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第頁共頁關(guān)于董事會秘書規(guī)定范本第一章:總則第一條:為規(guī)范和保障董事會秘書的工作,提高董事會秘書工作的專業(yè)化水平和效率,特制定本規(guī)定。第二條:本規(guī)定適用于本企業(yè)的董事會秘書。董事會秘書是董事會的工作助手,擔(dān)負(fù)著協(xié)助董事會履行職責(zé)的法定職責(zé)和其他任務(wù)。第三條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守企業(yè)機密,忠實履行職責(zé),為董事會提供必要的服務(wù)和保障。第四條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文書處理能力,且應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識和技能。第五條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴(yán)守機密,遵循紀(jì)律規(guī)定,勤勉盡責(zé),不得利用職務(wù)便利謀取個人私利。第六條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會的工作需要,制定年度工作計劃,并向董事會報告并征得董事會的確認(rèn)。第七條:董事會秘書在履行工作職責(zé)時應(yīng)當(dāng)遵循董事會決議,且應(yīng)當(dāng)按照董事會的要求提供必要的支持和協(xié)助。第二章:職責(zé)和權(quán)利第八條:董事會秘書的主要職責(zé)包括但不限于以下幾項:(一)協(xié)助董事會組織召開各類會議,并負(fù)責(zé)起草會議紀(jì)要、決議和相關(guān)文件;(二)負(fù)責(zé)董事會決議的執(zhí)行情況的跟蹤和落實,并及時報告董事會;(三)管理和維護董事會的相關(guān)文件和資料,確保其完整、準(zhǔn)確、方便查閱;(四)協(xié)助董事長、執(zhí)行董事或其他董事履行職責(zé),提供必要的支持和協(xié)助;(五)組織和協(xié)調(diào)董事會的委員會和工作小組的工作,并提供必要的文件、資料和信息;(六)協(xié)調(diào)和處理董事會的事務(wù),及時反饋董事會的意見和建議;(七)法律、法規(guī)和規(guī)章制度、企業(yè)章程等文件的研究、解讀和執(zhí)行;(八)承辦董事會的其他工作。第九條:董事會秘書享有以下權(quán)利:(一)按照董事會的要求,享有提供必要的工作場所、設(shè)施和條件的權(quán)利;(二)按照董事會的授權(quán),享有對董事會辦公區(qū)域的監(jiān)控和管理的權(quán)利;(三)根據(jù)董事會的要求,參加董事會的會議,并享有發(fā)表意見的權(quán)利;(四)根據(jù)董事會的要求,參與制定和修改相關(guān)規(guī)章制度和文件的權(quán)利。第十條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)遵守保密原則,不得將董事會工作中知悉的機密事項泄露給任何第三方,不得濫用職權(quán)和職務(wù)便利,不得從事與董事會工作無關(guān)的活動。第三章:管理和日常工作第十一條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)按照公司制度和董事會要求,做好董事會的管理和日常工作。第十二條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)及時準(zhǔn)備和發(fā)送董事會文件和資料,并確保其完整、準(zhǔn)確、方便查閱。第十三條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)按照董事會的要求,負(fù)責(zé)董事會決議的落實和執(zhí)行,并及時反饋董事會的相關(guān)情況和問題。第十四條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)內(nèi)部各單位和部門,加強董事會和各單位和部門的溝通和協(xié)調(diào),提供必要的支持和協(xié)助。第十五條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)及時了解企業(yè)內(nèi)部各類規(guī)章制度和決策,并及時反饋給董事會。第十六條:董事會秘書應(yīng)當(dāng)加強自身的學(xué)習(xí)和提高,提升自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第四章:獎懲和問責(zé)第十七條:對于在工作中表現(xiàn)突出、積極貢獻的董事會秘書,公司將按照相關(guān)規(guī)定進行表彰和獎勵。第十八條:對于履職不到位、工作疏忽、失職瀆職的董事會秘書,將按照相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分甚至追究其法律責(zé)任。第十九條:董事會秘書違反董事會秘書規(guī)定的,公司將根據(jù)其違規(guī)情節(jié)和后果予以相應(yīng)處理。第五章:附則第二十條:如對董事會秘書職責(zé)范圍和權(quán)利、義務(wù)有爭議的,由公司法務(wù)部門或法律顧問進行解釋。第二十一條:本規(guī)定的解釋
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