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文檔簡介
轉(zhuǎn)崗留職協(xié)議書一、背景和目的本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法規(guī)制定的,旨在約定轉(zhuǎn)崗員工與原工作單位之間的權(quán)益、義務(wù)及其他相關(guān)事項(xiàng)。為了保證企業(yè)的正常運(yùn)營及員工的合法權(quán)益,特制定本協(xié)議。二、轉(zhuǎn)崗事由和目的2.1轉(zhuǎn)崗事由由于企業(yè)的業(yè)務(wù)需求調(diào)整,需要將轉(zhuǎn)崗員工從原職位調(diào)入到新的職位,并保留其在原工作單位的任職資格。2.2轉(zhuǎn)崗目的轉(zhuǎn)崗員工將根據(jù)企業(yè)的安排和需要,從原職位調(diào)至新的職位,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,同時(shí)也是為了充分發(fā)揮員工的專長,并提高員工的工作積極性和效率。三、轉(zhuǎn)崗職務(wù)及條件3.1轉(zhuǎn)崗職務(wù)根據(jù)企業(yè)的安排,轉(zhuǎn)崗員工將從原職位調(diào)至新的職位,具體職務(wù)為:職務(wù)名稱:________________所屬部門:________________3.2轉(zhuǎn)崗條件轉(zhuǎn)崗員工需滿足以下條件:具備新職位所要求的相關(guān)專業(yè)知識和技能;具備在原工作單位中的任職資格;充分理解并接受新職位的權(quán)責(zé);對轉(zhuǎn)崗后的工作有充分的信心和積極的態(tài)度;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。四、薪酬與福利待遇4.1薪酬調(diào)整根據(jù)新職位的薪酬水平和員工的工作表現(xiàn),調(diào)整轉(zhuǎn)崗員工的薪酬待遇。具體薪酬調(diào)整將由企業(yè)人力資源部和新職位的上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評估,并與員工進(jìn)行協(xié)商確定。4.2福利待遇轉(zhuǎn)崗員工將享受與新職位相符的福利待遇,包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。具體福利待遇以企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。五、工作責(zé)任和權(quán)益5.1工作責(zé)任轉(zhuǎn)崗員工在新職位上應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),積極配合上級安排的工作,并對自己的工作質(zhì)量和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。5.2工作權(quán)益轉(zhuǎn)崗員工將享受與新職位相應(yīng)的工作權(quán)益,包括但不限于職務(wù)晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會及其他工作上的支持。六、崗位變動和解除協(xié)議6.1崗位變動企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展中有權(quán)對轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位變動。如果轉(zhuǎn)崗員工在新職位上工作一年后,表現(xiàn)良好且企業(yè)需要,可以重新評估轉(zhuǎn)崗員工的崗位,并調(diào)整其職責(zé)和待遇。6.2協(xié)議解除轉(zhuǎn)崗員工工作期間如出現(xiàn)以下情況,企業(yè)有權(quán)解除協(xié)議:嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)章制度,給企業(yè)造成重大損失;對新職位工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé);公開泄露企業(yè)機(jī)密信息;不履行其他與新職位相關(guān)的義務(wù)。七、協(xié)議生效和期限7.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)轉(zhuǎn)崗員工與原工作單位的簽字蓋章后生效。雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議的約定。7.2協(xié)議期限本協(xié)議自生效之日起至雙方解除協(xié)議或期滿終止。具體期限為____年。八、爭議解決8.1爭議解決方式如發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不能解決,任何一方均可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提起申訴。九、其他約定事項(xiàng)9.1本協(xié)議未約定事項(xiàng)對于本協(xié)議未約定的事項(xiàng),雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決,并作出適當(dāng)?shù)臅嬲f明。9.2協(xié)議變更和補(bǔ)充對于本協(xié)議的變更和補(bǔ)充,雙方應(yīng)書面協(xié)商,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3協(xié)議正本和副本本協(xié)議一式________份,雙方各持________份,具有同等法律效力。轉(zhuǎn)崗員工(簽字):_________________日期:__________________原工作單位(簽字):_____________
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