勞動安全衛(wèi)生專項集體合同內(nèi)容

第頁共頁勞動安全衛(wèi)生專項集體合同內(nèi)容勞動安全衛(wèi)生專項集體合同是指用人單位與勞動者代表共同簽訂的，針對勞動安全衛(wèi)生保護的特殊性制定的合同。以下是勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的內(nèi)容。第一章總則第一條為確保勞動者的勞動安全和健康，加強勞動安全衛(wèi)生管理，維護勞動者的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，根據(jù)用人單位的實際情況，制定本專項集體合同。第二條本合同適用于用人單位與勞動者代表簽訂的特殊勞動合同，強制性執(zhí)行。第三條用人單位應當根據(jù)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的要求，制訂勞動安全衛(wèi)生制度和規(guī)章制度，并不斷改進完善。第四條用人單位應當為勞動者提供良好的勞動安全條件和衛(wèi)生環(huán)境，采取措施保護勞動者的身體健康。第五條勞動者有權(quán)要求用人單位提供良好的勞動安全條件和衛(wèi)生環(huán)境，有權(quán)拒絕違反安全衛(wèi)生要求的勞動任務。第六條用人單位應當配備專職的勞動安全衛(wèi)生管理人員，負責勞動安全衛(wèi)生工作的組織和實施。第七條用人單位應當定期組織勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并提供必要的勞動安全防護用品。第八條勞動者應當遵守勞動安全衛(wèi)生制度和規(guī)章制度，正確使用勞動安全防護用品。第二章勞動安全條件第九條用人單位應當為勞動者提供符合國家標準的勞動場所和設備，并保持其正常運行。第十條用人單位應當定期進行勞動安全設施設備的維護和檢修，保證其安全可靠。第十一條用人單位應當配備符合國家標準的勞動保護設施和勞動安全防護裝備，如安全帽、防護服、防護眼鏡等。第十二條用人單位應當保證勞動場所的通風、照明、衛(wèi)生等基本要求符合國家標準，并進行定期檢查。第三章勞動衛(wèi)生條件第十三條用人單位應當配備符合國家標準的洗手設施，并提供足夠的洗手液等消毒用品。第十四條用人單位應當建立健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)測制度，定期對勞動者進行體檢。第十五條用人單位應當提供適宜的勞動者工作環(huán)境，確保勞動者遠離職業(yè)病危害因素。第十六條用人單位應當承擔勞動者因工作導致的職業(yè)病醫(yī)療費用和傷殘補償責任。第十七條用人單位應當定期進行職業(yè)衛(wèi)生交底，告知勞動者工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。第四章勞動安全衛(wèi)生教育和培訓第十八條用人單位應當定期組織勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高勞動者的安全保護意識。第十九條勞動者參加勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，應當積極參與，按規(guī)定參加考核。第二十條用人單位應當為勞動者提供必要的勞動安全防護用品，并進行正確使用和維護的培訓。第二十一條用人單位應當建立健全勞動事故報告和處理制度，對勞動事故進行調(diào)查、分析和處理。第五章勞動者權(quán)利和義務第二十二條勞動者有權(quán)監(jiān)督用人單位的勞動安全衛(wèi)生管理行為，可以提出有關勞動安全衛(wèi)生問題的建議和要求。第二十三條勞動者有權(quán)了解和參與勞動安全衛(wèi)生管理的工作，有權(quán)拒絕違反安全衛(wèi)生要求的勞動任務。第二十四條勞動者應當遵守勞動安全衛(wèi)生制度和規(guī)章制度，正確使用和保管勞動安全防護用品。第二十五條勞動者有權(quán)要求用人單位提供及時有效的醫(yī)療和人身保險保障。第二十六條勞動者有權(quán)參與勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高自身的安全保護意識。第六章違約責任第二十七條用人單位違反本合同的規(guī)定，有以下情形之一的，應當承擔相應的法律責任：（一）未配備專職的勞動安全衛(wèi)生管理人員的；（二）未提供必要的勞動安全防護用品的；（三）未組織勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓的；（四）未及時處理勞動事故的；（五）未按時支付勞動者的醫(yī)療和人身保險費的。第二十八條勞動者違反本合同的規(guī)定，有以下情形之一的，應當承擔相應的法律責任：（一）違反勞動安全衛(wèi)生制度和規(guī)章制度的；（二）故意損壞勞動安全防護用品的；（三）拒絕或者擅自改變安全防護措施的。第七章爭議解決第二十九條本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應當由雙方友好協(xié)商解決。第三十條協(xié)商不成的，可以依照國家有關爭議解決的法律法規(guī)進行處理。第八章其他第三十一條本合同自簽訂之日起生效，有效期三年。第三十二條本合同的解釋、修改和補充，由用人單位和勞動者代表共同協(xié)商決定。第三十三條本合同一式兩份，用人單位