yè)、公司類似，也由月工資和夏季、年終兩次獎金構(gòu)成。以國家公務員為例，月工資除基本工資外還包括各種津貼，如與職務相關的地區(qū)補助津貼、特殊勤務津貼、加班補貼、值班津貼、夜勤津貼等；與生活相關的有撫養(yǎng)津貼、住宅津貼、單身赴任津貼、通勤津貼和寒冷地區(qū)津貼等；還有類似“拴心留人”的津貼，如特殊勤務津貼、醫(yī)療職業(yè)的初職津貼，在離島等偏僻地區(qū)，如果沒有調(diào)動工作，該津貼可以領35年，地方公務員有專門的偏僻地區(qū)津貼。夏季和年終獎金，正式名稱為期末、勤勉津貼，每年6月和12月分兩次發(fā)放。人事院根據(jù)民營企業(yè)夏季和年終獎金的數(shù)額為基礎，決定以幾個月工資(含基本工資和各項津貼)為標準發(fā)放獎金。每年發(fā)放獎金的時候，都是消費的旺季，商家會推出各種促銷活動，信用卡也有專門的獎金還賬方式，到發(fā)放獎金的月份，可以多還賬。新加坡：常年花紅占薪水比重很高

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新加坡政府將“吸引和留用最優(yōu)秀的人才為新加坡政府服務”作為核心目標，在經(jīng)歷了不斷的改革調(diào)整后形成了一套完整的公務員工資制度。根據(jù)新加坡人力部網(wǎng)站的圖表顯示：1987年前，公務員薪金總額等于每月薪金加上常年花紅，但這兩部分都是固定的，公務員每月都會領到固定不變的工資，同級人員工資相同。從1987年起，新加坡政府開始推行靈活工資制，公務員每月薪金加上了變動的部分?，F(xiàn)今，新加坡公務員薪金總額依然等于每月薪金加上常年花紅，但兩部分都是可變動的。其中，每月薪金由4部分組成：基本薪金、不計算退休金部分、每月可變動部分、不計算退休金的可變動部分。常年花紅由5部分組成：不計入退休金的年度津貼、每年可變動部分、績效獎金、與國內(nèi)生產(chǎn)總值掛鉤的獎金和累積獎金。通過這套體系，新加坡的公務員薪金制度實現(xiàn)了一個由簡單到復雜，由僵化到靈活的發(fā)展過程。據(jù)新加坡人力部統(tǒng)計，改變后的工資的變動部分占到全部薪水的30%至40%，這表明用人單位更加注重個人的能力，對每個員工的使用都做到“人盡其責”，從而保證政府始終充滿活力。其它國家：

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俄羅斯：

2011年7月14日，“公務員熱”曾讓時任總統(tǒng)梅德韋杰夫擔憂地說：“我們國家的青年特別想當官。這讓我很不安。青年熱衷于成為公務員，因為這是快速致富的手段—腐敗?！狈▏悍▏墓珓諉T都有哪些補貼？茱莉安說：“公務員是個法國人非常向往的職業(yè)，就是‘鐵飯碗’，雖然收入不高，但每年可領13個月的工資，還享受著不少于25種的各類補貼?！卑拇罄麃啠喊拇罄麃喩倘他溈私榻B說：“澳大利亞的公務員是終身制的。除非你犯法和極大錯誤，否則是不會被辭退的。澳公務員收入穩(wěn)定，工作也不累，許多人不求有功，但求無過。養(yǎng)老金、交通補貼等各種福利都很好，還享有很多帶薪年假。一個普通的公務員年薪大概9萬~15萬澳幣，而澳普通民眾年收入大概5萬~7萬澳幣。但公務員沒有什么權(quán)利，也沒什么腐敗的機會?！?/p>

其它國家：

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韓國：公務員在韓國也被稱做“神的職業(yè)”，因為公務員職業(yè)穩(wěn)定還有良好的社會保障和退休制度。公務員考試與司法考試和外務（外交）考試并稱韓國三大熱門考試。以2010年為例，韓國報考公務員（中央直屬部門）的錄取比例為1100∶1。泰國：泰國年輕人報考公務員熱度也不小，前不久，曼谷市政府招聘79名新公務員，結(jié)果有6.7萬名大學生報名。泰國的情況和中國差不多，雖然私人公司工資會略高，但公務員的福利待遇則明顯要好，可以享受免費醫(yī)保。本文整合自環(huán)球《世界各國公務員收入真相》華商網(wǎng)《全球各國公務員境況與待遇盤點》法制日報《海外公務員薪資調(diào)查：除了工資他們還有啥收入》環(huán)球網(wǎng)《詳細解讀世界各國公務員收入》等相關文章公務員獎勵公務員獎勵的含義、意義、原則與制度演變公務員獎勵的等次、條件與標準公務員獎勵程序、權(quán)限與待遇公務員獎勵紀律與撤銷公務員獎勵的等次、條件與標準按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員獎勵規(guī)定（試行）》，對國家公務員的獎勵分為嘉獎，記三等功，記二等功，記一等功，授予榮譽稱號。這五類獎勵依次從低到高排列，嘉獎最低，授予榮譽稱號最高。

具體獎勵等次授予情況如下：（1）對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，應當給予嘉獎；（2）對在工作中作出較大貢獻，取得顯著成績的，應當給予記三等功；（3）對在工作中作出重大貢獻，取得優(yōu)異成績的，應當給予二等功、一等功；（4）對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。公務員獎勵程序、權(quán)限與待遇公務員獎勵待遇（精神獎勵、物質(zhì)獎勵）

對獲得獎勵的公務員，按照規(guī)定標準給予一次性獎金：嘉獎，800元；記三等功，1500元；記二等功，3000元；記一等功，6000元；授予榮譽稱號，10000元。深圳市人力資源和社會保障局2013年度公務員獎勵人員名單公示：

2014-06-1911:17:56來源：深圳市人民政府網(wǎng)站

/2014-06-19/165849405.html根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局2013年度公務員獎勵實施方案》，經(jīng)局黨組審定，決定對王大志等35名公務員予以獎勵。獎勵人員名單和獎勵種類公示如下（排名不分先后）：一、嘉獎人員（34人）王大志、葉文紅、葉寧、甘海、劉平華、孫從爭、孫煌輝、蘇亨數(shù)、李少岳、李丹、李文婷、李俊彥、李雄英、李瑄、楊裕賢、吳衛(wèi)華、吳軍軍、邱瀟、何升、張振成、張凌瑋、張謙、陳藍藍、林佩君、林家樂、鐘偉紅、康躍飛、梁秋、梁德昌、彭靜、藍波、熊慧敏、黎泰甬、魏祺琪。二、記三等功人