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第頁(yè)共頁(yè)外線工操作規(guī)程模版第一節(jié)總則第一條為規(guī)范外線工作操作行為,提高外線工作效率和質(zhì)量,保障安全生產(chǎn),制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于所有從事外線工作的人員。第三條外線工作指的是在戶外開展相關(guān)工作的工作任務(wù),包括但不限于施工、安裝、維護(hù)、巡檢、調(diào)試等工作。第四條外線工作必須遵守安全規(guī)程,嚴(yán)格按照作業(yè)程序進(jìn)行操作,確保人身安全和設(shè)備完好。第五條外線工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,持有合格的工作證,經(jīng)過培訓(xùn)合格后方可上崗。第六條外線工作人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo),按照任務(wù)要求進(jìn)行工作。第七條外線工作人員應(yīng)保持良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力,積極配合其他工作人員的工作。第八條外線工作人員必須認(rèn)真填寫相關(guān)工作記錄,并按要求進(jìn)行保存。第二節(jié)作業(yè)準(zhǔn)備第九條外線工作前必須進(jìn)行工作準(zhǔn)備,包括但不限于以下內(nèi)容:(一)核查工作任務(wù)及相關(guān)文件;(二)檢查所需工具、設(shè)備和材料的完好性和齊全性;(三)安全措施的準(zhǔn)備和檢查;(四)了解工作現(xiàn)場(chǎng)情況,制定工作方案。第十條外線工作前必須進(jìn)行相關(guān)安全教育培訓(xùn),包括但不限于以下內(nèi)容:(一)了解工作任務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn);(二)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)安全規(guī)程和操作規(guī)范;(三)熟悉應(yīng)急處理措施和自救方法;(四)了解工作現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施。第三節(jié)作業(yè)操作第十一條外線作業(yè)人員應(yīng)按照作業(yè)程序和作業(yè)要求進(jìn)行操作,不得隨意變動(dòng)或省略。第十二條外線作業(yè)人員應(yīng)穿戴符合要求的工作服、防護(hù)用具和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條外線作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定規(guī)范使用工具、設(shè)備和材料,禁止亂丟、亂放或私自使用他人工具。第十四條外線作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)合理安排工作進(jìn)程,確保任務(wù)按時(shí)完成,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第十五條外線作業(yè)過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況,應(yīng)立即停工并向上級(jí)報(bào)告,不能擅自處理。第十六條外線作業(yè)人員應(yīng)隨時(shí)保持工作現(xiàn)場(chǎng)整潔,及時(shí)清理和處理垃圾和廢料。第十七條外線作業(yè)人員應(yīng)保護(hù)好自然環(huán)境,嚴(yán)禁破壞植被和亂倒垃圾。第四節(jié)安全防護(hù)第十八條外線作業(yè)人員應(yīng)按照相關(guān)要求使用個(gè)人防護(hù)裝備和安全設(shè)備。第十九條外線作業(yè)人員應(yīng)注意周圍的安全環(huán)境,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即上報(bào)。第二十條外線作業(yè)人員應(yīng)保持警覺,謹(jǐn)慎操作,嚴(yán)防意外事件發(fā)生。第二十一條外線作業(yè)人員不得未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域,嚴(yán)禁進(jìn)行無(wú)關(guān)操作。第二十二條外線作業(yè)人員必須遵守安全操作規(guī)程,禁止違章作業(yè)和使用不合格的設(shè)備。第五節(jié)事故處理第二十三條發(fā)生事故后,外線作業(yè)人員應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告,并迅速采取緊急救援措施,確保人員安全。第二十四條經(jīng)過救援處理后,外線作業(yè)人員應(yīng)配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和分析,并做好事故報(bào)告。第六節(jié)違規(guī)處分第二十五條外線作業(yè)人員違反本規(guī)程的,將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)和處分。第二十六條外線作業(yè)人員因違規(guī)操作造成事故或損失的,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十七條外線作業(yè)人員違規(guī)行為嚴(yán)重的,公司可以給予解雇或其他嚴(yán)重處分。第七節(jié)附則第二十八條對(duì)本規(guī)程的解釋權(quán)歸公司
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