2023關(guān)于員工升職申請報告

2024關(guān)于員工升職申請報告員工升職申請報告1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我始終的指導(dǎo)表示感謝。

作為一個剛到公司不久的新員工，曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作，感謝公司給我這個進展平臺，感謝公司給我機會讓我擔(dān)當(dāng)售樓部主管一職，之前由于個人力量不足，向公司提出辭退售樓部主管一職。

自從進公司以來，我從開頭的對工作業(yè)務(wù)的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解，從對工作的迷茫到現(xiàn)在的銷冠，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我對現(xiàn)在工作有了不同的看法和理解。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，一切以公司角度動身嚴格要求自己，極富工作熱忱，仔細準(zhǔn)時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高和充實自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。就像大部分人一樣，我盼望我付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)認同、賞識。只要有一個方案在眼前，我肯定不會放棄任何一個機會。

面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，由于我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人?！蔽視诩影褎抛屪约旱臉I(yè)績更上一個臺階，次次爭做銷冠。關(guān)心新同事共同進步。我會做到以下幾點：

1、經(jīng)理不在售樓部時準(zhǔn)時處理好售樓部的突發(fā)事情，稍微投訴爭取現(xiàn)場解決，重大投訴上報經(jīng)理。

2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

3、對簽訂合同客戶和收集貸款資料進行督促，做好日常工作及管理：

4、售樓部每天考勤管理。

5、售樓部每天輪接支配。

6、售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派、監(jiān)督、管理。

7、售樓部每天銷控管理每天通報經(jīng)理，并將最新居源信息告知銷售人員。

8、售樓部每天來訪、來電的統(tǒng)計，監(jiān)督職業(yè)顧問將客戶信息錄入電腦。

9、幫助經(jīng)理完成每月餐費、考勤、其他報表的統(tǒng)計。

10、幫助置業(yè)顧問洽談客戶并完成簽約。

11、幫助經(jīng)理入職新員工的培訓(xùn)。

12、總結(jié)員工工作上問題，客戶最關(guān)懷問題及反饋意見并提出建議統(tǒng)計上報經(jīng)理。樂觀與公司員工溝通溝通。

13、杜絕部門各種不良習(xí)氣及損害公司和客戶利益的行為。

公司的快速進展，我深深的感到驕傲和傲慢，由于這是我們大家一起努力的結(jié)果，道路是曲折的，前途是光明的，我相信在我們的努力下，金典置業(yè)肯定會成為攀枝花乃至攀西地區(qū)最好的房地產(chǎn)銷售代理公司。同時也更加盼望能和公司一起成長一起努力進展。實現(xiàn)自己的目標(biāo)抱負，體現(xiàn)自身價值。

在此我提出晉級售樓部銷售主管一職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我更高更遠的進展平臺，熬煉自己實現(xiàn)抱負的機會，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好工作，為公司制造更多的價值，由于我堅信這所以的努力，我自己將是最大的受益者，我愿同公司一起展望美妙的將來!

xxx

20xx年xx月xx日

員工升職申請報告2

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的進展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增加，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有方案的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的.是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在xx年上半年取得的工作成果匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

2、順當(dāng)收集建筑師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建筑師和臨時建筑師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在使用辦公用品時有方案性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報準(zhǔn)時修，無報常維護。

6、樂觀協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7、妥當(dāng)支配接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成果基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的獨立性和堅決性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，供應(yīng)我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

假如領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

xxx

20xx年xx月xx日

員工升職申請報告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今日我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于xxxx年xx月xx日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)人事專員一職。自進公司以來，我從開頭的對工作業(yè)務(wù)的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很觀賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱忱關(guān)心，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著我公司的不斷進展壯大，我個人的力量雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的學(xué)問使自己的力量得到更多的熬煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進，我也堅信公司肯定會有輝煌的進展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)始終對我的栽培和關(guān)心，基于對公司的喜愛和對領(lǐng)導(dǎo)的相信及渴望得到更多熬煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我盼望能進一步向董事長助理這個職位進展。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只由于您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也特別了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，供應(yīng)我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造更多有利的價值。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，由于我深知自己的力量還待提高。

xxx

20xx年xx月xx日

員工升職申請報告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

車間員工李XX，自20xx年進入我公司擔(dān)當(dāng)試車員一職，至今已為公司服務(wù)近十年。

李XX員工在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，各項技能表現(xiàn)突出，具有較強的獨立工作力量。

李XX員工擅長與同事合作，樂于助人，在工作中嚴于律己，寬于待人，視同事如親人，深得同事相信。

工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合力量。

作為李XX員工的領(lǐng)導(dǎo)、永久共勉的伴侶，我期望李XX員工在將來通過全面提升其管理才智、領(lǐng)導(dǎo)力量及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

綜合李XX員工個人力量，經(jīng)過仔細考慮討論，我正式推舉李XX員工擔(dān)當(dāng)試車修理車間主任一職。

盼望領(lǐng)導(dǎo)同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)幻想的`機會。

感謝！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工升職申請報告5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我始終的指導(dǎo)和關(guān)心表示感謝。

作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能嫻熟操作的員工。

這段時間的學(xué)習(xí)和實踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了許多有用的閱歷到同時我自己也在不斷的探究更有效更精確?????的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了許多，培育了自己一個很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也始終都嚴格要求自己，仔細準(zhǔn)時做好布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早精通本崗位且熟識部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

當(dāng)然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

在這幾個月中看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，由于這是我們大家一起努力的結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，肯定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的盼望可以和公司一起進展，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。

XXX

XXXX年XX月XX日

員工升職申請報告6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好。隨著我公司的不斷進展壯大，我個人的力量也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。同時我也特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展現(xiàn)自我的機會，我將用最樸實、最懇切的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心，務(wù)實的工作舉措來呈現(xiàn)自己，盼望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的相信與支持，能升職成為主管。

作為一名從一線成長起來的人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，為客戶服務(wù)，假如我能競爭到主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合部門工作的實際要求，對詳細細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求，把握員工思想動態(tài)，適時的鼓舞、訓(xùn)練，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。工作中假如一件小事、一個小細節(jié)沒有留意到，或許會給公司形象帶來不行挽回的影響，首先要提升員工的業(yè)務(wù)學(xué)問水平，做