人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書

人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書一、協(xié)議雙方甲方：（實(shí)習(xí)單位名稱）乙方：（實(shí)習(xí)人員姓名）二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范人力資源管理實(shí)習(xí)過程中的各項(xiàng)事宜。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方將在甲方指定的部門進(jìn)行人力資源管理實(shí)習(xí)，熟悉人力資源相關(guān)工作流程和操作。乙方將負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作，并按照甲方的要求完成相應(yīng)的任務(wù)。乙方還將參與人力資源政策和流程的制定與改進(jìn)工作，提出合理化建議以優(yōu)化人力資源管理。四、實(shí)習(xí)期限五、實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方所在的辦公場所，具體地質(zhì)為（具體地質(zhì)）。六、實(shí)習(xí)報(bào)酬根據(jù)甲方與乙方的約定，實(shí)習(xí)期間乙方將獲得（具體報(bào)酬）的實(shí)習(xí)報(bào)酬。七、實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和必要的培訓(xùn)；按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬；對乙方進(jìn)行合理的考核評估。乙方權(quán)利與義務(wù)：忠誠履行實(shí)習(xí)協(xié)議；認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)內(nèi)容，努力提升自身專業(yè)能力；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。八、實(shí)習(xí)成果評估實(shí)習(xí)期滿后，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估，并出具實(shí)習(xí)成績報(bào)告。九、實(shí)習(xí)解除本實(shí)習(xí)協(xié)議未滿期解除：乙方有正當(dāng)理由要求解除本實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天以書面形式通知甲方；甲方有正當(dāng)理由要求解除本實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天以書面形式通知乙方。本實(shí)習(xí)協(xié)議滿期解除：協(xié)議期滿后，本實(shí)習(xí)協(xié)議自動解除。十、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于簽署之日起生效。本協(xié)議的補(bǔ)充、修改及終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲方：（實(shí)習(xí)