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2024護士聘用合同[勞動合同]甲方：〔雇主信息〕地址：：法定代表人/經(jīng)理：乙方：〔雇員信息〕姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方作為護士，雙方經(jīng)協(xié)商一致，擬訂本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，詳細約定如下：第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方將根據(jù)甲方的安排，提供護士效勞，包括但不限于病房護理、患者照料、醫(yī)療器材操作等工作。1.2乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)、病房或相關(guān)單位。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周40小時，詳細工作時間根據(jù)甲方的排班制度確定。2.2如有需要，乙方應(yīng)按照甲方的安排參加夜班、節(jié)假日工作。第三條薪酬和福利3.1甲方將為乙方支付合理的根本薪資和績效獎金，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2甲方將按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等福利。第四條保密義務(wù)4.1乙方在從事工作中理解到的涉及甲方商業(yè)機密或患者隱私的信息，應(yīng)嚴格保守，不得泄露給任何第三方。4.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1假設(shè)乙方違背本合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施，并有權(quán)解除合同。5.2假設(shè)甲方違背本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金或采取法律途徑維護自己的合法權(quán)益。第六條合同變更和解除6.1任何一方希望變更合同內(nèi)容時，應(yīng)提早提出書面申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致前方可生效，變更合同須通過書面形式進展。6.2假設(shè)因不可抗力等特殊情況，無法繼續(xù)履行本合同，雙方可協(xié)商解除合同，解除合同需提早30天以書面形式通知對方。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的訂立、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。7.2如發(fā)生合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并于合同期滿后自動終止，如有需要可雙方協(xié)商延長合同期限。甲方〔雇主〕簽字：

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