880字勞動(dòng)合同書范文

880字勞動(dòng)合同書范文【合同編號(hào)】：【XXXXXX】勞動(dòng)合同書甲方：【公司名稱】地址：【____】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)絡(luò)：【聯(lián)絡(luò)】乙方：【員工姓名】地址：【員工地址】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)絡(luò)：【聯(lián)絡(luò)】鑒于甲乙雙方本著平等、互利、自愿的原那么，甲方經(jīng)過合法程序招聘，現(xiàn)與乙方簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限甲方與乙方約定自【合同起始日期】起至【合同完畢日期】止，共計(jì)【合同期限】年月日。第二條工作內(nèi)容及職務(wù)乙方將擔(dān)任【詳細(xì)職務(wù)】一職，詳細(xì)工作內(nèi)容為：〔1〕根據(jù)公司的要求，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)；〔2〕遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理安排；〔3〕維護(hù)公司的利益，忠誠(chéng)于公司；〔4〕完成其他交辦的工作。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【公司所在地】，但根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，乙方有必要時(shí)應(yīng)在公司指定的其他地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間及休假乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天工作【工作時(shí)間】小時(shí)。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，乙方享受法定的休假制度，詳細(xì)休假安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇及發(fā)放乙方的薪酬待遇為【詳細(xì)薪酬待遇】元/月，其中包括根本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，薪酬發(fā)放方式為【詳細(xì)發(fā)放方式】。甲方將按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，合理安排薪酬福利待遇，并及時(shí)發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中繳納比例按照國(guó)家和地方的政策執(zhí)行。第七條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在本合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。甲方享有對(duì)乙方在工作期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后所創(chuàng)造、設(shè)計(jì)、撰寫、改進(jìn)、創(chuàng)作的各類技術(shù)、產(chǎn)品、方案、軟件、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，并享有其衍生權(quán)。第八條違約責(zé)任假設(shè)乙方違背勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)采取以下措施之一或幾種：〔1〕口頭或書面警告；〔2〕扣發(fā)工資；〔3〕解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。第九條合同變更及解除未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不得擅自變更合同條款。如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定〔1〕此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；〔2〕本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；〔3〕本合同的有效期限和解除條件詳見國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：日期：日期：【附言】本合同采用的是一般勞動(dòng)合同范本，根據(jù)實(shí)際需要可進(jìn)展適當(dāng)修改。雙方注意在簽訂合同時(shí)要認(rèn)真