六個月試用期后簽的勞動合同_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁六個月試用期后簽的勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方申請加入甲方公司工作，并經(jīng)過六個月的試用期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自（日期）起生效，至（日期）止，共計（合同期限）個月。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當按照甲方的安排和要求，履行所負責的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當遵守甲方公司的工作制度和規(guī)章制度。3.乙方的主要工作職責為（具體工作職責）。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。第四條工作時間與休假1.乙方應(yīng)當按照甲方公司規(guī)定的正常工作時間履行工作職責，并完成工作任務(wù)。2.乙方享有法定的帶薪休假權(quán)。具體休假安排應(yīng)提前與甲方公司協(xié)商并取得一致意見。第五條薪酬與福利1.乙方的薪酬按月支付，具體薪酬標準為（具體薪酬標準）。2.乙方享受甲方公司的相關(guān)福利待遇，如社會保險、住房公積金、年度獎金等，具體待遇以公司規(guī)定為準。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當保守甲方公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密信息從事競爭性活動。第七條違約責任1.如乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括給予警告、調(diào)整工作崗位、停發(fā)工資或終止勞動合同等。2.如甲方未按合同約定支付乙方的薪酬或提供相應(yīng)福利，乙方有權(quán)要求支付相應(yīng)賠償或解除勞動合同。第八條解除與終止勞動合同1.乙方如違反本勞動合同約定，甲方有權(quán)決定解除勞動合同。2.任何一方?jīng)Q定解除勞動合同應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方。3.終止勞動合同的其他情況，雙方可按照國家法律法規(guī)和公司制度進行協(xié)商解決。第九條爭議解決本勞動合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充或簽訂有關(guān)協(xié)議。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：公司名稱員工姓名簽訂日期：

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