小型公司員工勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)小型公司員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方自愿、平等、公平的協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及崗位1.乙方將以（職位名稱(chēng)）身份在甲方公司從事以下工作：（具體工作內(nèi)容，包括職責(zé)和權(quán)限）二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公地點(diǎn)或其他約定的地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行加班工作，具體的加班工作安排和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方另行協(xié)商確定。四、試用期1.乙方將以試用期的形式加入甲方公司。試用期限為（具體試用期限），試用期工資為（試用期工資）。2.因工作需要，試用期期間甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方也有權(quán)在試用期結(jié)束后提出解除勞動(dòng)合同。五、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（基本工資），具體的工資發(fā)放日期為每月的（發(fā)放日期）。2.除基本工資外，乙方還享有（其他福利待遇，如績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等）。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間和工作職責(zé)范圍內(nèi)所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃等信息，應(yīng)予以保密。2.乙方不得擅自復(fù)制、使用或泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.在解除勞動(dòng)合同或離職后，乙方仍應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方的工作期間所創(chuàng)造的任何作品、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。2.乙方不得在甲方的工作期間或離職后以任何形式使用和傳播屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的工作安排，并保持良好的工作態(tài)度。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守工作秘密，不得擅自泄露甲方的商業(yè)信息和客戶(hù)資料。3.乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。九、解除勞動(dòng)合同1.若乙方發(fā)生不可抗力或健康原因?qū)е虏荒芾^續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.若乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.若乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書(shū)面通知甲方。甲方有權(quán)決定是否同意解除勞動(dòng)合同。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。2.本勞動(dòng)合同的變更和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.本勞動(dòng)合同的解釋和效力適用中華人民共和國(guó)陸地法律。甲方：乙方：公司名稱(chēng)員工姓名：法定代表人/授權(quán)代表人簽字