公司下屬單位經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁公司下屬單位經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文一、背景為確保公司下屬單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全和穩(wěn)定，保障員工的生命財產(chǎn)安全，加強安全生產(chǎn)管理，制定公司下屬單位經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確經(jīng)理的安全生產(chǎn)責(zé)任，促使經(jīng)理牢固樹立安全生產(chǎn)意識，提高公司下屬單位的安全生產(chǎn)管理水平。二、目的1.明確經(jīng)理在安全生產(chǎn)中的責(zé)任；2.促使經(jīng)理加強對安全生產(chǎn)的重視和管理；3.提高公司下屬單位的安全生產(chǎn)管理水平；4.保護員工的生命財產(chǎn)安全。三、適用范圍本責(zé)任制適用于公司下屬單位的經(jīng)理。四、責(zé)任內(nèi)容1.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度：經(jīng)理負責(zé)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并確保員工知曉并遵守。規(guī)章制度應(yīng)包括安全操作規(guī)程、事故預(yù)防措施、應(yīng)急救援預(yù)案等，以提高工作場所的安全性。2.組織安全培訓(xùn)：經(jīng)理負責(zé)組織員工進行安全培訓(xùn)，包括安全操作方法、事故應(yīng)急處理、個人防護用品的使用等知識的傳授，提高員工的安全意識和應(yīng)對能力。3.安全隱患排查整改：經(jīng)理負責(zé)組織安全隱患的排查，制定整改計劃，并落實整改責(zé)任人。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時采取措施進行整改，確保工作場所的安全性。4.事故調(diào)查處理：經(jīng)理負責(zé)組織對事故的調(diào)查處理工作，確定事故原因，并及時采取措施防止類似事故的再次發(fā)生。同時，要對事故責(zé)任人進行追責(zé)處理，確保安全責(zé)任的落實。5.舉報獎勵制度：經(jīng)理負責(zé)建立舉報獎勵制度，鼓勵員工積極參與安全管理工作，主動發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患和違反安全規(guī)定的行為，提供獎勵給有效的舉報人，形成良好的安全管理氛圍。6.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制：經(jīng)理負責(zé)制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各個部門和個人，明確責(zé)任人和任務(wù)，并對完成情況進行考核評估。五、責(zé)任追究機制1.安全違規(guī)處罰：對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，經(jīng)理有權(quán)采取相應(yīng)的處分措施，包括警告、停職、解雇等。2.安全事故追責(zé)：對于發(fā)生的安全事故，經(jīng)理負有最終責(zé)任，必須對事故進行調(diào)查處理，并對事故責(zé)任人進行追責(zé)處理。3.安全管理評估：公司將對公司下屬單位的安全管理工作進行定期評估，對安全管理不到位的單位將進行警告、扣減獎金、責(zé)令整改等處理，并對經(jīng)理進行相應(yīng)的考核評估。六、工作機制1.定期開展安全巡檢：經(jīng)理負責(zé)定期開展安全巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。巡檢結(jié)果要進行書面記錄，以備審查和總結(jié)使用。2.召開安全生產(chǎn)會議：經(jīng)理按照需要召開安全生產(chǎn)會議，傳達安全工作的重要通知、要求和措施，并聽取員工的安全工作意見和建議。3.定期召開安全工作例會：經(jīng)理要定期召開安全工作例會，對安全管理工作進行總結(jié)和交流，分享經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出改進和完善的措施。4.建立安全生產(chǎn)檔案：經(jīng)理負責(zé)建立和管理安全生產(chǎn)檔案，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故調(diào)查報告、安全巡檢記錄等，以備查閱和審查使用。七、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督機制：公司將派員對公司下屬單位的經(jīng)理履行安全生產(chǎn)責(zé)任情況進行監(jiān)督檢查，加強對經(jīng)理的約束和指導(dǎo)，確保責(zé)任制的有效實施。2.評估考核：公司將對每個公司下屬單位的經(jīng)理進行年度評估考核，考核內(nèi)容包括安全管理水平、安全事故處理能力等，對考核不合格的經(jīng)理將進行相應(yīng)的獎懲措施。八、獎懲措施1.獎勵措施：公司將通過表彰、獎金、晉升等方式，對經(jīng)理履行安全生產(chǎn)責(zé)任突出的單位和個人進行獎勵，以激勵經(jīng)理加強安全管理工作。2.懲罰措施：對經(jīng)理違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為，公司將根據(jù)違規(guī)程度和影響程度進行相應(yīng)的處罰，包括警告、扣減獎金、調(diào)整崗位等。九、附則1.本責(zé)任制