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文檔簡介

塑料粉碎員工管理制度1.概述為了保障公司的生產(chǎn)質(zhì)量和員工的安全，制定了該《塑料粉碎員工管理制度》。本制度適用于公司內(nèi)從事塑料粉碎相關(guān)工作的員工，旨在規(guī)范員工的行為，保證生產(chǎn)過程中的安全與質(zhì)量。2.員工要求按規(guī)定穿戴勞保用品，不準(zhǔn)穿拖鞋、拖鞋墩等不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的鞋類；熟練、認(rèn)真操作設(shè)備，遵守操作規(guī)程；留心健康狀況，做好個人防護(hù)；保證生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔垃圾；安全生產(chǎn)事故發(fā)生時，需及時上報，并配合公司進(jìn)行調(diào)查。3.考勤管理每位員工需于規(guī)定時間到崗上班；遲到早退當(dāng)日記1次，缺卡曠工1天（需向上級經(jīng)理報備并請假）；工作時間內(nèi)需安排固定休息時間，禁止在工作場所吸煙、喝酒、賭博等不當(dāng)行為；出現(xiàn)經(jīng)常性遲到早退或曠工現(xiàn)象達(dá)2次及以上應(yīng)嚴(yán)肅追究責(zé)任；請假需提前報備，詳細(xì)說明請假時間及原因，經(jīng)過上級批準(zhǔn)后可離崗。4.獎懲制度對安全生產(chǎn)事故不負(fù)全責(zé)，將按承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任判斷；操作規(guī)程、環(huán)境衛(wèi)生等方面未按規(guī)定執(zhí)行，將視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育或嚴(yán)肅處罰；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出的員工將予以表彰、獎勵；若出現(xiàn)違反公司制度、職務(wù)犯錯誤導(dǎo)致客戶投訴，因此出現(xiàn)不良影響和經(jīng)濟(jì)損失，將按照公司相關(guān)制度進(jìn)行懲罰，不得以個人名義在其它平臺發(fā)布相關(guān)信息。5.職工培訓(xùn)公司將不定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、環(huán)保及操作規(guī)范等方面的培訓(xùn)；培訓(xùn)合格后，員工需簽訂承諾書，保證認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)要求；若員工發(fā)現(xiàn)不足或存在問題，應(yīng)即時反饋給上級管理人員。6.總結(jié)公司將嚴(yán)格按照本制度要求對員工進(jìn)行管理，確保員工的安全和健康，維護(hù)公司的生產(chǎn)秩序和

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