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文檔簡介

宣傳資料外帶管理制度背景在公司宣傳活動中，我們通常會發(fā)放宣傳資料，如傳單、宣傳冊等，以便讓更多的人了解我們公司的產(chǎn)品和服務。但是，如果這些宣傳資料被員工外帶，可能會對公司造成一定程度的損失，也有可能導致公司業(yè)務機密的泄露。因此，我們需要建立宣傳資料外帶管理制度，從而規(guī)范員工的行為，避免不必要的損失和風險。目的本制度的目的是規(guī)范公司內(nèi)部宣傳資料的使用和外帶行為，保障公司業(yè)務機密的安全，同時也能提高員工的意識和責任感。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，包括全職員工、實習生、臨時工等。部門職責人力資源部門人力資源部門負責宣傳資料的印制和管理，保證宣傳資料的質(zhì)量、與時俱進。監(jiān)察部門監(jiān)察部門負責對員工的外帶行為進行抽查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)查。員工責任外帶申請任何員工在外帶公司宣傳資料前，必須填寫外帶申請表，由部門主管審批后方可外帶。外帶數(shù)量限制每位員工每次外帶公司宣傳資料的數(shù)量不得超過10份。宣傳資料的保護員工外帶宣傳資料時，需妥善保管，防止丟失和遺失，不得將宣傳資料交給外部人員。返回處理員工外帶的宣傳資料必須在規(guī)定期限內(nèi)歸還，不能私自占有或亂放亂丟，歸還后應及時處理。違規(guī)處罰輕微違規(guī)輕微違規(guī)指外帶宣傳資料未經(jīng)批準的行為或超出規(guī)定數(shù)量的行為。對于輕微違規(guī)，部門主管應進行口頭警告或書面警告。嚴重違規(guī)嚴重違規(guī)指外帶公司機密資料或丟失宣傳資料等危害公司利益和形象的行為。對于嚴重違規(guī)者，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處理。結(jié)語本制度是公司重要的管理制度之一，所有員工應當遵守并認真執(zhí)行，做到宣傳資料的合理使用和外帶行為的規(guī)范化。同時，我們也要不斷完善和優(yōu)化該制度，成為公

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