門衛(wèi)用工協(xié)議

門衛(wèi)用工協(xié)議1.雙方介紹本協(xié)議由以下雙方簽訂：雇主（以下簡稱為“公司”）：公司名稱：XXX有限公司公司地址：XXX街道XXX號雇員（以下簡稱為“門衛(wèi)”）：姓名：張三身份證號碼：XXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX家庭地址：XXX街道XXX號2.職位描述門衛(wèi)作為公司的一員，其職責包括但不限于以下內(nèi)容：負責公司出入口的管控，包括車輛和人員的登記、檢查、認證等工作。維護公司的安全和秩序，確保公司內(nèi)部的安全和保密工作。保持良好的工作狀態(tài)和形象，對外客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.薪酬待遇根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和公司制定的薪酬政策，公司將為門衛(wèi)提供以下薪酬待遇：基本工資：XXXX元/月；績效獎金：根據(jù)月度評定結(jié)果發(fā)放；加班補貼：按照國家法律法規(guī)執(zhí)行；其他福利：公司將根據(jù)實際情況給予門衛(wèi)其他福利。公司將按時發(fā)放薪酬，并提供相應(yīng)的薪酬結(jié)算單，門衛(wèi)有權(quán)舉證要求公司支付薪酬。4.工作時間門衛(wèi)的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間為：上午：8:00-12:00下午：14:00-18:00門衛(wèi)須按時上下班，并遵守公司的工作時間安排，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，須提前向公司請假并獲得批準。5.假期制度門衛(wèi)享有法定假日和帶薪年假。具體假期制度如下：法定假日：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。帶薪年假：門衛(wèi)在公司工作滿1年后，享有5天帶薪年假，每年遞增1天，最多不超過10天。門衛(wèi)需要提前申請年假，獲得公司批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自離職或休假，公司有權(quán)扣除門衛(wèi)相應(yīng)的工資。6.離職與解雇門衛(wèi)如需離職，須提前一個月書面通知公司，并進行交接工作。公司將按照國家相關(guān)規(guī)定辦理門衛(wèi)的離職手續(xù)，并支付門衛(wèi)應(yīng)得的薪酬和福利。公司有權(quán)根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和公司需要，在符合法律法規(guī)的前提下解雇門衛(wèi)。如需解雇門衛(wèi)，公司將提前30天書面通知門衛(wèi)，并支付門衛(wèi)相應(yīng)的賠償。7.保密條款門衛(wèi)在工作期間，將接觸到公司的一些商業(yè)機密和敏感信息，包括但不限于人員信息、客戶信息等。門衛(wèi)須保守這些信息的機密性，不得泄露或向外傳播。如因門衛(wèi)泄露信息導(dǎo)致公司損失的，門衛(wèi)需承擔相應(yīng)的法律責任。8.其他條款本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可以簽訂補充協(xié)議作為補充。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為一年。協(xié)議期滿前30天，如需終止協(xié)議或續(xù)簽，須提前書面通知對方。本協(xié)議一式兩份，雙方各持