護(hù)士培訓(xùn)期管理制度

護(hù)士培訓(xùn)期管理制度概述為了更好地規(guī)范護(hù)士的培訓(xùn)過(guò)程，提高護(hù)士的專業(yè)技能水平及工作素質(zhì)，制定此護(hù)士培訓(xùn)期管理制度，以使護(hù)士培訓(xùn)更加有利于提高護(hù)士的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。該管理制度是各護(hù)理單位制定和執(zhí)行護(hù)士培訓(xùn)的依據(jù)，旨在規(guī)范護(hù)士培訓(xùn)管理流程，保證護(hù)士培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)士的專業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容護(hù)士培訓(xùn)期的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：臨床護(hù)理技術(shù)：包括一般病房的護(hù)理技術(shù)及?？撇》康南嚓P(guān)技術(shù)。護(hù)理常識(shí)：包括護(hù)理相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理倫理、護(hù)理法律法規(guī)等。專業(yè)技能：針對(duì)各個(gè)科室或臨床病種進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。護(hù)理管理：包括患者信息管理、藥品管理、器械管理等方面的知識(shí)和操作技能。培訓(xùn)評(píng)估護(hù)士培訓(xùn)期評(píng)估主要分為以下兩個(gè)方面：日常考評(píng)：每周或每月進(jìn)行1-2次日?？己藴y(cè)試，測(cè)試完成后進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，反饋至護(hù)士個(gè)人檔案。結(jié)業(yè)考核：護(hù)士完成培訓(xùn)課程后進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋以上培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)期限護(hù)士培訓(xùn)期限應(yīng)根據(jù)護(hù)士科目涉及的實(shí)際情況，一般情況下，護(hù)士培訓(xùn)期應(yīng)不少于6個(gè)月，不多于12個(gè)月，具體執(zhí)行時(shí)間應(yīng)視具體情況而定。培訓(xùn)管理招生管理：為了保證護(hù)士培訓(xùn)的質(zhì)量，招生應(yīng)有一定的門檻，評(píng)選優(yōu)秀的護(hù)士進(jìn)入培訓(xùn)。培訓(xùn)管理：培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專人負(fù)責(zé)，確定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)，安排培訓(xùn)考核等，并及時(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。管理督導(dǎo)：由專業(yè)人員對(duì)護(hù)士培訓(xùn)進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題提出及時(shí)解決方案，并及時(shí)收集護(hù)士培訓(xùn)的反饋信息并處理。保障措施：為了保證護(hù)士培訓(xùn)中的安全、質(zhì)量和有效性，需要健全反饋機(jī)制和安全保障機(jī)制，及時(shí)解決在培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題?？偨Y(jié)護(hù)士是醫(yī)院中極為關(guān)鍵的一個(gè)群體，其專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量對(duì)患者的健康、疾病治愈程度都有極其關(guān)鍵的性質(zhì)。護(hù)士培訓(xùn)是提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)的有力支撐，加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)的規(guī)范管理