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第頁共頁六中教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查規(guī)定范本第一章總則第一條為了規(guī)范教師的日常工作,提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的常規(guī)業(yè)務(wù)指教師在職業(yè)生涯發(fā)展過程中需要持續(xù)掌握的知識(shí)、技能和能力,包括但不限于備課、授課、考試、評(píng)價(jià)、總結(jié)等業(yè)務(wù)。第三條教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查是學(xué)校對(duì)教師在教學(xué)及業(yè)務(wù)方面進(jìn)行定期、定性的檢查和評(píng)估。第四條教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查的目的是確保教師恪盡職守,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量。第五條教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查的基本原則是全面、客觀、公正、權(quán)威、及時(shí)。第二章教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查的內(nèi)容第六條教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查主要包括以下內(nèi)容:一、備課質(zhì)量。包括備課教案的合理性、科學(xué)性、針對(duì)性,教學(xué)資源的豐富度、有效性,教學(xué)準(zhǔn)備的周全程度等。二、授課質(zhì)量。包括教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)方法的合理性、靈活性和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力等。三、考試質(zhì)量。包括教師編寫試卷的科學(xué)性、邏輯性、有效性,閱卷的準(zhǔn)確性和公正性等。四、評(píng)價(jià)質(zhì)量。包括教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的評(píng)價(jià)的客觀性、準(zhǔn)確性,教師對(duì)自身教學(xué)的評(píng)價(jià)的合理性和全面性等。五、總結(jié)質(zhì)量。包括教師對(duì)教學(xué)過程的總結(jié)的深度和廣度,教師對(duì)教學(xué)效果的總結(jié)的客觀性和準(zhǔn)確性等。第三章教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查的程序第七條教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查分為定期檢查和不定期檢查。第八條定期檢查由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定時(shí)間和頻次,通常為每學(xué)期一次。第九條定期檢查應(yīng)提前通知教師,教師應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行備課并準(zhǔn)備相關(guān)材料。第十條不定期檢查由學(xué)校根據(jù)需要隨機(jī)抽查教師,教師無需提前知曉。不定期檢查的時(shí)間和頻次視學(xué)校實(shí)際情況而定。第十一條教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查采取現(xiàn)場(chǎng)觀察和材料檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。檢查人員將根據(jù)教師備課和授課的情況進(jìn)行評(píng)估。第四章教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十二條教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查將教師的備課、授課、考試、評(píng)價(jià)和總結(jié)等業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十三條教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確,公正合理。學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第五章教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查結(jié)果的處理第十四條教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查采用定量的評(píng)分方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十五條教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查的結(jié)果將由學(xué)校進(jìn)行匯總并記錄在教師檔案中。第十六條對(duì)于檢查合格的教師,學(xué)校應(yīng)給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì),如晉升職稱、獎(jiǎng)金等。第十七條對(duì)于檢查不合格的教師,學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通,明確問題,并制定整改計(jì)劃。在規(guī)定的期限內(nèi),教師應(yīng)完成整改并接受復(fù)查。第六章附則第十八條對(duì)于多次未通過教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查的教師,學(xué)校將根據(jù)情況作出相應(yīng)處理,包括但不限于降職、調(diào)整崗位等。第
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