“女神節(jié)”法律知識競賽測試題【附答案】_第1頁
“女神節(jié)”法律知識競賽測試題【附答案】_第2頁
“女神節(jié)”法律知識競賽測試題【附答案】_第3頁
“女神節(jié)”法律知識競賽測試題【附答案】_第4頁
“女神節(jié)”法律知識競賽測試題【附答案】_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余2頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

“女神節(jié)”法律知識競賽測試題【附答案】1.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。[判斷題]*對(正確答案)錯2.女職工在懷孕期間,所在單位不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。[判斷題]*對(正確答案)錯3.女制動勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時,有權(quán)向所在單位的主管部門或當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。[判斷題]*對(正確答案)錯4.受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起四十五日內(nèi)作出處理決定。[單選題]*對錯(正確答案)答案解析:受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定。5.《憲法》規(guī)定,婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。[判斷題]*對(正確答案)錯6.制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,對涉及婦女權(quán)益的重大問題,應(yīng)當(dāng)聽取女性的意見。[單選題]*對錯(正確答案)7.用人單位違反規(guī)定損害女職工合法權(quán)益的,女職工可以向勞動和社會保障、人事等行政主管部門投訴、舉報;或者依法向勞動和社會保障、人事調(diào)解組織申請調(diào)解;或者向勞動和社會保障、人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定外,可依法向人民法院提起訴訟。[判斷題]*對(正確答案)錯8.婦女有權(quán)通過各種途徑和形式,管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會事務(wù)。[判斷題]*對(正確答案)錯9.婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中,應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施,逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。居民委員會、村民委員會不做要求。(×)[單選題]*對錯(正確答案)答案解析:婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中,應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施,逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。居民委員會、村民委員會成員中,婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。10.國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅持男女平等的原則,并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。[判斷題]*對(正確答案)錯11.學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。學(xué)校在錄取學(xué)生時,不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]*對錯(正確答案)答案解析:學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。學(xué)校在錄取學(xué)生時,除特殊專業(yè)外,不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。[判斷題]*對(正確答案)錯13.任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn),依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。[判斷題]*對(正確答案)錯14.婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面,享有與男子平等的權(quán)利。[判斷題]*對(正確答案)錯15.喪偶婦女,即使對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,也沒有繼承權(quán)。[單選題]*對錯(正確答案)答案解析:喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,作為公、婆的第一順序法定繼承人,其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。16.女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。[判斷題]*對(正確答案)錯17.公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團(tuán)體,應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力,依法為受害婦女提供救助。[判斷題]*對(正確答案)錯18.夫妻共有的房屋,離婚時,分割住房由雙方協(xié)議解決;協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。[判斷題]*對(正確答案)錯19.母親對未成年子女負(fù)有更多的監(jiān)護(hù)義務(wù)。[單選題]*對錯(正確答案)答案解析:父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護(hù)權(quán)。20.婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利,也有不生育的自由。[判斷題]*對(正確答案)錯21.婦女的合法權(quán)益受到侵害的,只能提請訴訟。[單選題]*對錯(正確答案)答案解析:婦女的合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,或者向人民法院起訴。對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女,當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助,依法為其提供法律援助或者司法救助。22.對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力,構(gòu)成違反治安管理行為的,受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰,也可以依法向人民法院提起民事訴訟[判斷題]*對(正確答案)錯23.女職工產(chǎn)期產(chǎn)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用,其所在單位已參加生育保險的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;未參加生育保險的用人單位支付。[判斷題]*對(正確答案)錯24.各單位在錄用職工時,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]*對錯(正確答案)答案解析:各單位在錄用職工時,除不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。25.用人單位不得在勞動合同或聘用合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等合法權(quán)益的內(nèi)容。[判斷題]*對(正確答案)錯26.用人單位在與女職工簽訂勞動合同時,應(yīng)在勞動合同中明確告知工作過程中可能產(chǎn)生的職工危害及其后果、職工防護(hù)措施和相應(yīng)的崗位待遇,應(yīng)如實(shí)告知婦女要求了解的其他情況。[判斷題]*對(正確答案)錯27.對于不適合婦女工作的崗位,可以以性別為由拒絕錄用婦女。[判斷題]*對(正確答案)錯28.婦女的產(chǎn)假制度是要求各

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論