實(shí)驗(yàn)室人員管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)驗(yàn)室人員管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范實(shí)驗(yàn)室的人員管理，提高工作效率和工作質(zhì)量，保障實(shí)驗(yàn)室的安全與穩(wěn)定，制定本制度。第二條本制度適用于實(shí)驗(yàn)室內(nèi)所有的人員，包括實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員、實(shí)驗(yàn)室助理、實(shí)驗(yàn)室學(xué)生等。第三條實(shí)驗(yàn)室人員管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)。第四條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度和實(shí)驗(yàn)室的業(yè)務(wù)要求，保守實(shí)驗(yàn)室的秘密，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室聲譽(yù)。第五條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)積極參與實(shí)驗(yàn)室的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，提升自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。第六條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，共同努力推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展。第七條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，嚴(yán)守學(xué)術(shù)規(guī)范，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。第二章實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人管理第八條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人是實(shí)驗(yàn)室的管理者，有權(quán)對(duì)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。第九條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，保障實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第十條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)制定實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。第十一條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)制定實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。第十二條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)注重人員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的人才。第十三條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員的工作能力和水平。第十四條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)處理實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的糾紛和問(wèn)題，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的正常秩序。第十五條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的安全管理，保證實(shí)驗(yàn)室的人員和設(shè)備的安全。第三章實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員管理第十六條實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)按照實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的安排，認(rèn)真完成實(shí)驗(yàn)室的工作任務(wù)。第十七條實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)熟練掌握實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)操作流程和儀器設(shè)備的使用方法。第十八條實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)保持工作臺(tái)面整潔，設(shè)備運(yùn)行正常，確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第十九條實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)按照實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的準(zhǔn)備和實(shí)驗(yàn)操作。第二十條實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，保持實(shí)驗(yàn)記錄的準(zhǔn)確和完整。第二十一條實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)整理實(shí)驗(yàn)室的文獻(xiàn)資料和樣本，保證實(shí)驗(yàn)室的資源管理。第二十二條實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)處理實(shí)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，確保實(shí)驗(yàn)取得預(yù)期結(jié)果。第二十三條實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)按照實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的要求，參與實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)交流和科研項(xiàng)目。第四章實(shí)驗(yàn)室助理管理第二十四條實(shí)驗(yàn)室助理是實(shí)驗(yàn)室的工作人員，按照實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的安排，完成實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二十五條實(shí)驗(yàn)室助理應(yīng)熟悉實(shí)驗(yàn)室的操作規(guī)程和工作流程，按照規(guī)定進(jìn)行工作。第二十六條實(shí)驗(yàn)室助理應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的安全管理制度，保障實(shí)驗(yàn)室的安全。第二十七條實(shí)驗(yàn)室助理應(yīng)保持工作臺(tái)面整潔，設(shè)備運(yùn)行正常，確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第二十八條實(shí)驗(yàn)室助理應(yīng)協(xié)助實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的準(zhǔn)備和實(shí)驗(yàn)操作。第二十九條實(shí)驗(yàn)室助理應(yīng)及時(shí)整理實(shí)驗(yàn)室的文獻(xiàn)資料和樣本，保證實(shí)驗(yàn)室的資源管理。第三十條實(shí)驗(yàn)室助理應(yīng)按照要求記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，保持實(shí)驗(yàn)記錄的準(zhǔn)確和完整。第三十一條實(shí)驗(yàn)室助理應(yīng)及時(shí)處理實(shí)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，確保實(shí)驗(yàn)取得預(yù)期結(jié)果。第三十二條實(shí)驗(yàn)室助理應(yīng)積極參與實(shí)驗(yàn)室的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，提升自身的能力。第三十三條實(shí)驗(yàn)室助理應(yīng)遵守實(shí)驗(yàn)室的紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的秩序和聲譽(yù)。第五章實(shí)驗(yàn)室學(xué)生管理第三十四條實(shí)驗(yàn)室學(xué)生是實(shí)驗(yàn)室的實(shí)習(xí)人員，按照實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和導(dǎo)師的安排，完成實(shí)驗(yàn)室的實(shí)習(xí)任務(wù)。第三十五條實(shí)驗(yàn)室學(xué)生應(yīng)熟悉實(shí)驗(yàn)室的操作規(guī)程和安全管理制度，加強(qiáng)安全意識(shí)。第三十六條實(shí)驗(yàn)室學(xué)生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室的知識(shí)和技術(shù)，按照要求進(jìn)行實(shí)習(xí)操作。第三十七條實(shí)驗(yàn)室學(xué)生應(yīng)遵守實(shí)驗(yàn)室的紀(jì)律和規(guī)章制度，尊重實(shí)驗(yàn)室的師生關(guān)系。第三十八條實(shí)驗(yàn)室學(xué)生應(yīng)按照導(dǎo)師的要求，完成實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)總結(jié)，反饋實(shí)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題和意見。第三十九條實(shí)驗(yàn)室學(xué)生應(yīng)參加實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)和科研能力。第四十條實(shí)驗(yàn)室學(xué)生應(yīng)樹立正確的科研倫理觀念，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。第六章附則第四十一條對(duì)于違反實(shí)驗(yàn)室人員管理制度的行為，實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、暫?；虺蜂N相應(yīng)的工作職務(wù)等處理。第四十二條實(shí)驗(yàn)室人員對(duì)于實(shí)驗(yàn)室的事務(wù)有知情權(quán)和參與權(quán)，有權(quán)提出合理化建議和意見。第四十三條實(shí)驗(yàn)室人員對(duì)于實(shí)驗(yàn)室人員管理制度的執(zhí)行情況和工作環(huán)境有監(jiān)督權(quán)，可以向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門反映問(wèn)題。第四十四條本制度由實(shí)