安全生產(chǎn)工作考核獎懲實施細(xì)則范文

第頁共頁安全生產(chǎn)工作考核獎懲實施細(xì)則范文對于安全生產(chǎn)工作的考核獎懲實施細(xì)則，可以根據(jù)具體行業(yè)和企業(yè)的特點進行具體制定和執(zhí)行。下面是一個大致的范文，供您參考。安全生產(chǎn)工作考核獎懲實施細(xì)則范文（二）第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)意識，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，本單位制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則適用于本單位所有員工，包括全職員工、兼職員工、臨時員工等。第三條安全生產(chǎn)工作考核主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況、事故隱患排查整治情況、安全檢查情況等。第四條考核結(jié)果將作為評定員工績效的重要依據(jù)，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。第二章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況：各崗位對應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實，責(zé)任人是否明確。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，是否達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。3.安全生產(chǎn)隱患整改情況：發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否及時整改，整改措施是否有效。4.安全生產(chǎn)事故處理情況：發(fā)生的安全生產(chǎn)事故是否及時處理，事故責(zé)任人是否追究。第六條安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃是否合理：是否制定了年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，是否根據(jù)實際情況合理調(diào)整。2.培訓(xùn)內(nèi)容是否到位：是否根據(jù)工作崗位和職責(zé)制定了相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容是否與實際工作相符。3.培訓(xùn)效果評估：對參與培訓(xùn)的員工是否進行培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期。第七條安全隱患排查整治考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1.安全隱患排查情況：是否定期進行安全隱患排查，排查頻次是否合理。2.安全隱患整改情況：發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否及時整改，整改措施是否有效。3.安全隱患返修情況：由于整改措施不到位導(dǎo)致的隱患復(fù)發(fā)情況。第八條安全檢查考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1.安全設(shè)施檢查情況：各崗位對應(yīng)的安全設(shè)施是否按規(guī)定進行檢查，檢查結(jié)果是否合格。2.安全操作規(guī)程遵守情況：員工是否按照安全操作規(guī)程進行工作。3.安全事故預(yù)警處理情況：對異常情況的發(fā)現(xiàn)和處理情況進行考核。第三章獎勵和處罰第九條獎勵制度1.對于安全生產(chǎn)工作較好的員工，可以給予獎勵。獎勵方式可以包括表揚信、獎金、榮譽稱號等。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)相匹配。高級崗位的員工，應(yīng)當(dāng)獲得更高的獎勵。第十條處罰制度1.對于安全生產(chǎn)工作偏差較大的員工，可以給予處罰。處罰方式可以包括扣減獎金、降級、停職等。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)相匹配。高級崗位的員工，處罰力度應(yīng)當(dāng)更大。第十一條效果評估1.每年對考核制度進行一次效果評估，對于問題和不足之處進行改進和完善。2.根據(jù)效果評估結(jié)果，對考核制度進行相應(yīng)調(diào)整，并及時通知員工。第四章附則第十二條本實施細(xì)則自發(fā)布之日起生效。第十三條本實施細(xì)則的解釋權(quán)