安保上班管理制度VIP

安保上班管理制度一、總則為了規(guī)范安保上班人員的行為，提高安全保衛(wèi)工作的質(zhì)量和效益，制定本管理制度。二、管理對(duì)象適用于所有公司或單位中的安保上班人員。安保上班人員指的是受公司或單位委派，具有安全保衛(wèi)管理職責(zé)的人員。三、職責(zé)1.公司或單位公司或單位應(yīng)做好安保人員的招募、培訓(xùn)、考核等工作，營(yíng)造安全保衛(wèi)工作的良好氛圍。同時(shí)，公司或單位有責(zé)任為安保上班人員提供必要的安全保衛(wèi)裝備、器材和工作條件，保證安保人員的工作質(zhì)量和安全。2.安保上班人員安保上班人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司或單位的安全保衛(wèi)工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司或單位制定的保密制度，不得泄露任何保密信息。同時(shí)，安保上班人員需嚴(yán)格執(zhí)行公司或單位制定的安全保衛(wèi)工作計(jì)劃，確保安全保衛(wèi)工作的質(zhì)量和效果，并按照公司或單位規(guī)定提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)等工作報(bào)告。3.安保部門安保部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安保上班人員的管理，及時(shí)對(duì)安保上班人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正，確保安保工作的有序開展。同時(shí)，安保部門需定期與公司或單位其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證安保工作與其他各項(xiàng)工作的有機(jī)結(jié)合。四、制度內(nèi)容1.上班時(shí)間安保上班人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)工作崗位，上班前需進(jìn)行日常防護(hù)工作并對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真的備案和安排。2.工作內(nèi)容安保上班人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司或單位制定的安全保衛(wèi)工作計(jì)劃，并按照規(guī)定提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)等工作報(bào)告。工作中需時(shí)刻保持興奮狀態(tài)，保持與同事之間的良好溝通以及積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。3.工作紀(jì)律安保上班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司或單位頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得私自調(diào)動(dòng)工作崗位或擅離職守。出現(xiàn)曠工、遲到、早退等行為，將按照公司或單位制定的管理制度進(jìn)行處罰。4.保密規(guī)定安保上班人員需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司或單位各項(xiàng)保密制度，保守公司或單位的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露任何與工作有關(guān)的保密信息。5.獎(jiǎng)懲制度公司或單位將根據(jù)安保上班人員的工作表現(xiàn)，實(shí)行激勵(lì)與懲罰并重的獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)和表彰優(yōu)秀員工，同時(shí)懲處違規(guī)、失職的員工。五、違規(guī)處理安保上班人員發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象，包括但不限于以下情況：辭職前未完成交接工作；私自離崗；工作期間與他人發(fā)生沖突；未經(jīng)授權(quán)透露公司或單位保密信息等。公司或單位將依據(jù)違紀(jì)情況輕重，以及影響程度進(jìn)行建議或者直接予以開除的處分。六、總結(jié)安保上班管理制度的確立，有利于規(guī)范安保上班人員的行為，提高安全保衛(wèi)工作的質(zhì)量和效率，保證公司或單位的安全。公司或單位的安保部門需加