年度總結守管理制度_第1頁
年度總結守管理制度_第2頁
年度總結守管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

年度總結守管理制度管理制度的重要性管理制度是企業(yè)管理的重要基礎，它規(guī)范了企業(yè)的各項經(jīng)營活動和行為準則，為企業(yè)的發(fā)展提供了保障。一個良好的管理制度，能夠為企業(yè)提供有力的幫助，使企業(yè)在日常經(jīng)營活動中更加規(guī)范，更加高效。公司對管理制度的態(tài)度本公司一直注重管理制度建設，重視制度的執(zhí)行力和執(zhí)行效果。在企業(yè)全體員工的共同努力下，我們形成了一套相對完善的管理制度體系。這一制度體系不僅涵蓋了企業(yè)的各個方面，也逐漸形成了一種企業(yè)文化和價值觀念。在過去的一年中，整個公司都充分認識到了管理制度對企業(yè)的重要性。2019年度管理制度的總結在2019年，公司的管理制度建設工作取得了明顯的成果。公司管理制度的完善和執(zhí)行力度得到了進一步加強。在制度執(zhí)行方面，本公司不斷加強考核和評價機制，強化了制度執(zhí)行的效果。同時，公司還注重創(chuàng)新，積極推進了一些具有特色的制度。1.完善制度2019年，公司制定并實施了一批新的管理制度，涵蓋了生產(chǎn)、質檢、市場、人事、財務等多個領域。這些制度充分考慮了公司實際情況，同時融入了現(xiàn)代企業(yè)管理理念，更加符合市場需求和員工實際情況。同時，公司還對原有的制度進行了修訂和完善，進一步增強制度的適用性和切實性。2.強化執(zhí)行力度在制度執(zhí)行方面，公司采取了一系列措施，進一步強化了制度執(zhí)行力度。例如，公司加強了制度宣傳和培訓，確保員工對制度內容和執(zhí)行要求的知曉度和理解度。同時，公司還建立了監(jiān)督和評價機制，通過對制度執(zhí)行結果的監(jiān)測和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正。3.推進特色制度除了完善和執(zhí)行公司常規(guī)性管理制度外，公司還積極推進一些具有特色的制度。例如，公司推進了一項“員工創(chuàng)新提案獎勵制度”，鼓勵員工在工作過程中提出創(chuàng)新和改進的建議。這一制度在提升員工工作積極性和推進企業(yè)創(chuàng)新方面發(fā)揮了積極的推進作用。下一步工作計劃在2019年度的總結中，我們看到了管理制度建設取得的成果，同時也認識到了存在的不足之處。在2020年，公司將繼續(xù)加強管理制度建設工作，進一步完善和改進制度體系，在制度執(zhí)行方面持續(xù)加大力度，同時也將繼續(xù)推進一些有特色的制度，做好與企業(yè)發(fā)展和市場變化的適應和調整。我們

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論