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文檔簡介

解除聘用合同協(xié)議書范本一、背景聘用合同是勞動雙方約定和規(guī)定雙方權利和義務的法律文件，合同的解除是終止勞動關系的一種方式。在實際工作中，有時候雙方可能由于各種原因需要解除聘用合同，因此需要簽署解除聘用合同協(xié)議書。本文檔為解除聘用合同協(xié)議書的范本，供參考。二、協(xié)議正文根據(jù)《勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿的基礎上達成一致，解除原有的聘用合同，達成如下協(xié)議：1.協(xié)議雙方雇主方：姓名/單位名稱：地質：聯(lián)系方式：員工方：姓名：聯(lián)系號碼：地質：聯(lián)系方式：2.聘用合同解除雙方約定，根據(jù)原因，解除原有的聘用合同：2.1原因說明[在此填寫解除聘用合同的原因，例如：雙方協(xié)商一致；員工辭職；違反勞動合同約定等。]2.2解除日期解除聘用合同的日期為[填寫具體日期]。2.3解除后勞動關系處理根據(jù)《勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方同意對解除聘用合同后的勞動關系進行處理：雇主方應支付員工的工資、補償金等，具體金額為[填寫具體金額]。員工應歸還公司的財物和資料，如有遺失或損壞，按照公司規(guī)定的賠償標準進行賠償。2.4解除后的權利義務雙方同意，在聘用合同解除后，原有的權利義務也同步終止。3.合同解除的補充約定根據(jù)實際情況，雙方可以在此補充約定意向，例如：解除后雙方不得進行口頭或書面的負面評價。解除后雙方保持互相尊重和友好合作的態(tài)度，在有需要時互相提供必要的幫助和支持。4.爭議解決對于因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁。三、其他事項本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。為解除聘用合同協(xié)議書的范本，供參考使用

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